Presentación de Capacidades Ejecutivas de Luis Felipe Molina A. FORMACIÓN B. EXPERIENCIA C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES D. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Efectividad de una Comisión Capacitación para personal profesional de las legislaturas de Guatemala y la República Dominicana 27 de mayo 2008.
Advertisements

Principio #4 – Comportamiento Ético del personal Esta presentación es hecha posible por The Smart Campaign Principio #4-
GERENCIA ESTRATEGICA DE COSTOS NUEVA HERRAMIENTA PARA
ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON LOS PARTIDOS. 1.OBJETIVOS 2.ACTITUD DEL ENTRENADOR 3.ACTUACIÓN DEL ENTRENADOR.
Eres importante para mí.
El poder de las palabras

Revisión del Bachillerato UPR RP Decanato de Asuntos Académicos.
Aprendizaje de Microsoft® Access® 2010
Laura Quesada Rodríguez. La clase práctica de hoy me ha llamado mucho la atención ya que con el nombre de la asignatura Orientación e intervención tutorial,
Para mayor información sobre el Diploma MBS, consulte la página web: Boletín Informativo No de febrero de 2009 Este es.
Competencias Gerenciales
AUDITORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CARACTERÍSTICAS Y HABILIDADES PARA EMPEZAR UNA EMPRESA
CARACTERISTICAS Y HABILIDADES PARA EMPEZAR UNA EMPRESA
Planeamiento Estrategico
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Una maestra de Nueva York decidió honrar a cada uno de los alumnos que estaban a punto de graduarse en el colegio, hablándoles de la huella que cada uno.
Como ser SOSTENIBLES siendo EXCELENTES
Matriz de perfil competitivo
Una profesora universitaria inició un nuevo proyecto entre sus alumnos.
La locura es hacer una y otra vez lo mismo pensando que se obtendrán resultados distintos TOM RUSSELL Seminario Internacional Formación Inicial de Profesores.
POR TI AREQUIPA GBRF.
“Varias preguntas para responder y una nueva forma de trabajar”
CUADRO COMPARATIVO CONTROL ADMINISTRATIVO Y CONTROL FINANCIERO.
Administración Financiera
Una maestra en Nueva York decidió honorar a cada uno de los estudiantes que estaban a punto de graduarse del colegio, diciéndoles de la diferencia que.
“Adanes y Evas” Miguel-A. 141 seg. (A. Molina) En la Facultad de Derecho de una Universidad, uno de los catedráticos tenía por costumbre plantear semanalmente.
QUINTO AÑO Prof. Luis Alberto Casanova Ocas. ¿Cuánto conoces del tema??  Las empresas organizan sus tareas en cuatro áreas básicas. En la columna de.
El Rol de la Investigación en una Escuela de Administración John C. Edmunds Santiago, República Dominicana 14 de julio 2004.
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
Liderazgo, desarrollo humano y trabajo equipo
Problemática y perfil de el Emprendedor
Ingeniero de Sistemas Debe hacer…
Como armar el Plan de Negocios
Eres importante para mí.
Código de ética profesional
GESTIÓN EMPRESARIAL.
Retroalimentación de los Estudiantes Gerencia de Elaboradoras de Alimentos Mayo 2012.
KARMARY MARTÍNEZ CEBOLLERO
“Introducción a las Ciencias de la Informática”
La Participación Institucional
STS Puerto Maldonado 14 y 15 DE Junio Miembro del Equipo de Presidente Ejecutivo En Camino al 15k y 2do Diamante … Lucho Sovero ¡¡Una de las Historias.
INTRODUCCIÓN Y EVOLUCION DE LA TGA
Prof. Erick Huapaya Fayó
Gestión del Conocimiento GC. Introduccion. Durante años, los ingenieros han trabajado con recursos tangibles tales como partes físicas, componentes, ensambladuras.
Jornada del 12/4/12 VIDEO “JUNTOS” DE CARLOS SKLIAR Docentes presentes: 65 Docentes que realizaron sus reflexiones individuales:
Perfiles de Competencias®
Una maestra en Nueva York decidió honrar a cada uno de los estudiantes que estaban a punto de graduarse del colegio, hablándoles de la diferencia que cada.
1.IDENTIFIQUE SI USTED TIENE PERFIL EMPRESARIAL 1.1 Reflexione sobre sus características. Evalué si posee la personalidad y habilidades para desarrollar.
Hecho por :Ayón Ayala Yinsan Jesús. Características y habilidades para empezar una empresa  Identifique si usted tiene perfil empresarial  1.1Reflexione.
1. Identifique si usted tiene perfil empresarial  1.1 reflexione sobre sus características. Evalué si posee la personalidad y habilidades para desarrollar.
UNIDAD IV. FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS Tema 4 Recursos humanos
TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA DNC
Trabajo Practico Tiempos modernos
La hija de un hombre le pidió al predicador que fuera a su casa a hacer una oración para su padre que estaba muy enfermo. Cuando el predicador llegó a.
Wilson Araque Jaramillo
Una maestra decidió condecorar a cada uno de los estudiantes que estaban a punto de graduarse, expresándoles la diferencia que cada uno de ellos había.
Se le sugiere autoevaluarse en escala de uno a diez sobre estas características. Para conocer su potencialidad real, sea honesto consigo mismo. Este análisis.
MARKETING INTERNACIONAL
ENTRENAMIENTO EN VENTA CONSULTIVA
MI PROYECTO DE VIDA.
MI PUESTO DE TRABAJO ES UNA EMPRESA ¿CÓMO GERENCIARLO? 2010.
Una maestra en Nueva York decidió honrar a cada uno de los estudiantes que estaban a punto de graduarse del colegio, diciéndoles la diferencia que cada.
EMPRENDIMIENTO SOCIAL
Ms. C. Marco Vinicio Rodríguez
CATIE VALOR SERVICIO Milton Rosales & Asociados. SERVICIO EN CATIE “Organiza el trabajo minimizando los tiempos y aumentando la entrega de productos en.
M.A. Juana Tirado Saucedo. Organización Una unidad social conscientemente coordinada; se compone de dos o más personas que trabajan con relativa continuidad.
LF Gestión Total Consultoría. LF Gestión Total Luego de más veinte años liderando operaciones de empresas de Clase Mundial en el Perú y el extranjero,
Una maestra en Nueva York decidió honorar a cada uno de los estudiantes que estaban a punto de graduarse del colegio, diciéndoles de la diferencia que.
Transcripción de la presentación:

Presentación de Capacidades Ejecutivas de Luis Felipe Molina A. FORMACIÓN B. EXPERIENCIA C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES D. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD E. QUÉ OFREZCO

Lo que podemos hacer bien: es por la gracia de Dios. Cuando fallamos: es nuestra responsabilidad. [Pienso así y, por lo tanto, no me vanaglorio de mis capacidades y realizaciones] [Ejemplo del cantante engreído –hijo de cantante y apoyado por Televisora] [‘Moraleja’: Trato de ser humilde]

Favor no me vea engreído; pero ahora debo “vender” mis capacidades: Estoy tratando de convencerlo de que puede confiar y estar tranquilo [Que bien si estoy en lo correcto –Por lo tanto, sugiero que …………………..su actitud sea esperar que esté en lo correcto]

Aseguro que NO ES POSIBLE QUE FALLE Si cuento con el apoyo necesario -Porque sé cómo (poder) -Anhelo realizarlo (querer)

A. FORMACIÓN La mejor formación gerencial del mundo: la de EEUU [Los MBA son los CEO de diversidad de empresas de la nación más desarrollada del mundo] En Minnesota State University fui: -Admirado por mi programa de computación del …Break-Even-Point -Admirado por mi sistema de Control de Tiempo del …Estudiante -Respetado y estimado como estudiante extranjero -Sólo 2 B: con A en las otras 10 materias del MBA -Considerado el mejor en Cost Accounting en 25 años

Además de las 18 clases: -Examen general (Aplicar de todo lo ….aprendido a un Caso de Harvard) -Tesis u otra disertación en lugar de tesis

……………………………………………………………….[Liderazgo y eficacia innata] …….Buena formación académica también en Honduras:

Más: 1. Diversidad de seminarios, …..conferencias y cursos 2. Trabajo docente: (a) Conferencista de …….Administración Gerencial (b) Catedrático universitario: -Administración Gerencial -Contabilidad -Comercio Internacional 3. Investigación de temáticas

Más FORMACIÓN en la práctica: Algunos conocimientos claves y herramientas probadas: -CRD -Curvas DistPobl -Tres tipos de habilidades …gerenciales -Toma de decisiones -Trabajo en equipo …-Comportamiento de grupos Gente y sus Herramientas [Falla del proponente de las chárter cities: Creer que cambiándose las reglas, se cambiará la actuación de la gente] [Consejo de la Judicatura y CNA: pueden ser exitosos o desastrosos –dependiendo de la gente, más que de las herramientas] -Políticas pragmáticas y excelencia gerencial -Ética y Productividad AÚN MÁS: - Sub-equipos comparativos - seguimiento a tiempo - equidad - otros [Todo basado en la majestuosa sabiduría y justica de Dios. ………………..Él es la fuente de toda sabiduría –así lo dice Él]

Uno de los dos logos de OptimumAnswer, que refleja algunos de los instrumentos de la formación y experiencia de LFM:

Presentación de Capacidades Ejecutivas de Luis Felipe Molina A. FORMACIÓN B. EXPERIENCIA C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES D. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD E. QUÉ OFREZCO

B. EXPERIENCIA La mejor experiencia gerencial del mundo: La de empresas de EEUU [Donde la eficacia es la norma, y las empresas son segundas a ningunas en el mundo] LFM es un profesional muy exitoso en inicio, desarrollo y gerencia de empresas e instituciones: (a) Gerente de empresas manufactureras extranjeras -VF, Gildan y Garan en Honduras -VF y Russell en México [En México, con VF: CEO y División Manager –equivalente a Vicepresidente] (b) OptimumAnswer [Asesoría empresarial aplicable a todo giro de negocios y segunda a ninguna]

Presentación de Capacidades Ejecutivas de Luis Felipe Molina A. FORMACIÓN B. EXPERIENCIA C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES D. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD E. QUÉ OFREZCO

C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES EMPECEMOS CON ALGUNOS LOGROS SELECTOS (luego veremos las capacidades): (1) Fábrica de ropa #1 en el mundo -De la empresa más grande -En competencia con EEUU, México y CR -Sin saber de ropa pero siendo un USA MBA -Empresa compleja –excepto mercadeo -Combinación de intensiva en mano de obra y tecnología de punta -En 5 años ¿Qué puedo hacer ahora con más experiencia y madurez? [Lo único en que Honduras ha sido #1 –excepto banano y caoba]

Calidad ‘tope’ sin ‘trueque’ con cantidad Por sobre lo entendido / esperado “Leading the pack to historical performance”

(2) Éxito en negociación –Para muestra ‘dos botones’: Dos ejemplos casi increíbles: USTR Misiones de cabildeo y de negociación en Washington, D.C., en oposición al establecimiento de cuotas 807 a Honduras - que el USTR había decidido imponer; siendo uno de los dos únicos integrantes de la última de esas misiones, cuando ya eran inminentes las cuotas; misión después de la cual el USTR desistió de establecerle cuotas a Honduras.

[La posición del USTR hasta ese momento fue que era “justo tratar a todos los países por igual”, y reiteró en esa última reunión que era “equitativo fijarle cuotas a todos los países al mismo tiempo”; pero el planteamiento de este servidor en ese diálogo fue que: los volúmenes de exportación de Honduras a EEUU eran aún pequeños, comparados con los de otros países como República Dominicana y Costa Rica, y que sería equitativo que EEUU le permitiera a Honduras desarrollar su industria maquiladora, al igual que le había permitió a esos otros países, antes de fijarle cuotas. El USTR se mostró desconcertado por nuestro planteamiento (dio la impresión de que para ellos era un enfoque imprevisto y contundente), y prometió que lo considerarían.

Este cambio de posición del USTR, con su generosa exoneración de toda cuota de ropa para Honduras por parte de EEUU, permitió el desarrollo de la industria maquiladora en Honduras: pasando de 9 mil puestos de trabajo en 1990 a 125 mil en 2010, y aumentando el valor agregado bruto (VAB) de las exportaciones, de sólo US $ 16 millones en 1990 a un estimado de más de US $ 1,100 millones en 2010.]

COCA-COLA Y PEPSI Hacer que la Compañía Pepsi Cola y la Compañía Coca-Cola depusieran su rivalidad, reenfocando su competencia conforme a sugerencia de LF Molina, y exitosamente trabajaran juntas en un proyecto de LF Molina en Puerto Cortés, Honduras [Otras muestras de negociación exitosa: -Venezuela -Refinería ……………………. –Trabajadores (gran éxito con los trabajadores)]

(3) Logros ‘Preferidos’: Listado Resumido en Anexo 1 de esta presentación También localizable en: (4) Trabajos Hechos: Selección ilustrativa en Anexo 2 de esta presentación También localizable en:

Este listado de trabajos hechos incluye: (a) Liderazgo y trabajo en equipo: Record de 3 fábricas, en 3 meses, con 3 buenos gerentes ‘Llamada telefónica en la mañana en lugar de visitar una vez al mes’ [Esto es ejemplo de habilidades gerenciales que se necesitan para el PPP –y que se obtienen en la práctica] [El Presidente será el Ejecutor y Director Supremo; y otros …………líderes participarán contribuyendo al éxito del PPP]

(b) Inversiones internacionales y desarrollo: Creación de empresa de US$ 85 millones en México [Mi jefe me dijo: “exportación de gerentes no sólo futbolistas”] (c) Otros 61 ejemplos de trabajos hechos en diversidad......de materias [Diversidad gracias a ser un USA MBA, creatividad, trabajo responsable, persistencia, respeto, equipo…]

AÚN SEGUIMOS CON ALGUNOS LOGROS SELECTOS (luego veremos las capacidades): (5) Propuestas y recomendaciones: ……Listado en Anexo 3 de esta presentación ……También localizable en: [Veamos la respuesta de EEUU a mis recomendaciones …………………………………sobre Migración y/o Desempleo]

[El Gobierno de EEUU recibe 30K cartas o propuestas por día –sólo contestan unas pocas. El Presidente Obama me respondió sobre mi(s) (dos) propuesta(s); pero el Presidente Lobo no me respondió sobre las cuatro Propuestas que le presenté a principios de 2010]

… Continúa: ….C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES [Ya miramos realizaciones, ahora veamos capacidades]

CAPACIDADES Liderazgo innato –manifestado desde niño, y creatividad: Organizador de equipos para jugar Organizador de juegos creativos Seleccionado como el único Scout con tres barras blancas Programa de radio a los 15 Scripts cómicos Dibujante Becario de la SF Co Abanderado Generoso [Caso de los 6 emparedados] Visto como un buen muchacho Primera mala palabra a los 18

[Siempre dentro de CAPACIDADES] El Cardenal Rodríguez ha dicho: “Si desea saber cómo es una persona,..no pregunte de quién es hijo,..pregunte de quién es padre”

Destaco lo siguiente de mi vida de familia: Capacidad para contribuir al buen desarrollo de mis hijos: Ser designado como el “mejor padre de los cinco” por mi hija mayor y sus cuatro compañeras de casa en la universidad en EEUU Veamos un poco sobre mi hija mayor:

[Presento buenos aspectos de mis hijos, no para alardear, sino porque aspiro a que usted me conozca, y se conoce mejor a las personas si se sabe qué aprecian y de qué se sienten orgullosos. Aclaro que amo y admiro por igual a todos mis cinco hijos – aunque no todos han sido excelentes estudiantes]

Veamos un poco sobre mi hijo menor:

[Presento buenos aspectos de mis hijos, no para alardear, sino porque aspiro a que usted me conozca, y se conoce mejor a las personas si se sabe qué aprecian y de qué se sienten orgullosos. Aclaro que amo y admiro por igual a todos mis cinco hijos – aunque no todos han sido excelentes estudiantes]

… Estamos con: C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES [Primero miramos realizaciones, y ahora estamos con capacidades] Más capacidades: HABILIDADES GERENCIALES Dos generalizaciones de habilidades especialmente necesarias para el PPP:

-Iniciar y desarrollar operaciones complejas …con independencia y con respeto absoluto a …la superioridad, a colegas y a subordinados [Por ejemplo, planificar finanzas coordinadas de múltiples centros..de producción interdependientes] [Incluye empresas y asociaciones -AHM y FIDE] [Incluye apoyo, en organización y palanqueo financiero, al desarrollo de CCIT y COHEP]

-Liderar y dirigir staff gerenciales amplios y..multidisciplinarios [SIMULTANEAMENTE: Ingenieros, gerentes, administradores, gente de seguridad, transportistas, médicos, abogados, contadores, auditores (PWCoopers), trabajadores, técnicos, y otros diversos] [Al hacerlo, no sentir que es una gran realización –siempre como trabajo natural, normal, espontáneo]

En cuanto a CAPACIDAD Y REALIZACIONES en el campo de las INVERSIONES: Listado en Anexo 4 de esta presentación También localizable en: REVISADO-3.doc Las 32 muestras de realizaciones de LFM en el campo de las inversiones internacionales (incluidas en ese listado), explican la capacitación que él ha adquirido para servir de manera entendida y práctica, (no solo con conocimientos teóricos -de otros o intuitivos) en el acopio de inversiones internacionales para Honduras. No es teoría, es práctica amplia y exitosa - obtenida a través de los años.

Ese listado incluye una gama amplia de capacidades y realizaciones en el campo de las inversiones: desde legislación (redactor principal de leyes de fomento de exportaciones e inversiones), hasta asesoría a las empresas que se establecerían en Honduras; pasando por conducción de misiones en el extranjero, y experiencia como alto ejecutivo de empresas extranjeras –lo que le hace entender los enfoques y formas de actuar de las empresas potenciales inversionistas en Honduras.

No asumo los móviles de la inversión internacional [Los conozco directamente -como las palmas de mis manos] [He sido un ‘insider’] He trabajado en el otro lado: con los inversionistas de EEUU [He dirigido el inicio y desarrollo de inversiones de empresas ………………………………….……de EEUU en Honduras y en México] Conozco a la empresa de EEUU (potencial inversionista en Honduras) ¿Porque se van para China? ¿Por 'trend'? Pueden lograr lo mismo en Honduras, con el plus de la cercanía a EEUU ¿Porque vendrían los inversionistas de Europa y del Oriente? Los testimonios, como los míos, ayudan a convencerlos

Presentación de Capacidades Ejecutivas de Luis Felipe Molina A. FORMACIÓN B. EXPERIENCIA C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES D. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD E. QUÉ OFREZCO

D. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD Sólidos principios y valores del hogar, la escuela y la iglesia Ejemplo: Salí de Banadesa con menos de los que entré [Tuve que vender mi casa en SPS, para nivelar mis ingresos versus mis necesidades de ese momento (estudios de mi hijo menor, etc.) La gente se sorprendía de mi honestidad y expresaba admiración –con la oportunidad de ser deshonesto en la posición de Gerente de Créditos de Banadesa] [Recordemos las expresiones sobre la ética y honestidad …de mis hijos -presentadas en transparencias anteriores]

No busco fama Aspiro a vivir muchos años en paz en relativa soledad; pero anhelo el progreso para todos –progreso de clase mundial (no solo paliar la pobreza) Podría ahora seguir viviendo tranquilo en EEUU, en lugar de arriesgar mi vida con el PPP [A los 65 recibiré pensiones del USSS y empresas de EEUU. Presento mi ITR y cumplo con los requisitos ] Pero en lugar de nacionalizarme ahora en EEUU, deseo ayudar a elevar a Honduras a lo máximo posible

¿Por qué lo hago? Por Dios. Por la gente. Por mi familia. Por mí: Por mi amor a Dios. Por mi amor por la gente. Por mi amor a mi familia. Por mí. [Trabajaré en consulta con el Presidente y bajo su dirección; y en equipo con todos.]

Si hay quien pudiera realizar el PPP con la misma eficacia que yo lograré, entonces, con la autorización del Presidente, los invitaré a que trabajen en mi equipo Estoy profundamente motivado, preparado y entusiasmado para lograr el éxito total en los objetivos del PPP –en armonía y con los otros planes del Presidente En todo caso, el Presidente me podrá despedir en ……cualquier momento [lo que sé que no ocurrirá]

Presentación de Capacidades Ejecutivas de Luis Felipe Molina A. FORMACIÓN B. EXPERIENCIA C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES D. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD E. QUÉ OFREZCO

Con OptimumAnswer, ofrecemos: Apoyo a la Gerencia de la empresa, en: 1. Operaciones………………..2. Mercadeo 3. Finanzas………………………4. Investigación 5. Decisiones……………………6. Estrategia y políticas 7. Manufactura……………….8. Desarrollo de RH

9. Administración y Desarrollo Institucional 10. Áreas de Apoyo –Calidad, ingeniería, almacenamiento, embarques, higiene y seguridad industrial, seguridad, cafeterías, asuntos legales, imagen y participación comunitaria, mantenimiento, servicios médicos, transportación y varias otras áreas 11. Análisis Económico (Ex: Elasticidad precio)

Con OptimumAnswer también ofrezco: Lo que denominamos Otros Servicios de OA: Listados en el Anexo 5 de esta presentación También localizable en:

PARA EL PPP, OFREZCO: Habilidades técnicas, humanas y conceptuales, en las áreas de: Planeación Organización Ejecución y desarrollo de personal Control

PARA EL PPP, OFREZCO: Habilidades técnicas, humanas y conceptuales:

PARA EL PPP, OFREZCO: Habilidades técnicas, humanas y conceptuales, en las áreas de: Planeación Organización Ejecución y desarrollo de personal Control

Esas habilidades incluyen: -Liderazgo (inclusive en el logro de resultados de …clase mundial) -Creatividad y excelencia gerencial -Trabajo en equipo y toma de decisiones -Compatibilidad –Con los líderes del PN y con los …extranjeros -Experiencia en inicio y desarrollo de proyectos, …empresas e instituciones

Esas habilidades también incluyen: -Experiencia en inversiones internacionales –inclusive: El haber estado en ‘el otro lado de la inversión extranjera en Honduras’ El haber estado en ‘el otro lado de la inversión extranjera en México’ -Entusiasmo y trabajo responsable y eficaz -Ética y honestidad -Dedicación al 200% -inclusive arriesgando la vida [Pero mi plan es vivir muchos años más –habiendo contribuido ……………………..……a la paz y prosperidad de todos en Honduras]

PARA TERMINAR: LO SIGUIENTE ES SUMAMENTE IMPORTANTE PARA ACABAR CON LA DELINCUENCIA E IMPULSAR EL PROGRESO ¿Qué es lo que hace el Ministro de Salud? ….¿Administra o hace tareas de médico? ¿Qué hace el presidente de un banco que financia compra de automóviles? ….¿Es banquero o experto en motores de automóviles? ¿Qué es lo que hace el Presidente de Banadesa? ….¿Es banquero o agricultor?

NECESITAMOS TRABAJAR EN EQUIPO [Si es bueno incorporar a un jugador, o un …entrenador, es bueno hacerlo] [Tal vez no tengamos otra oportunidad para …salvar a Honduras] [Solicito que me incorpore a su equipo …para desarrollar el PPP]

Muchas gracias