TE AGRADECEMOS TU PARTICIPACIÓN.

Presentación del tema: "TE AGRADECEMOS TU PARTICIPACIÓN."— Transcripción de la presentación:

1 TE AGRADECEMOS TU PARTICIPACIÓN.
“CLIMA LABORAL 2008” A partir de Junio 2008, se estuvo realizado la aplicación de encuestas de Clima Laboral a todas las áreas y establecimientos que conforman nuestro Corporativo GES con la finalidad de conocer tus opiniones, tu percepción de la empresa y entorno de trabajo respecto al liderazgo, reconocimiento, trabajo en equipo y comunicación. De esta manera, Recursos Humanos en conjunto con las gerencias y direcciones realizan planes de acción para las áreas de oportunidad que nos ayudes a detectar. Recuerda que tus respuestas fueron tratadas de forma CONFIDENCIAL Y ANÓNIMA y no fueron utilizadas para ningún propósito distinto al de ayudarnos a mejorar al CORPORATIVO GES. TE AGRADECEMOS TU PARTICIPACIÓN.

2 EVIDENCIAS “CLIMA LABORAL”
Encuesta de administrativos Encuesta de gerentes Encuesta de directores Encuesta de operativos

3 AGRADECEMOS SU PARTICIPACIÓN.
“CLIMA LABORAL 2008” En Julio 2008, se concluyó la aplicación de encuestas de Clima Laboral a todas las áreas y establecimientos que conforman nuestro Corporativo GES; se capturó y analizaron los datos arrojados por la encuesta, para posteriormente realizar planes de acción en conjunto con cada una de las áreas involucradas. AGRADECEMOS SU PARTICIPACIÓN.

4 CLIMA LABORAL DE DIRECCIONES

5 CLIMA LABORAL DE DIRECCION FINANZAS

6 CLIMA LABORAL DE DIRECCION ADMINISTRATIVA

7 CLIMA LABORAL DE DIRECCION EJECUTIVA

8 CLIMA LABORAL DE DIRECCION FRANQUICIAS

9 CLIMA LABORAL DE DIRECCION GES

10 “CLIMA LABORAL 2008” En Agosto 2008, se realiza la creación de Planes de Acción para los diferentes departamentos o zonas, en las que se detectaron áreas de oportunidad. Estos planes de acción se realizan entre el representante de recursos humanos y el responsable del departamento.