COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EMPRESA DE TRNSPORTES AVE FÉNIX S.A.C De conformidad con la Ley N° 29783, y su Reglamento D.S

¿QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? Es la unión de personas responsables de promover y monitorear la aplicación de las normas de seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de proteger la vida y bienestar físico de los trabajadores. Es una entidad netamente técnica en donde no caben discusiones políticas o sindicales en sus reuniones. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SST El comité esta conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. REQUISITOS PARA SER MIEMBROS DEL COMITÉ Ser trabajador del empleador Tener mínimo 18 años de edad De preferencia tener capacitación en temas de SST O laborar en puestos que permitan conocimientos sobre riesgos laborales Ser trabajador del empleador Tener mínimo 18 años de edad De preferencia tener capacitación en temas de SST O laborar en puestos que permitan conocimientos sobre riesgos laborales Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SST PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBROS DEL CSST Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA. Presidente de CSST Convoca, preside y dirige reuniones Facilita la aplicación de los acuerdos. Representa al Comité. Secretario del CSST Realiza labores administrativas del CSST. De preferencia debe ser el responsable del servicio del CSST Miembros del CSST Aportar iniciativas del empleador y de los trabajadores. Hacer cumplir los acuerdos del CSST.

El comité de SST es paritario y único, pueden existir sub comités de SST y sus miembros son elegidos con el mismo procedimiento de elección. SUB COMITÉ DE SST Las funciones de estos Sub Comités Paritarios se hacen en coordinación y con el apoyo del Comité Paritario de SST TIEMPO DE DURACIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE SST ES DE: Los representantes del empleador : lo que este determine Los representantes de los trabajadores: entre 1 y 2 años Los representantes del empleador : lo que este determine Los representantes de los trabajadores: entre 1 y 2 años Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

VACANCIA DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE SST b) Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o cuatro alternadas al Comité. a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo en el caso de representantes de trabajadores y del supervisor de SST. c) Enfermedad física o mental inhabilitada para el ejercicio del cargo. d) Elaborar o actualizar todos los documentos y procedimientos del Sistema del Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo según ley Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno correspondiente, hasta la conclusión del mandato Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

QUÓRUM MÍNIMO El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho días subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

Obligaciones del empleador/entidad con relación al Comité de SST a) Debe asegurar, cuando corresponda, el establecimientos y el funcionamiento efectivo de un Comité de SST, el reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación. b) Designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de SST, entre el personal de dirección y confianza. Conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica Debe recibir capacitaciones especializadas en SST a cargo del empleador, las cuales deberán realizarse dentro de la jornada laboral. Proporcionar el lugar de reuniones y reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones. Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de trabajo. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

La convocatoria a la instalación del Comité de SST le corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa levantándose el acta respectiva. CONVOCATORIA, CONSTITUCIÓN E INSTALACIÓN DEL COMITÉ DE SST El acta de constitución e instalación del comité debe contener: a) Nombre del empleador b) Nombres y cargos de los miembros titulares c) Nombres y cargos de los miembros suplentes d) Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical e) Lugar, fecha y hora de instalación f) Otros de importancia El acta de constitución e instalación del comité debe contener: a) Nombre del empleador b) Nombres y cargos de los miembros titulares c) Nombres y cargos de los miembros suplentes d) Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical e) Lugar, fecha y hora de instalación f) Otros de importancia El acto de constitución e instalación: así como, toda la reunión, acuerdo o evento del Comité de SST, deben ser asentados en el Libro de Actas destinado exclusivamente para estos fines. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

El Comité o el supervisor de SST desarrollan sus funciones con sujeción en la Ley y el Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud Funciones del Comité de SST D.S. N° TR, Art. 42° 22 a)Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. b) Aprobar el Programa Anual de SST. c) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en practica y elaboración de las políticas, planes y programas de promoción de la SST, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. d) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

Funciones del Comité de SST D.S. N° TR, Art. 42° 22 e) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. f) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos a fin de reforzar la gestión preventiva. g) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo la recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. h) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

Reporta accidentes mortales e incidentes peligrosos. Reporta la investigación del accidente mortal (medidas correctivas). Reporta estadísticas trimestrales (AT, I, EP). Reporta actividades del Comité. Lleva en libro de actas cumplimiento de acuerdos. Elabora resumen anual de labores realizadas. Se reúne de manera ordinaria y extraordinaria. Investiga causas de todo AT, I, EP (recomendaciones). Emite estadísticas sobre AT, I, EP (análisis) Reporta accidentes mortales e incidentes peligrosos. Reporta la investigación del accidente mortal (medidas correctivas). Reporta estadísticas trimestrales (AT, I, EP). Reporta actividades del Comité. Lleva en libro de actas cumplimiento de acuerdos. Elabora resumen anual de labores realizadas. Se reúne de manera ordinaria y extraordinaria. Investiga causas de todo AT, I, EP (recomendaciones). Emite estadísticas sobre AT, I, EP (análisis) Funciones de gestión Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

Verifica que sus recomendaciones se cumplan Promueve adecuada formación sobre prevención de riesgos Promueve compromiso activo de los trabajadores Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios Verifica que sus recomendaciones se cumplan Promueve adecuada formación sobre prevención de riesgos Promueve compromiso activo de los trabajadores Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios Otras Funciones: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

Conocer documentos relativos a las condiciones de trabajo. Conocer documentos relativos al Servicio de SST. Participar en todo el proceso de las políticas, planes y programas. Recurrir a profesionales en calidad de consejeros. Crear comisiones técnicas para tareas específicas. Sesionar durante la jornada laboral. Lugar proporcionado por empleador. Conocer documentos relativos a las condiciones de trabajo. Conocer documentos relativos al Servicio de SST. Participar en todo el proceso de las políticas, planes y programas. Recurrir a profesionales en calidad de consejeros. Crear comisiones técnicas para tareas específicas. Sesionar durante la jornada laboral. Lugar proporcionado por empleador. ¿QUÉ FACULTADES TIENE EL COMITÉ DE SST? Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

Licencia con goce de haber (hasta 30 días) Protección contra el despido injustificado (6-6) Facilidades para el desempeño de funciones Protección contra hostilidad Licencia con goce de haber (hasta 30 días) Protección contra el despido injustificado (6-6) Facilidades para el desempeño de funciones Protección contra hostilidad ¿QUÉ FACILIDADES TIENEN LOS REPRESENTANTES DEL COMITÉ? Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

Incorporarlos en elaboración de mapa de riesgos Otorgar distintivos Asignar recursos Informarle resultados de investigaciones y auditorías Tomar en cuenta sus recomendaciones Brindarles capacitaciones adicionales Incorporarlos en elaboración de mapa de riesgos Otorgar distintivos Asignar recursos Informarle resultados de investigaciones y auditorías Tomar en cuenta sus recomendaciones Brindarles capacitaciones adicionales ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TIENE EL EMPLEADOR FRENTE AL COMITÉ? Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

PARA TENER EN CUENTA Elaborar con anticipación la agenda, comunicarla a los demás miembros y ceñirse a ella durante la reunión. Respetar las fechas y horas pactadas. No se debe desviar la reunión hacia temas que no tengan relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo (Ej: temas sindicales o políticos). No dilatar la toma de decisiones, tratando de que éstas se adopten por consenso. Respetar las opiniones de todos. No monopolizar la palabra. Asegurarse que todos los miembros reciban una copia de cada acta. Elaborar con anticipación la agenda, comunicarla a los demás miembros y ceñirse a ella durante la reunión. Respetar las fechas y horas pactadas. No se debe desviar la reunión hacia temas que no tengan relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo (Ej: temas sindicales o políticos). No dilatar la toma de decisiones, tratando de que éstas se adopten por consenso. Respetar las opiniones de todos. No monopolizar la palabra. Asegurarse que todos los miembros reciban una copia de cada acta. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de EMTRAFESA.

TRABAJANDO JUNTOS POR LA SEGURIDAD DE TODOS GRACIAS