Secretaría de Prensa AEFIP – MDN Informa

NUEVO FONDO DE JERARQUIZACIÓN

El Fondo de Jerarquización (antes Fondo de Estímulo) es un instituto que se creó hace más de 50 años y significó un hecho trascendente desde el punto de vista sindical: La participación del trabajador en el resultado de la gestión de la Organización En nuestro caso:

A dos años de haber asumido la Presidencia el Dr. Alfonsín, mediante el decreto 2192/86, se resolvió el congelamiento del Fondo y su incorporación como suma fija al sueldo A LOS POCOS MESES QUEDÓ LICUADO POR LA HIPERINFLACIÓN …

Más de compañeros (casi el 50 % del personal de ese momento) nos movilizamos hacia el Congreso de la Nación en respaldo de nuestro legítimo reclamo …

EN 1989 LOGRAMOS SU RESTITUCIÓN SU RESTITUCIÓN Consecuentemente con la línea neoliberal del menemismo fue designado Ricardo Cossio como Director General, quien impulsó el INJUSTO Y ARBITRARIO sistema de distribución que hasta hoy nos regía.

A través de la Resolución 251/09 del Ministerio de Economía se refrendó el acuerdo AFIP- AEFIP por el que se modifica la forma de distribución del Fondo, que ya habíamos incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo al Convenio Colectivo de Trabajo en negociación paritaria

ES JUSTO RECONOCER La voluntad política tanto del gobierno de Néstor Kirchner como del de Cristina para abrir las discusiones paritarias, redistribuir la riqueza y afianzar la justicia social; sumada la predisposición del Ministerio de Economía y de las autoridades de la AFIP para encontrar soluciones a los reclamos sindicales sin conflicto La firme disposición y la organización de los trabajadores impositivos a la hora de afiliarse y acompañar las decisiones del Sindicato. Sin ellos, todo lo logrado no hubiera sido posible

N U E V O FONDO DE JERARQUIZACIÓN

CON MAYOR PORCENTAJE FIJO

TramosAntesAhoraBandas I A II B III 7085 C IV 5070 D V 2550 E VI 025 F ---5 G %

Junto con la implementación del Nuevo Sistema se incrementará en un 0.5 la alícuota de apropiación del Fondo

Se establece un premio por asistencia del 5% de la masa bruta del Fondo. El mismo se descuenta por ausencias sólo por el mes en que ocurren, quedando exceptuadas la licencia anual ordinaria, las medidas de fuerza y la concurrencia a congresos sindicales. PREMIO POR ASISTENCIA

En Noviembre de 2009 el nuevo Fondo (70-30) con calificación actual En Febrero de 2010 incorporando la nueva calificación

Se calificará entre los meses de Noviembre y Diciembre de 2009 Período Calificable: Desde el 1º de Noviembre de 2008 al 31 de Octubre de 2009

Hoy compartimos con todos los compañeros y compañeras del país este logro trascendente para los trabajadores de la AFIP, instrumento fundamental de la recaudación nacional…

Secretario General: Jorge Burgos Secretario de Prensa: Roberto Gómez Este es un informe de la Secretaría de Prensa A.E.F.I.P. – M.D.N. 29 de octubre de 2009

INFORMACIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Hugo Álvarez Secretario de Asuntos Sindicales Guillermo Imbrogno Secretario de Finanzas Claudio Ernesto Pérez Pro-Secretario de Finanzas

Edición: Fernando Triviño Equipo de Prensa: Daniel Ceballos Javier Oyarbide Daniel Rodríguez Genaro Barrios Silvio Molina Héctor Blando Emiliano Gatti Pablo Roma