Entorno económico y perspectivas para los próximos años
Esquema de la presentación 1. La Cámara Nacional de Comercio y Servicios 2. Situación macroeconómica 3. Situación microeconómica 4. Lo que enseña la historia 5. Perspectivas de corto plazo 6. Perspectivas de mediano plazo
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Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay Misión Velar por el interés general del comercio y de todo el sector privado de la economía nacional y ofrecer un punto de reunión para tratar toda clase de negocios lícitos. Estatutos de 1867
Principios y Valores Libertad Competencia leal Ética Formación Representatividad Mas de empresas asociadas. Más de 120 gremiales sectoriales y regionales en todo el país. Representación Internacional: AICO, CCI, OIT, OIE, CIAC, CCMercosur, AlInvest, ServiceExportNet. Representación Nacional: Uruguay XXI, Instituto Nacional de Calidad, Consejos de Pacpymes, Organismo Uruguayo de Acreditación, Instituto Nacional de Empleo, Mesa de Valor, Junta de Aranceles, Consejo de Economía Nacional, Compromiso Nacional. Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay
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Producto Interno Bruto (Precios ctes. 2005) Fuente: BCU
Producto Interno Bruto (Tasas de variación) Fuente: BCU
Evolución de las Exportaciones (Datos en miles de U$S) Fuente: BCU Las exportaciones aumentaron un 2.47% entre setiembre setiembre 2008, sin embargo en el acumulado a setiembre 2009 respecto a setiembre 2008, disminuyeron un 12.86%.
Variación % de las Importaciones (Variación octubre octubre 2008 por sector de destino) Fuente: BCU Las importaciones CIF disminuyeron un 28.6% entre octubre octubre 2008.
Fuente: INE, BCU Inflación (IPC Base de Marzo 1997=100)
Tasa de Empleo y Tasa de Desempleo (Total País Urbano o más habitantes) Fuente: INE
Deterioro del Déficit fiscal y Superávit Primario Déficit Fiscal del Sector Público Porcentaje del PIB Superávit Primario del Sector Público Porcentaje del PIB Fuente: BCU
Tasa de Variación del gasto público (%) Fuente: MEF, INE
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Evolución Salario Real - PBI (Base Julio 2008=100 – Datos trimestrales) Fuente: INE, BCU
Mercado de Trabajo Salario Salario de equilibrio Oferta de trabajo Demanda de trabajo pleno empleotrabajadores
Mercado de Trabajo Salario Salario de equilibrio Oferta de trabajo Demanda de trabajo trabajadores desempleo Salario fijado pleno empleo
Capacidad de Competencia (Índice base 2000) Fuente: BCU
Indicadores de Competitividad Global Costos de las empresas medidos en USD En el acumulado del año (octubre) el costo de electricidad medido en dólares aumentó un 30.23%, mientras que el costo de combustible medido en dólares aumentó un 22.13%. El costo de los salarios medidos en dólares aumentó un 30% en el acumulado del año (octubre). Fuente: INE, BCU
Indicadores de Competitividad Global URUGUAY Índice de Competitividad Global (WEF) Doing Business 2010 (BM) 133 países183 países Eficiencia mercado de trabajo 119 Salarios asociados a productividad 132 Flexibilidad en determinación de salarios 132 Fuga de cerebros 105 Exceso de gasto público 108 Burocracia 99 y Presión Fiscal Spread como medida de eficiencia del sistema financiero 100 Acceso al crédito 101 Facilidad para comercio131
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Los albores de la independencia
Comercio exterior y Desarrollo Económico Fuente: BCU
Desarrollo Económico Fuente: BCU
Disciplina fiscal EGRESO GOBIERNO CENTRAL SIN INVERSIONES NI INTERESES CIFRAS EN MILLONES DE DÓLARESREAL CON REGLA FISCAL DIFERENCIA TOTAL DIFERENCIA 1533 Fuente: MEF
State Owned Enterprises (1986): las actividades comerciales del Estado debían reestructurarse en empresas públicas, al amparo de la legislación que regulaba las actividades del sector privado. Las empresas públicas debían guiarse sólo por criterios comerciales. State Sector Act (1988): para aumentar la efectividad y eficiencia del sector público. Los departamentos de la administración central fueron segmentados y fragmentados, creándose departamentos altamente independientes, con gerentes generales (CEO) dotados de una gran libertad de acción. Public Finance Act (1989): para modificar radicalmente la administración financiera de los recursos Públicos, estableciendo contratos claramente especificados entre los distintos ministros y los jefes de departamento que especificaban de la manera más clara posible las tareas que cada departamento debía desarrollar y la forma en que se iba a evaluar el cumplimiento de estas tareas ¿Nueva Zelandia?
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Producto Inflación Dólar Exportaciones – Importaciones Salario real - Empleo Informalismo Cuentas fiscales Deuda externa Conflictividad Perspectivas de corto plazo
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Producto Inflación Dólar Exportaciones – Importaciones Empleo Informalismo Cuentas fiscales Deuda externa Conflictividad Perspectivas de mediano plazo
Muchas gracias