7 Red de Incentivos Laborales MITOS y HECHOS

Mitho #1

Las diversas reglas de trabajo del programa de beneficios determinan cuánto puedo trabajar y ganar

Hecho

¡Hay muchos incentivos de trabajo! Determine qué tipo de trabajo desea Cuanto quieres trabajar Cuánto planea hacer por hora ENTONCES: Aprende sobre los incentivos laborales Hecho: Si bien las reglas de trabajo para los programas de beneficios son complicadas, tienen muchos incentivos de trabajo que se pueden usar para ayudarlo a alcanzar su meta de trabajo: Determine qué tipo de trabajo desea, cuánto desea trabajar; y cuánto planea hacer por hora; entonces ¡Aprenda sobre los incentivos laborales que le aseguran que avanzará financieramente!

MITHO #2

Perderé mi SSDI si trabajo

HECho

La SSA creó incentivos laborales que le permiten: Mantenga el beneficio en efectivo de SSDI incluso si las ganancias están por encima de SGA (Actividad Sustancial y Lucrativa) Mantenga el estado de elegibilidad de SSDI incluso si las ganancias causan que el cheque se detenga Dado que SSDi es un beneficio total o nulo (usted obtiene el cheque completo o no) si gana sobre Actividad Sustancial y Lucrativa (SGA), SSA creó incentivos laborales que le permiten: - Mantener el beneficio en efectivo de SSDI incluso si las ganancias están por encima de SGA (Período de trabajo de prueba, Gastos de trabajo relacionados con el deterioro o Subsidio); Si sus ganancias no reemplazarán el beneficio de SSDI, entonces puede crear un plan para asegurarse de que los incentivos de trabajo le permitan mantener el beneficio. -Mantenga el estado de elegibilidad de SSDI incluso si las ganancias causan que se detenga el control (Período de Elegibilidad Extendido) Si las ganancias al menos reemplazarán el beneficio de SSDI, es posible que solo le preocupe mantener el estado de elegibilidad, para que sepa que el SSDI se puede reiniciar fácilmente si la ganancia baja o se detiene.

MITHO #3

Recibo SSI y he escuchado que tendré menos dinero si voy a trabajar

HECho

Por qué siempre terminas con MÁS DINERO cuando TRABAJAS ¡Incentive el trabajo para asegurarse de que usted salga adelante financieramente! SSI está basado en las necesidades financieras, pero SSI no considera todas sus ganancias Por qué siempre terminas con MÁS DINERO cuando TRABAJAS ¡Hay incentivos laborales que aseguran que siempre salgas adelante financieramente cuando recibes SSI y trabajas! -SSI está basado en las necesidades financieras, por lo que se reduce cuando tiene otro dinero, como los salarios. PERO Ssi no ve todos sus ingresos al reducir el cheque de SSI, por lo que siempre termina con MÁS DINERO cuando TRABAJA: Excluyen los primeros 465 de sus ingresos (excluirán otros $ 20 de sus ganancias si no tiene otros ingresos). Luego dividen esa cantidad restante a la mitad. Ejemplo: obtienes $ 750 de Ssi y planeas ganar $ 1000 / mes $ 1000 - $ 20 - $ 65/2 + $ 457.50 (se reducirá la cantidad de SSI) $ 750 - $ 457.50 = $ 292.50 (nueva cantidad de SSI) $ 1000 + $ 292.50 = $ 1,292.50 (Ingreso total - SSI y salarios) Se pueden aplicar deducciones adicionales que reducen aún más los ingresos contables: Gastos de trabajo relacionados con impedimentos, Gastos de trabajo para ciegos, Exclusión de ingresos devengados para estudiantes y un Plan para lograr la autosuficiencia (PASS)

MITHO # 4

Tengo que mantener $ 1 de SSI o perderé mi SSI y Medicaid / OHP +

Hecho

¡Puede mantener el estado de elegibilidad de SSI y Medicaid (OHP +)! Aún tiene el estado de elegibilidad de SSI Aún tienes Medicaid Tienes más dinero que cuando no estabas trabajando No tiene que preocuparse por los reajustes de verificación de SSI Si los ingresos hacen que su SSI vaya a $ 0, puede mantener el estado de elegibilidad de SSI y Medicaid (OHP +). Un incentivo laboral especial llamado 1619b permite que esto suceda. Estar en 1619b es el mejor de todos los mundos: Aún tiene el estado de elegibilidad de SSI (SSI se reinicia fácilmente si sus ganancias caen), Aún tienes Medicaid Tienes más dinero que cuando no estabas trabajando No tiene que preocuparse por los reajustes de verificación de SSI Para usar 1619b; las ganancias deben haber causado que el cheque SSI pase a $ 0, aún debe tener una discapacidad, sus recursos aún deben estar por debajo de $ 2,000, debe necesitar Medicaid / OHP + y su ingreso anual debe estar por debajo del umbral anual (al menos * $ 34,591 para 2017)

Mitho #5

No tengo SSI, pero de alguna manera tengo Medicaid / OHP +, he oído que lo perderé si trabajo.

hecho

¡Puede usar Personas con Discapacidades (EPD) para mantener Medicaid! Con EPD, puede ganar al menos ** $ 5,111 / mes (2017) y aún mantener Medicaid Hay varias maneras en que una persona puede obtener Medicaid / OHP +, cada una tiene sus propias reglas de ingresos y recursos. Si al trabajar rebasa los ingresos para su ingreso actual a Medicaid, puede usar Personas con Discapacidades (EPD) para mantener Medicaid.

Mitho #6

No hay recursos para ayudarme a alcanzar mi objetivo de autosuficiencia

Hecho

Las cuentas ABLE le permiten ahorrar hasta $ 15,000 por año Los incentivos laborales igualarán los fondos que haya reservado para pagar los gastos El Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS) le brinda SSI para cubrir sus gastos de vida mientras usa su SSDI o sueldo para pagar los gastos relacionados con el trabajo Las Cuentas de Desarrollo Individual (IDA) son programas de ahorro combinados Las cuentas ABLE le permiten ahorrar hasta $ 15,000 por año ¡Existen incentivos de trabajo que igualarán los fondos que usted apartó para pagar los gastos relacionados con una meta de empleo! El Plan para Lograr la Autosuficiencia (PASS) le brinda SSI para cubrir sus gastos de vida mientras usa su SSDI o sueldo para pagar los gastos relacionados con el trabajo Las Cuentas de Desarrollo Individual (IDA) son programas de ahorro combinados. Si ahorras $ 1,000, puedes obtener hasta $ 3,000 por partido Las cuentas ABLE (para aquellas personas con discapacidades antes de los 26 años) le permiten ahorrar hasta $ 15,000 por año que no contarán para el límite de recursos.

Mitho #7

Si trabajo, terminaré con un pago en exceso

hecho

Hay estrategias para evitar pagos en exceso Informar regularmente Obtenga un recibo de la Administración del Seguro Social (SSA) para documentar los salarios informados Crear una carpeta de beneficios ¡Trabaje con los miembros de su equipo de empleo para identificar estrategias que funcionen para usted! Hay estrategias para evitar pagos en exceso Informar regularmente Obtenga un recibo de la Administración del Seguro Social (SSA) para documentar los salarios informados Cree una carpeta de beneficios para mantener su papeleo de ganancias y beneficios organizado ¡Trabaje con los miembros de su equipo de empleo para identificar las estrategias que funcionarán para usted al informar los ingresos y entender las cartas de la SSA!

Se puede encontrar información adicional en https://www. oregon Gracias