Sangre Segura en Chile Cruz Roja Chilena :

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Diplomatura de Actualización Pedagógica para Directivos y Especialistas de Educación Superior Tecnológica y Educación Técnico Productiva FASE NO PRESENCIAL.
Advertisements

Formulación de la Política Nacional de Salud con enfoque de interculturalidad en los recursos humanos Dr. Enrique Donado Cotes Director de DASI.
Unidad de Empleo Juvenil Agosto Desde la óptica del MTSS el empleo juvenil es relevante porque: El trabajo es un derecho humano Tiene implicancias.
Secretaría Distrital de Salud de Bogotá D.C. CUMBRE DE CLIMA Y SALUD Lima, Perú - Diciembre de 2014.
Plan Decenal de Educación 2006 – 2016  Desarrollo profesional, dignificación y formación de docentes y directivos docentes  Renovación pedagógica y uso.
1 Gestión de iniciativas locales Herramientas de la Fase III PROGRAMA DE DESARROLLO LOCAL CON ACTIVOS DE CIUDADANIA Escuela Virtual para América Latina.
Diploma Curso Internacional Gestión de Políticas para el Desarrollo de Recursos Humanos en Salud – CIRHUS - PERSPECTIVA DE UN PARTICIPANTE Giovanni Escalante.
DELIBERA TORNEO QUÉ ES DELIBERA Es un torneo interescolar de deliberación y formación cívica en el que participan estudiantes de Enseñanza Media.
Madrid, 13 y 14 de mayo de 2011 conclusiones JORNADAS : JORNADAS : La inclusión de los estudiantes con discapacidad en la universidad. Necesidades y demandas.
Subdirección de Recursos Humanos Misión de la Subdirección de RR.HH. “Desarrollar el Recurso Humano de la Red Asistencial de la Región de Coquimbo a.
EGO ESCUELAS SEREMI DE SALUD REGION DEL MAULE Alicia León Reyes Nutricionista Carolina Loren Vasquez, Trabajadora Social José Miguel Catalán S. Profesor.
Acogida Institucional. Títol presentació Subtítol La Misión “Estar cada vez más cerca de las personas vulnerables en los ámbitos nacional e internacional.
Presentación PME 2016 (alumnos prioritarios). Objetivo: Dar conocer los procesos solicitados por el MINEDUC para fortalecer el trabajo del colegio. Especificar.
Historia de las Ferias de Ciencia Y Tecnología Elaborado por: Adriana Sandí Campos.
Programa de Voluntarios en Paraguay “Haciendo juntos un mundo mejor”
Solicitud de Propuesta N°001/2017
Dr. Frederico Peres Escuela Nacional de Salud Pública Sergio Arouca

ORGANIZA: UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA PUCP.
Grupo regional de INSARAG en las Américas
“Retos y Fines de la Pastoral Educativa Escolar Ignaciana, en los colegios de la Compañía de Jesús en Latinoamérica”
Módulo I: Programa Escuela +
CONSEJOS ESTUDIANTILES
Proyecto de Participación Infantil y Juvenil
Redefiniendo las funciones de las asociaciones de discapacidad para promover procesos de inclusión social en el ámbito del ocio Estudios de Ocio – Universidad.
CENTRALIZADA DE CAMAS (UGCC)
Fase 1 Fase 1.
Avances estudio cualitativo sobre la coordinación y continuidad entre niveles de atención Estudio de base – Chile 5 de agosto 2014.
30 junio– 18 agosto de 2016 [Chile]
Programa de Desarrollo de Competencias
El marco conceptual y de implementación de IFC
Memoria de actividad Reunión Vocales Comités Locales.
¿QUE ES JERES?. ¿QUE ES JERES? Jóvenes en Red es una organización juvenil que se encarga del desarrollo integral de la juventudes.
Condiciones Institucionales. Equipamiento Básico
IV Reunión Anual, Brasilia 2013 Foros Nacionales y Grupos Temáticos
Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C.
Registro Calificado: 2583 Marzo 14 de 2013
Avances del proyecto en el periodo de septiembre 2015 a marzo 2016
COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO PROYECTOS ERASMUS+ KA2 – 2017
Diciembre 03- enero 21 de 2016 Colombia
F E D E TAC Federación Deportiva Tacna
Reforma Educacional: ¿Cómo hemos mejorado la distribución, uso y administración de recursos escolares? Una mirada a partir de los estudios OCDE sobre el.
Espacios para la promoción de la salud: Municipios y comunidades saludables Fernanda Vega Friz
Actividad 2 Módulo II: Elementos de organización escolar que apoyan la implementación del proyecto Aula Telemática.
Oaxaca de Juárez, Oax., 21 y 22 de Febrero de 2008.
San Salvador, 27 de noviembre de 2013
Compra Pública Verde como Oportunidad para la Empresa
Diplomatura en Salud Pública
OBJETIVOS, AGENDA TEMÁTICA Y PLAN ANUAL DE TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE ASEGURAMIENTO E INTERCAMBIO PRESTACIONAL
SALIDAS PROFESIONALES EN FARMACIA
Estrategias para la Extensión de
PRODUCTOS DE PROMOCION DE LA SALUD
Transparencia y confianza en el sector público
Integración y Familia: Ejes de una nueva Política Migratoria
¿POR QUÉ UNA NUEVA LEY DE VOLUNTARIADO?
METODOLOGIA PLAN DE TRABAJO
Coordinación Regional de Vinculación
¿Cómo funciona una Comunidad autónoma en España?
Estrategia.
MORTALIDAD MATERNA GUERRERO Situación Actual MARZO 2010.
Estrategia.
PRODUCTOS DE PROMOCION DE LA SALUD
Programa Elige Vivir Sano
Segunda Reunión del Grupo Ad-hoc sobre Niñez y Adolescencia Migrante
I.E.S. PEDRO MUÑOZ SECA EL PUERTO DE SANTA MARÍA
P.P. PROGRAMA PRESUPUESTAL 0131 CONTROL Y PREVENCIÓN EN SALUD MENTAL
DIRECCIÓN GENERAL DE ASEGURAMIENTO E INTERCAMBIO PRESTACIONAL
EJERCICIO PRÁCTICO DE UN DIAGNÓSTICO SOCIAL
INDEPORTES CUNDINAMARCA PROYECTO: DEPORTE FORMATIVO
Transcripción de la presentación:

Sangre Segura en Chile Cruz Roja Chilena : Hacia la constitución de una red nacional de captación de voluntari@s donantes. 10/09/2019

¿Cómo hemos llegado hasta aquí? Banco de Sangre. Nace en 1956 como un servicio de apoyo de nuestra institucion al entonces Servicio Nacional de Salud, frente a su inmenza necesidad de contar con el vital elemento oportunamente a fin de salvar vidas humanas.

¿Cómo hemos llegado hasta aquí? Rápidamente logró el reconocimiento y apoyo de la comunidad nacional, que motivada por nuestros principios fundamentales resumidos en nuestro emblema, concurrio en masa a donar sangre en forma voluntaria convirtiendola en la primera fuente de lo que hoy día llamamos sangre segura, a diferencia de los bancos de la epoca que hasta hoy trabajan principalmente con sangre de reposicion Se convirtio en un banco de sangre “vivo” centrando sus actividades en:

Banco de Sangre Vivo. Manejo técnico profesional de la sangre. Voluntariado altamente capacitado. Brindando apoyo al sector publico y privado con: Serología requerida en medicina transfusional. Preparación de hemoderivados a partir de sangre total. Fabricación de suero tipificador y principal proveedor del sistema público de salud.

¿Cómo hemos llegado hasta aquí? Posicionamiento : Regional (Capital) 1956 Nacional 2000 Imagen institucional fuertemente asociada al acto generoso de donar sangre

Captación D.A.R. ¿Hacia dónde vamos? 2000-2002 Mayor manejo social (salud pública) Menor manejo técnico (laboratorio) Captación D.A.R.

D.A.R. ¿Hacia donde vamos ? Autoridad de salud Cruz Roja Chilena Procesamiento de la sangre Autoridad de salud

¿Donde estamos? Cruz Roja Chilena Kardex en crecimiento: 437 D.A.R.(2001) 777 DAR (2002) Integrados en la UDOVO mas antigua del país. Unica asociación Rh (-)en el país con 209 donantes inscritos, fundada en 1971.

Plan Nacional: ¿Hacia donde vamos? Captación Red nacional de D.A.R. voluntarios donantes

Captación: Plan nacional de acción Proceso de sensibilización a la comunidad: Medios de comunicación masiva: Radio. Televisión. Prensa. Afiches.

Formación: Plan nacional de acción Para la acción en terreno de voluntariado capacitado como monitores en captación de donantes en las 12 regiones del país. Grupo objetivo: 5.000.000 de potenciales donantes.

Objetivo final: Plan nacional de acción Base de datos nacional 3000 D.A.R. primer año Emplazamiento de centros de recolección en filiales. 10.000 D.A.R trienio Base de datos nacional Mapeo de donantes según grupo y Rh.

Campañas de recolección en el nivel local Plan nacional. Acción coordinada Cruz Roja: Recursos Humanos Capacitación. Centros de recolección. Autoridad de Salud Soporte Técnico Profesional Campañas de recolección en el nivel local

Realidades hoy: Ciudad: Acciones: Comité Regional: Atacama - Coquimbo La Serena Acciones: Captando dadores. Clasificación Grupo y Rh por equipo profesional del servicio de salud. Manejo de Kardex.

Filial La Serena Protocolo de acción: Hospital local define necesidad de sangre Establece contacto con Cruz Roja Llamamiento a : voluntarios captadores voluntarios donantes Voluntariado traslada a donantes al centro asistencial

Realidades hoy: Ciudad: Acciones: Comité Regional: Valparaíso Viña del Mar Acciones: Coordinación con hospital base. (Van Buren) Acción conjunta de voluntari@s y profesional del hospital Salidas periódicas a comunidades: abierta universitarias

Mapeo de población de donantes según grupo y Rh Regional Valparaíso Mapeo de población de donantes según grupo y Rh Ejemplo: Filial Quintero: predominio de Grupo A II Rh (+) en su comunidad donante. Hospital local Recolección Hospital Base

Filial Valdivia:(Agosto/2002) Comité Regional de Los Lagos y Aysén Filial Valdivia:(Agosto/2002) Convenio Cruz Roja / S. Salud Regional: Cruz Roja Juventud dispone RRHH para la formación de patrullas captadoras de donantes e integrarlos en un club de donantes voluntarios. Hospital Regional dispone cuerpo docente profesional para su formación y abre puertas de los establecimientos de salud dependientes para su experiencia práctica.

Estrategias para incrementar capacidad de trabajo Incorporación de voluntariado de terreno como monitores en captación de donantes De todas las áreas de CR: Juventud Enfermería Acción social Socorro

Cruz roja juventud: Escuela de enfermería: Implementación de semillero de donantes en unidades escolares Definición de donación de sangre como tema base de formación Escuela de enfermería: Incorporación de una asignatura especifica a la malla curricular

Voluntario donante Definición de nueva categoría de voluntari@: Estrategias Definición de nueva categoría de voluntari@: Voluntario donante Evaluado por su acción de donar sangre: % de asistencia Nº donaciones x período Con acceso a derechos dentro de la institución Asistencia a asambleas Reuniones de camaradería

Sangre Segura en Chile Cruz Roja Chilena : Hacia la constitución de una red nacional de captación de voluntari@s donantes. 10/09/2019