El trabajo El empleo y el paro

La historia del trabajo -Los sindicatos/asociaciones/movimiento obrero -Los sindicatos mayoritarios actualmente -1° de mayo

La historia del trabajo La forma dominante de relación de las personas debido al trabajo fue la esclavitud. Actualmente, la forma dominante es el trabajo asalariado Hay un contrato en el que se establecen el precio y las condiciones de trabajo. El trabajo por cuenta propia

Los sindicatos/asociaciones Siglo XIX: los obreros se reunieron en organizaciones Nacimiento de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) o Primera Internacional. Tienen el fin de negociar el convenio colectivo de trabajo. Los trabajadores han luchado para que se respeten sus derechos en las Internacionales

La Primera Internacional 1864 - 1876 La Asociación Internacional de los Trabajadores o Primera Internacional, examina los problemas, proponen líneas de acción. Colaboraron en ella Karl Marx y Engels.

La Segunda Internacional 1889 -1916 La Internacional Social Demócrata, Segunda Internacional formada por los partidos socialistas y laboristas que deseaban coordinar su actividad

La Tercera Internacional 1919 - 1943 La Internacional Comunista o Tercera Internacional, fundada en Moscú, formada por iniciativa de Lenin y del partido comunista de Rusia (Bolchevique)

La Cuarta Internacional 1938 - 1963 Organización internacional de partidos comunistas seguidores de las ideas de León Trotsky y fue su principal dirigente, considerada heredera de todas las internacionales obreras.

Los sindicatos mayoritarios actualmente  los dos sindicatos con mayor representación electoral En la Constitución de 1978 : el sindicato es "la organización que defiende los intereses de los trabajadores" Comisiones Obreras (CC.OO.): surgieron en el momento de las huelgas mineras asturianas de 1962 La Unión General de Trabajadores (UGT). Fue creada en 1888

¿Por qué crear sindicatos? La total desprotección de los trabajadores frente a los abusos de los capitalistas los empujó a organizarse en asociaciones para protegerse. Principal instrumento de presión: la huelga

1° de Mayo Un día para descansar Un día para recordar que hubo personas que lucharon por nuestros derechos laborales. Diferentes manifestaciones públicas recorren las calles de muchas ciudades de todo el mundo ese día para reivindicar mejoras laborales.

Las condiciones de trabajo -Los salarios -Los contratos -Los horarios de trabajo -Las vacaciones pagadas

Los salarios El salario mínimo es de 750 euros al mes (bruto) El salario medio es de 1920 euros al mes (bruto) El salario anual es de 27 000 euros. (bruto)

Los contratos El contrato indefinido: Utilizado por todos los empleos en el que no hay fecha de cesación.  ofrecen una buena seguridad del empleo El contrato fijo: Utilizado cuando la duración está definida.  suficientes por subcontratación o las personas que reemplazan a otras. No puede ser utilizado más de 3 años.

Los horarios de trabajo Estos horarios fueron aplicados durante el reino de Francisco Franco. Los empleados no deben trabajar más de 40 horas por semana y 9 por día. Los jóvenes están reducidos a 8 horas (menos de 18 años) Un día de trabajo: La mañana: de las 10 a las 14. La tarde: de las 16 a las 19/20. Había un tiempo para la siesta entre la mañana y la tarde. Pueden hacer horarios suplementarios (no más de 80 horas por año)

Las vacaciones pagadas 22 días de vacaciones pagadas No pueden ser reemplazadas por dinero En España hay 14 días feriados Es posible tomar vacaciones suplementarias en el caso de eventos especiales

El empleo -Los sectores en expansiones que crean el empleo -El empleo juvenil -Las nuevas tecnologías facilitan el trabajo - Las condiciones de trabajo de la mujer

Los sectores en expansiones que crean el empleo El sector de los transportes, uno de los mas dinámicos de estos últimos años. Madrid: se trata en particular de la creación de la línea Metro sur. Barcelona: la renovación y la extensión de las líneas hacia el aeropuerto El Prat. La red de las vías de alta velocidad se desarrolla fuertemente en España

El (des)empleo juvenil Muchos jóvenes quieren salir del país e ir al extranjero para encontrar un trabajo Se exilian a Gran Bretaña, Alemania, Francia, Canadá, EE.UU. o Australia Abril de 2012: 1 millón de diplomados españoles estaban en el paro El 44% de los que tenían un empleo eran sobre cualificados para ese puesto Alemania 2013: recibió mas de 400 000 desempleados emigrantes Han concluido un acuerdo con España en 2013: permite a los españoles sacar provecho de oportunidades de formación profesional en Alemania/puestos de trabajo. España debería perder más de 2 millones de habitantes en los 10 próximos años

Las nuevas tecnologías Permiten simplificar procesos de trabajo, disponer de más tiempo libre. Realizar trabajos o tareas desde el móvil cómodamente. Esperemos que sepamos aprovechar estas tecnologías para mejorar la salud de los trabajadores.

Condiciones de trabajo de la mujer Ellas se incorporaron al trabajo remunerado en condiciones más desfavorables que los hombres  aumento del paro desde la democracia. En España las mujeres cobran un 19,3% menos que los hombres por el mismo trabajo Solo el 31% de los directivos españoles son mujeres Las mujeres con contratos a tiempo parcial ganan un 33,7% menos que los hombres (« trabajar igual, cobrar igual » UGT 2015) Una mujer trabaja 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre

El Paro -Cifras de desempleo -El sector laboral dividido en dos -La economía española debe reinventarse -Una protección social limitada -Sector más afectado: los jóvenes -Sector en decadencia

Los cifras del paro Casi un activo de cuatro no encuentra empleo en España. Alcanzó el 24,44% en mayo, la tasa de desempleo más alta de Europa Desde el principio de la crisis, el país destruye más puestos. La economía subterránea representa el 19,2% de la actividad total (contra el 11% en Francia)

El sector laboral dividido en dos Los precarios que sufrieron hasta ahora el 90% de los despidos Los trabajadores ultra protegidos que gozan el equivalente de un contrato indefinido « El dualismo del mercado de trabajo tiene efectos negativos sobre el empleo y la productividad » OCDE (Organización de Cooperación y de Desarrollo Económico) Las empresas despiden a falta de poder bajar los salarios

La economía española debe reinventarse Las perspectivas sobre el mercado de trabajo son apenas promisorias La tasa de desempleo: 28% a finales de 2012 « La economía española debe reinventarse » estima Thibault Mercier Los despedidos de la construcción representaban al 22% de los desempleados en 2008

Una protección social limitada Un parado percibe el 70% de su salario anterior Pierde sus derechos si rechaza una oferta de empleo o una formación pertinente. El equivalente del RSA asciende 426 euros, pagado durante 6 meses, renovable 2 veces y puede ser extendido a 30 meses en caso de circunstancias excepcionales.

Sector más afectado: los jóvenes 5.965.400 personas están paradas en España (2012) El 55% de los jóvenes = en el paro 1,833,700 hogares, mas de 1 hogar de 10. Agravación probable de la recesión en la cual está sumergida la cuarta economía de la zona euro desde finales de 2011

Sector en decadencia Hace 4 años: la caída de los precios en el mercado inmobiliario 2000: el crecimiento del país ha sido producido en gran parte por la construcción España construyó demasiado y el mercado se redujo brutalmente en 2008  el paro explotó España presenta uno del los mercados de trabajo mas rígidos en el mundo

Preguntas ¿Qué significa “AIT”? ¿Cuáles son los dos sindicatos mayoritarios actualmente? ¿Cuáles son los sectores en expansión que crean el empleo? ¿Cuáles son los tipos de contratos que están más presentes en España? ¿Quiénes son los más afectados por el paro? ¿Qué sector fue el más afectado por la crisis económica de 2008?