Mª Isabel Leña Pulido Febrero / 2008 PRESTACIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE, RESPONSABILIDAD Y RECARGO Supuesto práctico CURSO SUPERIOR DE SEGURIDAD SOCIAL

Enunciado Manuel H., nacido el , comienza un proceso de IT con fecha Tras el diagnóstico de una enfermedad grave, el el Director Provincial del INSS dicta resolución en la que se declara agotado el proceso de Incapacidad Temporal con fecha y resuelve declarar la extinción de la prestación de IT e iniciar un expediente de incapacidad permanente. Iniciado el expediente y tras el informe médico de síntesis preceptivo el 13 de marzo, el EVI emite dictamen-propuesta en el que propone al Sr. Manuel H., afecto de una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. El interesado acredita haber cotizado al Régimen General de la Seguridad Social desde a un total de días. La base reguladora mensual es de 977,72 y la última base de cotización del trabajador es de 1.011,67. En esta misma empresa otro trabajador, el Sr. García tiene un accidente de trabajo el 14 de junio 2007, pero la empresa no había comunicado el alta a la Tesorería General de la Seguridad Social. La base reguladora mensual conforme a los salarios percibidos es de 1.427,40 y, además, el Director Provincial del INSS ha dictado resolución declarando a la empresa responsable de un incremento de las prestaciones de un 30 % por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo.

CUESTIONES A RESOLVER

Determinar la fecha del hecho causante jurídico y de la base reguladora. 2.¿Qué período mínimo de cotización, tanto genérico como específico, debe acreditar el Sr. H. para tener derecho a la prestación? 3.¿Cuál sería el período elegido para el cálculo de la base reguladora? y ¿Cómo se calcularía esta base reguladora? 4.En el supuesto de que el Sr. Manuel H. estuviera en IT, pero el proceso se hubiera iniciado el , ¿cómo cambiaría el cálculo de la base reguladora? 5.Si el Sr. Manuel H. hubiera nacido el , ¿a qué prestación tendría derecho y qué período mínimo de cotización se le exigiría? 6.Si no reuniera el período mínimo de cotización exigido para tener derecho a la pensión de jubilación días cotizados, ¿cómo se calcularía la pensión de incapacidad permanente absoluta? y ¿si fuese una gran invalidez?

7.¿Cuál sería la fecha de efectos económicos? ¿Qué ocurre con la prestación de incapacidad temporal? 8.Para el Sr. García que ha sufrido un accidente de trabajo, ¿Qué protección le otorga el sistema de la Seguridad Social? ¿En qué se concreta? 9.¿Qué Entidad es la competente para determinar la responsabilidad de la prestación de incapacidad permanente a la que pudiera tener derecho el Sr. García, dado que la empresa ha incumplido con su obligación de comunicar el alta? 10.Si al Sr. García, que tiene 48 años, se le ha reconocido una pensión de Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual, calcular el importe de la pensión y el importe del recargo por falta de medidas de seguridad e higiene que el Director Provincial del INSS ha declarado a la empresa responsable. ¿Cuál es la naturaleza y las características del recargo?