COPARMEX Retos y Proyectos 2006 - 2008 Noviembre 23, 2006.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
CONACYT Nuevos Esquemas para el Fomento y Articulación para la Innovación Tecnológica ADIAT VI Jornada Tecnológica SISTEMA DE INNOVACIÓN REGIONAL.
Advertisements

SISTEMA DE GESTIÓN LABORAL PARA LA IGUALDAD Y EQUIDAD DE GENERO
Responsabilidad Social Corporativa y Productividad de las PYMES Secretaria General Iberoamericana 27 de Febrero 2007.
PROBLEMÁTICA A ENFRENTAR A pesar de la gran importancia de las MYPE en la economía local, regional y nacional, este sector empresarial enfrenta una serie.
Instituciones de innovación: la experiencia internacional
Plan de Trabajo Roberto Soto Ortiz.
PLAN ESTRATÉGICO CORPORATIVO - PEC DISPAC S.A. ESP.
PROPUESTA DE POLITICA DE AGROINDUSTRIA RURAL
Bienvenidos Equipo de trabajo del proyecto: Desarrollo de
Reflexiones: Política publica de fomento a la cultura del emprendimiento en Colombia Andrés Felipe Otero
ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA PARTICIPACIÓN SOCIAL EN EL
Confederación Patronal de la República Mexicana, S.P
Estrategia Afiliación Grandes Empresas y Desarrollo Institucional Mayo 2012.
La Competitividad de los Estados en México Valle de Bravo, Estado de México 9 de Julio 2004.
Vicepresidencia de Desarrollo Empresarial
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INICIATIVAS ESTRATÉGICAS
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
1 Antecedentes Plan Nacional de Desarrollo 2001 – 2006 En su apartado 6 denominado Área de Crecimiento con Calidad, establece como uno de los objetivos.
Un nuevo escenario. Actores Poderes Funciones Expectativas
ANTECEDENTES. ANTECEDENTES COMFAMA Y EL EMPRENDIMIENTO Escuela de Emprendimiento En alianza con el SENA se han formado mas de 47 mil emprendedores.
COMISIÓN REGIONAL DE COMPETITIVIDAD DE RISARALDA
Vicepresidencia de Comunicación, Estrategia Pública y Cabildeo Plan de trabajo
Vicepresidencia de Educación Plan de trabajo
“COPARMEX, sobre los órganos de gobierno ” Lic. Luz María Morales Uribe Junio 2010.
Dirección General de Desarrollo Empresarial y Oportunidades de Negocio
Vive la experiencia CMIC
PROYECTO OBSERVATORIO DEL DELITO Justificación y Modelo de Operación
Modelo de Comunicación y Operación COPARMEX. Agenda  Introducción  Plan de trabajo y avances  Definición de próximos pasos.
Daniel de la Sota Rius Director de Innovación y Sociedad de la Información. CEIM Madrid, 25 de Octubre de 2011 MESA DE LOS SECTORES DE LA INNOVACIÓN INDUSTRIAL.
RAZONES PARA LEGISLAR EN MATERIA DE INNOVACIÓN SIMPOSIUM INNOVACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD DIP. MARIANO GONZÁLEZ ZARUR 7 DE MAYO DE 2008.
CONFERENCIA NACIONAL PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2008 Competitividad Responsable y Emprendedurismo: Desafíos para el Desarrollo Sostenible.
Entorno Regional Competitivo Apuesta a sectores con alto potencial
C ENTRO DE I NNOVACIÓN T ECNOLÓGICA DE B IOMECÁNICA DEL E STADO DE G UANAJUATO, A. C. CITBIOM.
CAMBIO CONSTANTE INNOVACIÓN EDUCACIÓN PROGRESO COMPETITIVIDAD SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO REVOLUCIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA.
Instituto PYME.
¿Qué es DEL? Ulrich Harmes-Liedtke Participación y Acción para la Competitividad Local.
Unidad para Enfrentar la Crisis
Comisión de Desarrollo Regional Plan de trabajo 2009.
Marco de Referencia para el Desarrollo Regional
Dirección de Estrategia Institucional 2008 Reflexiones…Plan Estratégico Propuesta para la Comisión de Energía.
ASISTENCIA TÉCNICA ALIANZAS ESTRATÉGICAS
PLANEACION ESTRATÉGICA CON VISIÓN A 2020
COPARMEX Comisión de educación. Misión  Promover el interés y la actuación de parte de la Confederación, el empresariado, el resto de la sociedad y las.
Programa Cívico Coparmex Programa Cívico
Propuesta de programa para el Encuentro Empresarial 2005 Vicepresidencia de Asuntos del Trabajo Lic. Virgilio S. Mena Becerra Mayo de 2005.
3er. Congreso Latinoamericano de Clusters 2008, RegionesMexico Fecha: 26 al 30 de Mayo Chihuahua, Chih.
C O N A P P T E L C O N A P P T E L ( Comité Nacional Permanente de Peritos en Telecomunicaciones ) Plan de Trabajo propuesto 2008 – 2010 Ing. José Luis.
COPARMEX NACIONAL Rogelio Sierra Michelena. Nuestra presencia.
“Promoviendo inversiones para la prosperidad”
AFILIACIÓN NACIONAL. Contribuir al establecimiento de condiciones para la prosperidad de todos los mexicanos que propicie una creciente cohesión social,
Comisión de Comunicación 12 de Enero de Junta de la Comisión de Comunicación INFORMACIÓN DE RESULTADOS  Objetivos de Comunicación Planeación Estratégica.
Factores económico-sociales del desarrollo sostenible 1 Planeación Estratégica una propuesta para los centros empresariales de Coparmex Alfredo A Capote.
CODESIN agrupa a los responsables de las políticas económicas tanto del Gobierno estatal y municipal, como de la comunidad empresarial sinaloense y.
Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas
Agenda 2005 de Coparmex Programa de Trabajo 2005 / 06.
COPARMEX es… Confederación Patronal de la República Mexicana Insurgentes Sur, 950 1ro. y 2do pisos, Colonia Del Valle, C.P Tel.
PROYECTOS COPARMEX Avances a Febrero de 2007.
Seminario Nacional Presidentes y Directores de COPARMEX Chihuahua, Comisiones de Trabajo Alfredo A Capote Chihuahua, Chihuahua 2007.
Piura, 19 de Junio del 2011 CONCEPTOS BASICOS
LAS EMPRESAS COMO MOTOR DEL DESARROLLO… GABRIEL BOURDIN.
ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANOS XIV CONFERENCIA INTERAMERICANA DE MINISTROS DE TRABAJO Intermediación Laboral y los Observatorios del Mercado de Trabajo:
ÍNDICE QUÉ ES LA SGE 21 OBJETIVOS DE LA REVISIÓN ÁREAS DE GESTIÓN DESPLIEGUE DEL SISTEMA.
Confederación Patronal de la República Mexicana
Curso Planificación Social II La Planificación del Desarrollo Local.
Confederación Patronal de la República Mexicana
INNOVACIÓN LOGÍSTICA MINERA – Desarrollo de Clusters Enrique Alania
CALIDAD DE LA OFERTA EDUCATIVA EN SALUD PÚBLICA APOYADA EN AMBIENTE MOODLE NODO COLOMBIA CAMPUS VIRTUAL DE SALUD PÚBLICA Nelson Armando Agudelo.
Oct 2008 La sostenibilidad de mercado de las acciones colectivas impulsadas por los proyectos.
2016 Estrategia de Trabajo Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información Programa Nacional para el.
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO. GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN Clúster de Energía de N.L. FEBRERO,
Transcripción de la presentación:

COPARMEX Retos y Proyectos Noviembre 23, 2006

PRINCIPALES RETOS DEL PAÍS Institucional Presidencia de la República constantemente cuestionada Creciente percepción de debilidad institucional Falta de seguridad y apego al estado de derecho Económico/Social Necesidad de impulsar el desarrollo regional Creciente tensión social (desigualdad) Democrático Inevitable dificultad de consensos entre partidos Interlocución pobre entre Sociedad y Gobierno

DINÁMICA COPARMEX - SOCIEDAD - GOBIERNO Actuación de COPARMEX Actuación del Gobierno 2,6,7 1.- Presidencia de la República cuestionada 2.- Debilidad Institucional 3.- Falta de seguridad y apego al Estado de Derecho 4.- Necesidad de impulsar el desarrollo regional 5.- Creciente tensión social (desigualdad) 6.- Inevitable dificultad de consensos entre partidos 7.- Interlocución pobre entre Sociedad y Gobierno Estado actual Estado deseado Tamaño = Actuación de la Sociedad

Aumento de violencia y agitación Asalto a tribuna legislativa Urgente presencia de instituciones ESCENARIOS POLÍTICO - ECONÓMICOS Violencia, Agitación, y Regresión Económica Acuerdos, Desarrollo y Libertad Estabilidad Macroeconómica, Crecimiento lento Partidos y Actores Políticos Economía CooperadoresInhibidores Saludable Inestable PRESIMISTA INERCIAL OPTIMISTA Confianza Buena recepción de gabinete Acuerdos legislativos razonables Instituciones fuertes y participativas OPTIMISTA: Consolidación (20%) PESIMISTA: Regresión (30%) INERCIAL: Estancamiento Crecimiento lento Tensión social Se requieren medidas enérgicas Necesaria presencia de instituciones fuertes (50%)

Por ello se hace necesaria la fortaleza de la COPARMEX, nuestra institución.

Públicos Directos Externos c/ estructura formal de atención Públicos Directos Internos c/ estructura formal de atención Públicos Indirectos Externos Apoyo Principal de Coparmex Proveedores Clientes Empleados Socios Inversionistas Sociedad Cámaras / Organismos Industriales Familias De Trabajadores Públicos Indirectos Internos s/ estructura formal de atención Empresa Medios Autoridades PÚBLICOS PARA LA EMPRESA Academia

Responsabilidad Social Bien Común Solidaridad Justicia 58 Centros Valores y Principios Representatividad 36,000 Empresas Gobierno Federal Medios y Formadores de Opinión Poderes Federales Gobierno Estatal y Municipal Instituciones y Partidos Políticos 42% Fuerza laboral Subsidiariedad Economía de Mer- cado / Libre Empresa 20 delegaciones Acción empresarial FILOSOFÍA Servicios Cabildeo Gestión Defensa Influir en condiciones de seguridad. Interlocución Incorporación de afiliados a la cadena de valor. Soporte Representación Difusión de Cultura Empresarial Sindicatos Organismos Internacionales

Desarrollo económico y oportunidades de negocio. Creación de nuevas y mejores Empresas. Más herramientas / Valor agregado Centros fortalecidos Más afiliados Representación ante públicos. Influir en condiciones: Seguridad Gobernabilidad Competitividad Credibilidad / Defensa y difusión de Cultura Empresarial CÍRCULO VIRTUOSO DE SERVICIOS

Representatividad Afiliación Efectiva Generación de Entregables Valor Percibido Desarrollo Capacidades Entregables Tangibles Vertebración Red de Negocios CÍRCULO VIRTUOSO DE SERVICIOS

Excelencia empresarial Desarrollo regional Abatimiento del costo país Consolidar la estabilidad Construcción de consensos Desarrollo institucional PLAN ESTRATÉGICO COPARMEX Dotar de infraestructura/capabilities a los CE. Red de negocios. Universidad Coparmex en línea. Existen diagnósticos, faltan cómos. Identificar e impulsar vocaciones de regiones con Academia. Mayor competitividad regional y oportunidades de negocio. Ante posible fracaso de relación Gobierno - Partidos, actuar como interlocutor legítimo. IPPE como herramienta técnica. Establecer consensos e impulsar Reformas. Impulsar desarrollo institucional de México. Sinergias con Organismos Int. Fortalecer Instituciones y Democracia. Mostrar beneficios para todos. Siguientes pasos: Mantener abajo costo país. Aumentar créditos y atraer inversiones productivas. Transferir estabilidad a las regiones. Elevar competitividad. Estatus Actual

PLAN ESTRATÉGICO COPARMEX PLAN ESTRATÉGICO COPARMEX VALORES ENTORNO GENERACIÓN DE VALOR GENERACIÓN DE VALOR PRINCIPIOS PLAN ESTRATÉGICO COPARMEX PLAN ESTRATÉGICO COPARMEX PLAN ESTRATÉGICO HACIA EL 2012

aaa Reformas Estructurales Representatividad Efectiva Fortalecer Estado de Derecho y Seguridad Desarrollo Económico Regional PLAN ESTRATÉGICO COPARMEX

Interna: Generación de valor para centros Membresía Universidad en línea COPARMEX Externa: Unificar voz empresarial desde 58 Centros y 9 Federaciones Reforzar red interactuante Relaciones internacionales 1. Representatividad Efectiva UNIDAD, INNOVACIÓN Y EXPERIENCIA PARA COMPETIR

Competitividad empresarial Economía de mercado con responsabilidad social Desarrollo Regional Diagnóstico, visión, implementación, estrategias y planes para 6 regiones Participación de Centros y Empresarios Diagnóstico Fortalezas Políticas Públicas 2. Desarrollo Económico Regional UNIDAD, INNOVACIÓN Y EXPERIENCIA PARA COMPETIR

CONTRAPESO EFECTIVO Ambiente propicio para los negocios SEGURIDAD Observatorio del Delito Empresas, gobierno y ONU Cultura de prevención Seguimiento a programas de seguridad en los Estados Esquema adaptable 3. Fortalecer el Estado de Derecho UNIDAD, INNOVACIÓN Y EXPERIENCIA PARA COMPETIR

INSTITUTO DE POLÍTICA PÚBLICA EMPRESARIAL Políticas Públicas para desarrollo empresarial Sinergias con Programa de Desarrollo Regional Propuestas de mejoramiento integral de la función pública 4. Reformas Estructurales UNIDAD, INNOVACIÓN Y EXPERIENCIA PARA COMPETIR

PROYECTOS ESPECIFICOS Revisión de protocolos y procesos Configuración de Sistema Tecnológico de Información Universidad en línea COPARMEX Programa de Desarrollo Económico Regional Red de negocios Programas de la ONU (Observatorio del Delito y Seguridad Pública) Instituto de Política Pública Empresarial (Consensos/Reformas Estructurales)

COPARMEX Retos y Proyectos Noviembre 23, 2006

Backups

Empresas afiliadas Cada computadora un salón de clases Propios de COPARMEX Plataforma tecnológica para intranet Coparmex Nacional Portal COPARMEX Academia Empresa Grande U Anáhuac / ITESM Tec Milenio / ITAM UAdeG / Univ. Públicas FEMSA / CCM /Arancia Ford / CEMEX / VITRO Bimbo / ALFA / XIGNUS Para presidentes, consejeros y directores de CE 58 Centros Empresariales Amplia variedad de cursos por especialidad, de la más alta calidad Afiliación / Liderazgo Dirección / RH Cabildeo Estratégico Filosofía Empresarial Inducción / Voceros Manejo de medios Temas de las comisiones Catálogos: Profesiones y Oficios Cursos diseñados a la medida Gestión de negocios Finanzas / Mercadeo Control de procesos (tipo Construramas / Punteros CCM) Afiliaciones, cuotas y comisión por curso tomado

Propios de COPARMEX Portal COPARMEX Academia Empresa Grande U Anáhuac / ITESM Tec Milenio / ITAM UAdeG / Univ. Públicas Para presidentes, consejeros y directores de CE Gestión de negocios Finanzas / Mercadeo Control de procesos (tipo Construramas) PLATAFORMA DE INTRANET NACIONAL 58 Centros Empresariales UNIVERSIDAD EN LINEA COPARMEX Base de Datos de cursos disponibles para afiliados, en sistema pago por evento. Cursos en línea Cursos de capacitación adecuados a las necesidades de los Centros Empresariales y las regiones Conferencias institucionales nacionales en CD/DVD (disponibles en portal Coparmex) mismo día para juntas-desayuno con socios (creación de cultura empresarial) Cursos dirigidos al desarrollo de comunidades, regiones e industrias Paquetes de cursos y capacitación para creación de nuevas empresas Afiliación / Liderazgo Dirección / RH Cabildeo Estratégico Filosofía Empresarial Inducción / Voceros Manejo de medios Temas de las comisiones Catálogos: Profesiones y Oficios Cursos diseñados a la medida FEMSA / CCM /Arancia Ford / CEMEX / VITRO Bimbo / ALFA / XIGNUS

Portal COPARMEX 58 Centros Empresariales PROGRAMA DE DESARROLLO ECONÓMICO REGIONAL Liderado por la Academia (Cátedras Empresariales) Centros Empresariales coparticipes del diagnóstico (Reality Check) Difusión de diagnóstico de regiones en red interactuante de negocios Convertir diagnóstico en oportunidades de negocio Coparmex como impulsor del desarrollo económico regional, compromiso de responsabilidad social con su comunidad. Afiliados Regionales REGIONES Afiliados Otras Regiones Academia Proveedores de Infraestructura Económica Proveedores de Insumos y Servicios Productores y Comercializadores Mercados y Productos Colaboración Efectiva Asociatividad Competitiva Capital Social El Cluster Económico

BASE DE DATOS DE EMPRESAS AFILIADAS A COPARMEX NACIONAL Portal COPARMEX 58 Centros Empresariales RED INTERACTUANTE DE NEGOCIOS Red interactuante de negocios entre afiliados de los 58 Centros Empresariales. Asociaciones, Sinergias BD de socios Coparmex segmentados por región, industria, producto, escala. Transmisión de juntas nacionales y de comisiones de Coparmex, interactuantes entre Centros (capacidad de crear movimientos empresariales) Difusión de juntas nacionales especiales con afiliados Organizado por giro, región, producto, volumen, industria, ventas, entre otros. Afiliados Nacionales

OISP / COPARMEX Observatorio Academia GOBIERNO Local y Nacional / Pública y Privada Autoridades de Seguridad Empresas Afiliadas 58 Centros Empresariales PROGRAMAS ONU, Observatorio Implementación del Observatorio del Delito en los Centros Empresariales Implementación de Pacto Mundial en México Concentra y difunde las mejores practicas en materia de seguridad Compara avances de distintos Observatorios del Delito en los estados Evalúa el trabajo nacional en materia de seguridad PNUD Coordinación y certificación de Políticas Publicas Impacto del Proyecto de Desarrollo en: Infraestructura, Urbanístico, Medio Ambiente, Social, Político, Anticorrupción. Coordinación de Mesas de Trabajo por proyecto (3 niveles de Gobierno) Programas de las Naciones Unidas H32 Pacto Mundial PNUD

IPPE Investigaciones 58 Centros Empresariales Instituto de Políticas Públicas Empresariales (IPPE) Termómetro legislativo. Informa sobre legislaciones que conciernen a empresas Propone leyes y reglamentos. Así como modificaciones a los mismos Realiza estudios e investigaciones para apoyar libre empresa, generación de nuevas empresas y competitividad de México. Concentra estudios realizados, en temas clave para Coparmex y sus afiliados Difunde investigaciones y estudios de manera inmediata en todos los Centros y Federaciones Se apoya de cabildeadores nacionales y locales Organismo de consulta legislativa Coparmex Nacional Políticas Públicas Para los CE y Cabildeo Nacional PRODUCTOS ACADEMIA y expertos