Hay más de una cosa que necesitas saber sobre el Trabajo en Equipo Hay más de una cosa que necesitas saber sobre el Trabajo en equipo

1. La Ley de la Trascendencia Uno es un número muy pequeño para alcanzar grandeza

El Mito del Llanero Solitario La creencia de que una sola persona puede hacer algo grande es un mito

Jesús al principio de su Misión Escogió 12 discípulos Luego comisionó a los 70 Mateo 28:18-20

El Valor del Trabajo en Equipo Más personas, recursos, ideas. El equipo maximiza las fortalezas de los líderes y minimiza las debilidades. Multiplica las perspectivas para satisfacer necesidades, metas y crear alternativas. Comparten créditos y culpa- humildad. El líder rinde cuentas de los logros. Hace más. Individualismo Solitario- menos de todo. Fuerza y debilidad expuesta. Raras veces tiene persepectiva amplia y profunda. No comparte con nadie- orgullo. Los individuales pueden cambiar sus objetivos. Se puede alcanzar poco.

2. La ley de tener una Visión La perspectiva de la Misión Global El objetivo es más importante que el papel que desempeñas. Mateo 28:18-20 Hechos 1:8 Juan 17

¿Cómo llegar a ser un equipo visionario? Buscar Evaluar Alinearse Llamar Renunciar Incrementar

El Éxito del Equipo es más Importante Abraham Lincoln “Casi todos podemos soportar la adversidad, pero si quieres probar el carácter de un hombre, dale poder”.

Idea de Trabajo en Equipo Cuando veas la visión correcta, verás al equipo más rápido.

La ley del Nicho Todos los integrantes tienen un lugar en donde aumentan más sus valores

Cuando las personas están en el lugar Incorrecto Moral limitada. Resentimiento hacia las personas. Las personas se vuelve rencorosas, su potencial no se puede explotar. Los miembros del equipo se vuelven rencorosos porque son pasados por alto. Las personas no quieren trabajar.

Idea de Trabajo en Equipo Teamwork Thought Eres más valorado en el lugar en donde aumentas valor.

4. La ley del Monte Everest Así como el reto Crece, la Necesidad del Trabajo en Equipo se Eleva.

Lecciones que aprendió de la Montaña. La Gran Lección – Nadie puede subestimar la dificultad de escalar. La lección de George Frey - Tomó la gran montaña muy a la ligera y pagó el precio. Conseguir las personas correctas- Alpinistas y transportista. Para cada nivel que el alpinista alcanzaba, se requería un mayor grado de trabajo en equipo.

¿Cuál es tu Everest? Enfóquese en su EQUIPO y no en su Sueño. 1. ¿Cuál es mi Sueño? a. Revela lo que puede ser. b. Nada pasa sin un sueño. 2. ¿Quién está en su equipo? a. ¿ Cuales son las medidas de su equipo actual? b. Un gran sueño con un mal equipo es nada menos que una pesadilla. 3. ¿Cómo debería verse el Equipo de mi Sueño? a. La verdad es que su equipo debe ser de la talla de su sueño. Enfóquese en su EQUIPO y no en su Sueño.

Idea de Trabajo en Equipo El tamaño de su sueño deberá determinar el tamaño de su equipo. Para ser un mejor Miembro del Equipo: Apóyese en su equipo y permita que ellos se apoyen en usted.

5. La Ley de la Cadena La Fortaleza de un Equipo está impactada por su Conexión con su Debilidad.

Pensamiento del Equipo de Trabajo Idea de Trabajo en Equipo Pensamiento del Equipo de Trabajo El Equipo no puede continuar cubriendo tus debilidades.

Cada persona es responsable por su propio crecimiento Llegando a ser un Mejor Miembro del Equipo Cada persona es responsable por su propio crecimiento

Los equipos que ganan tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan 6. La ley del Catalizador Los equipos que ganan tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan En el movimiento, sin tiempo que perder

¿Cuál es la definición de Catalizador? Los catalizadores son las personas que hacen que las cosas sucedan y luego que algunas personas se realicen

Nehemías / Pedro /Pablo Nehemias 1-3 * Sentido –Intuitivo / instinto * Comunicativo- inspirar e incitar * Apasionado – emocionado comparte con el equipo * Talentoso – Hacer algo que otros no pueden hacer * Creativo – fresco, innovador * Iniciador – hacer que las cosas sucedan * Responsable – cargar lo que otros no pueden cargar * Generoso –dar cosas que otros no pueden dar * Influyente – dirige a los demás positivamente

Los juegos se ganan cuando haces que eso suceda. Idea de Trabajo en Equipo Los juegos se ganan cuando haces que eso suceda. * Llegando a ser un mejor Miembro 1. Encuentre un Mentor 2. Comience un plan de crecimiento 3. Salga de su zona segura * Llegando a ser un mejor Líder de Equipo 1. Busque potencial 2. Anime a los iniciadores 3. Reclute gente de afuera

La visión da a los Miembros del Equipo Dirección y Confianza 7. La Ley de la Brújula La visión da a los Miembros del Equipo Dirección y Confianza

La brújula de Jesús Jerusalen Hasta lo último Samaria Judea

Algunas claves para la Visión 1. Presenta una Brújula – Visión. Una gran Visión precede a un gran logro. 2. Revise su Brújula. Una visión del Equipo tienen que estar alineado con : - Una brújula de Moral – Mire arriba. - Una brújula intuitiva – Mire hacia dentro. - Una Brújula de la Historia – Mire hacia atrás. - Una brújula de Dirección – Mire hacia adelante. - Una brújula Estratégica – Mire a su alrededor - Una brújula Visionaria – Mire más allá. La visión le da a los miembros del equipo Dirección y Confianza y cuando estas dos están en el equipo, será capaz de desarrollar su potencial e ir a otro Nuevo Nivel.

Cuando lo ve, podrá hacerlo suyo Idea de Trabajo en Equipo Cuando lo ve, podrá hacerlo suyo * Llegando a ser un Mejor Miembro de Equipo: Conozca la visión de su Equipo

La ley de la Mala Manzana Las pésimas Actitudes destruyen al Equipo

La ley de la Mala Manzana Buenas actitudes entre los miembros del equipo no garantizan el éxito de los equipos, pero las Malas actitudes garantizan el fracaso.

1. Las Actitudes tienen el poder de levantar o derribar al Equipo Habilidades Actitudes Resultados Gran Talento Pésima Actitud Mal Equipo Mala Actitud Equipo Promedio Actitud Promedio Buen Equipo Buena Actitud Gran Equipo Cuando la actitud sube también lo hace el potencial del equipo

Idea de Trabajo en Equipo Tu actitud determina la actitud del Equipo Saca la Mala Actitud – Judas / Marcos

La ley de la Confianza Los compañeros del Equipo tienen que ser capaces de confiar unos en otros cuando sea necesario.

El concilio de la Iglesia Hechos 15 El Concilio de Jerusalén

O jalamos juntos o nos separamos Cohesión O jalamos juntos o nos separamos

Idea de Trabajo en Equipo El mejor halago que pueda recibir es que le tengan confianza.

Trabajo en Equipo en Misiones Tal vez sea un gran Mundo, pero trabajando en equipo podrá conquistar el mundo.