Marzo 2006 SALARIOS, PRECIOS Y NEGOCIACION COLECTIVA Lic. Ernesto Kritz

SALARIOS Y PRECIOS AL CONSUMIDOR EN 2005 (Base Diciembre 2001=100) Fuente: SEL Consultores, con base en INDEC Asalariados Registrados IPC Salarios - Nivel General Asalariados Privados No Registrados Asalariados Públicos

SALARIO REAL EN 2005 (Base Diciembre 2001=100) Fuente: SEL Consultores, con base en INDEC Asalariados Privados Registrados Salarios - Nivel General Asalariados Privados No Registrados Asalariados Públicos

CRECIMIENTO DE LOS SALARIOS NOMINALES EN 2005 (Variación Interanual) Fuente: SEL Consultores, con base en el Indice de Salarios, INDEC

Fuente: SEL Consultores, con base en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) e Índice de Precios del INDEC VARIACION DEL COSTO LABORAL REAL IV Trimestre 2001 – III Trimestre 2005

FICHA TECNICA FECHA DE RELEVAMIENTO Marzo 2006 TIPO DE MUESTRA MUESTRA INTENCIONAL TAMAÑO DE LA MUESTRA 142 entrevistas INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN Cuestionario semi-estructurado, con preguntas abiertas y cerradas UNIVERSO ANALIZADO Gerentes de RR.HH. y de Relaciones Laborales de compañías líderes

PROBLEMAS DE CONTEXTO ¿Cuáles son los mayores problemas que afronta la empresa con relación a la Gestión de RRHH? Base: el total de la muestra. Respuestas múltiples PRINCIPALES SECUNDARIOS LOS MAYORES PROBLEMAS DE CONTEXTO SON LAS DEMANDAS SINDICALES Y LA PRESION SALARIAL DEL PERSONAL FUERA DE CONVENIO DEMANDAS SALARIALES Y NEGOCIACION COLECTIVA

FACTORES QUE IMPULSAN LAS DEMANDAS SALARIALES ¿Cuáles son los factores que impulsan las demandas salariales del personal dentro del convenio? Base: empresas que tienen personal dentro de convenio. Respuestas múltiples PRINCIPALES SECUNDARIOS LOS PRINCIPALES FACTORES QUE IMPULSAN LAS DEMANDAS SALARIALES SON EL DETERIORO DEL PODER ADQUISITIVO Y EL EFECTO CONTAGIO DEMANDAS SALARIALES Y NEGOCIACION COLECTIVA

NEGOCIACIONES SALARIALES Base: empresas con negociaciones salariales en marcha o prevista para el personal dentro de convenio Tiene una negociación salarial en marcha 14% ¿Qué porcentaje de aumento pide el sindicato? PROMEDIO 21.8 % Más Frecuente (Modo) 20% Percentil % Percentil 75 28,5% ¿Qué porcentaje de aumento está dispuesto a otorgar la parte empresaria? PROMEDIO 13.1 % Más Frecuente (Modo) 10% ¿En qué porcentaje de aumento cree que finalmente cerrará la negociación? PROMEDIO Más Frecuente (Modo) 13.7% 20% PROMEDIO 10 meses ¿Cuánto tiempo se prevé que tendrá de vigencia el acuerdo salarial al que se llegue en esta negociación? Tiene previsto iniciar negociaciones 30% DEMANDAS SALARIALES Y NEGOCIACION COLECTIVA

OTROS ASPECTOS QUE SE NEGOCIARAN ¿Además de los salarios, se negociaran………..? Base: empresas con negociaciones en marcha o prevista de otros aspectos de convenio Respuestas positivas DEMANDAS SALARIALES Y NEGOCIACION COLECTIVA

TRASLADO DEL AUMENTO DE SALARIOS A PRECIOS Base: empresas que tienen personal dentro del convenio ¿Hasta qué porcentaje de aumento de salarios puede absorber la empresa sin trasladarlo a sus precios? PROMEDIO Más Frecuente (Modo) Percentil 25 Percentil 75 13,3% 15% 10% 15% DEMANDAS SALARIALES Y NEGOCIACION COLECTIVA

Marzo 2006 DEMANDAS SALARIALES Y NEGOCIACION COLECTIVA