1 Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo Secretaría de Empleo.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Convenio de colaboración con el Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña: Programa Qualifica’t. Octubre 2010.
Advertisements

ALTERNATIVAS DE TRABAJO DE GRADO
Estudio de factibilidad para un Mecanismo Interamericano de Cooperación para la Administración Laboral Profesional Bernardo Ardavín / Elfid Torres, MEXICO.
¿Cómo debe ser la capacitación del personal
Políticas Activas de Empleo para la inclusión social en Argentina
Dirección General de Centros Información y orientación Establecer una relación directa entre la formación y el empleo Acreditación de las competencias.
CONVOCATORIA PÚBLICA DE SUBVENCIONES PARA EL AÑO 2009 DIRIGIDA A EMPRESAS QUE DESARROLLEN PROYECTOS DE FORMACIÓN OCUPACIONAL CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN.
Red intergubernamental iberoamericana de cooperación para la educación de personas con necesidades educativas especiales.
ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN PLATAFORMA E-LEARNING APROXIMAR LAS TIC A LOS CIUDADANOS MEDIANTE EL APRENDIZAJE PERMANENTE.
J U N Í N Vinculando JUNÍN al MUNDO G L O L. ¿Qué es Junín Global? E s un Programa Modelo orientado a incorporar a los y las emigrantes de la región.
PRESENTACION REALIZADA POR
NORMATIVA GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO PARA LAS UNIVERSIDADES E INSTITUTOS DEBIDAMENTE AUTORIZADOS POR EL CONSEJO NACIONAL DE UNIVERSIDADES. (G.O.
Organismo Autónomo Programas Educativos Europeos EL PAPEL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE Barcelona,
Capacitación y Formación Empresaria Crédito fiscal para capacitación, innovación y formación profesional 2013 Carlos Alegre.
Secretaría o dirección Programa de Calidad del Empleo y la Formación Profesional Secretaria de Empleo Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional.
EL PROCESO DE BOLONIA. LA EUROPA DEL CONOCIMIENTO El Espacio Europeo de Educación Superior es fruto de un consenso europeo alcanzado en Bolonia. En 1999,
Económico-Administrativa Representación Institucional Gestión
ENTRAMADOS PRODUCTIVOS LOCALES
Secretaria de Desarrollo Social Equipo Técnico 2013 Programa Prevenir Roca El Programa Prevenir viene desarrollando acciones de prevención en la.
1 Secretaría de Empleo Crédito Fiscal 2011 Incentivos a empresas que generen proyectos de formación y capacitación para los trabajadores.
La Conferencia Sectorial para Asuntos Laborales, celebrada ayer, ha aprobado la distribución territorial de 2.808,7 millones de euros con cargo a los.
REFORMA DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
Asignar subsidios a estudiantes de educación media de instituciones oficiales que cursen simultáneamente programas de técnico profesional ofrecidos por.
FUNDACIÓN MUNDO COLOMBIA. Conoce el mundo AU PAIR Hazte AU PAIR en el exterior.
EL EMPLEO COMO EJE DE DESARROLLO
El sistema es un conjunto de información orientativa sobre la disponibilidad de planes, programas y/o fondos destinados a proyectos de inversión pública.
Programa de Formación para el Trabajo Julio de 2007.
Programa de Certificación de Competencias en Teletrabajo.
Promoviendo y articulando el conocimiento para el desarrollo social y productivoPromoviendo y articulando el conocimiento para el desarrollo social y productivo.
FONDOEMPLEO Agosto Objetivo: Mejorar la empleabilidad de los beneficiarios para que logren colocarse en un empleo decente. Beneficiarios: jóvenes,
PROGRAMA DE ASISTENCIA TÉCNICA INSTITUCIONAL Y JURISDICCIONAL 2014
Fortalecimiento de la Capacitación y el Empleo: Medidas Presidenciales Sence 2009 Fernando Rouliez Director Nacional SENCE 2009.
DFTDF | Delegación Federal del Trabajo en el Distrito Federal Programa de Apoyo a la Productividad.
Red Nacional para la Gestión del Conocimiento en el Sector Metalúrgico Argentino BID-FOMIN PROMOVIENDO LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE COMUNIDADES.
PROCESO GRATUITO DE ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL DESTINADO A JÓVENES ESPAÑOLES O COLOMBO-ESPAÑOLES PARA FACILITAR Y PROMOVER SU.
Facultad de Ciencias Económicas UNPSJB.  La Secretaría de Investigación coordina las acciones tendientes a la producción, promoción, difusión y transferencia.
COORDINACIÓN INTERJURISDICCIONAL para la Metrópolis Buenos Aires Propuesta de Fundación Metropolitana para organizar la región, en el marco de la Constitución.
1. La Educación universitaria en el contexto actual 1.1.Composición demográfica cambiante de los estudiantes actuales (actitudes y valores, dinámica familiar,
Unidad Coordinadora del Programa SIPCE
DECRETO NACIONAL 1286 Abril 27 de 2005
Sevilla, 24 de marzo de Acciones de Cooperación Transnacional en el ámbito del empleo: presentación programa EUROEMPLEO PRESENTACION “EUROEMPLEO”
PROCESO DE INTERVENCIÓN
Certificados de Profesionalidad
PRIORIDAD 7.- INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES En este eje se busca dar respuesta a las necesidades detectadas en cuanto.
Formación para el Empleo
PRUEBAS DE ACCESO A CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO.
DECRETO No 4.571/10 ALTER VIDA. Decreto No 4.571/10. Por el cual se reglamenta la Ley No “De Fomento y Control de la Producción Orgánico” CAPITULO.
MASTER DE EDUCACIÓN CURSO 2009/10 MASTER DE EDUCACIÓN CURSO 2009/10 ASIGNATURA: Diseño curricular de las especialidades de formación profesional Tema 5.
Principales tareas de las Juntas Municipales de Alfabetización en base a las funciones asignadas a las mismas en el Plan Nacional de Alfabetización En.
“Alianzas para enfrentar de manera más efectiva la pobreza extrema, la desigualdad y la vulnerabilidad” República Oriental del Uruguay Viceministro de.
ORDEN DE 19 DE SEPTIEMBRE DE 2
MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL MAYO 2008 Secretaría de Empleo PROGRAMA JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO.
Taller: Servicios Públicos de Empleo  Organizado por :  Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL)  Ciudad de Panamá  10 y 11 de diciembre.
Río de Janeiro, Brasil Mayo Desafío del Estado en una modernización democrática Nuevas formas de interacción con una ciudadanía que ha cambiado.
Políticas para la conciliación entre la vida laboral y familiar
EMPLEO JUVENIL EN CHILE
COMITES COMUNITARIOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
1 Secretaría de Empleo Crédito Fiscal 2012 Incentivos a empresas que generen proyectos de formación y capacitación para los trabajadores.
1 Secretaria de Empleo Crédito Fiscal 2013 Incentivos a empresas que generen proyectos de formación y capacitación para los trabajadores.
Programas vigentes para acompañar a las Pymes en la adecuación a nuevas demandas Buenos Aires - agosto 2011-
1 Secretaria de Empleo Crédito Fiscal 2014 Incentivos a empresas que generen proyectos de formación y capacitación para los trabajadores.
Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo centros de trabajo y formación dirigidos a desempleados con especiales dificultades de inserción.
UNIVERSA Escuela de Ingeniería y Arquitectura. Estudiantes Empresas Titulados Objetivo: facilitar la inserción del titulado universitario en el mercado.
Dirección de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar.
Cv Orientación, Formación e Inclusión Laboral de Jóvenes Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo Secretaría de Empleo.
DIAGNÓSTICO DE LA DEMANDA LABORAL DE JÓVENES Y NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN QUITO, GUAYAQUIL Y MANTA Noviembre 2015.
PROPUESTA DE INCENTIVOS PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE JÓVENES
Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en 1999 y clasificada como Benéfica.
Secretaría de Educación Subsecretaría de Equidad y calidad Dirección de Gestión Educativa MODALIDAD EDUCACIÓN ESPECIAL.
Mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados, personas desocupadas e inactivas, con especial foco en las más vulnerables, a lo largo de su vida.
Transcripción de la presentación:

1 Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo Secretaría de Empleo

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 2 Objetivo Mejorar las condiciones de empleo e incrementar competencias a través de proyectos de capacitación, para promover y facilitar la búsqueda de empleo u ocupación de personas con discapacidad

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 3 Financiamiento Hasta $7.000 por curso Pago en dos cuotas 40% al iniciar la capacitación 60% al finalizar la capacitación $50 mensuales en concepto de compensación de gastos para los beneficiarios

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 4 ¿Qué se financia? Honorarios para capacitadores, orientadores laborales, asistentes técnicos Insumos necesarios para el desarrollo de la capacitación

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 5 Características Los proyectos de capacitación deben estar comprendidos preferentemente en un programa de desarrollo local o sectorial que los abarque y potencie. Deben basarse en la articulación y cofinanciación interinstitucional local y orientarse según las demandas del mercado.

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 6 Características Las capacitaciones deben culminar con una acción laboral concreta a partir de los nuevos conocimientos adquiridos. Lo expuesto implica una condición excluyente para la aprobación de los proyectos.

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 7 Características El dictado de los cursos estará a cargo de escuelas técnicas, centros de formación profesional, universidades nacionales, institutos de desarrollo técnico; todos ellos de carácter oficial, sean estos públicos o privados; por organizaciones sin fines de lucro o por organismos públicos de carácter técnico.

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 8 Características Los organismos responsables deben ser expertos en capacitación y tener experiencia en temática de Discapacidad. Condición obligatoria: que se encuentren inscriptas en el REGICE.

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 9 Beneficiarios Personas con discapacidad, que requieran de nuevos saberes para adquirir o mejorar sus niveles de empleabilidad. Condición obligatoria: Contar con certificado correspondiente y ser mayores de edad.

Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo 10 ¿Cómo participar? Las instituciones interesadas deben acercarse a las Gerencias de Empleo correspondientes a su zona. La Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables junto con La Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional implementarán una intervención técnica coordinada para optimizar la tramitación de los proyectos.