Tras publicarse la “reducción del 5 %” del sueldo de los funcionarios, esta es la última paga extraordinaria que recibieron (junio 2010):

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA LA REDUCCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO
Advertisements

Actualicese.com JUNIO de 2009 Último plazo para salir rápido de las Centrales de Riesgo Alexander Coral Ramos Abogado Líder de Investigación Legal.
Salarios de los empleados públicos. A partir del próximo mes de junio, se reducirá un 5% de media el salario de los empleados públicos y se congelará,
2014 – ASAMBLEA ORDINARIA INGRESO 2014 – ASAMBLEA ORDINARIA INGRESO.
DERECHO DEL TRABAJO Contratos Especiales – Contrato por obra o faena: Es un contrato de trabajo donde se conviene de antemano su duración (de la obra o.
TALLER DE PLANIFICACIÓN Y GESTION DE RHS OBLIGACIONES PRESUPUESTARIAS MINSAL Y SS División de Gestión y Desarrollo de las Personas, Reñaca, Agosto 28 del.
CUESTIONARIO SOBRE LA JORNADA LABORAL
A BUEN RITMO EJERCICIO DEL PRESUPUESTO PARA INFRAESTRUCTURA CARRETERA: SCT México, D. F., a 15 de junio de 2009.
NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS SITUACION UNIVERSIDADES PUBLICAS COMUNIDAD VALENCIANA.
Informe Financiero XCIII Asamblea Nacional Ordinaria 12.marzo.2008.
ESTADOS FINANCIEROS ASSAL AL 31 DICIEMBRE DE 2007 MAYO 2008 BALANCE GENERAL ESTADO DE RESULTADOS BALANCE Y ESTADO DE RESULTADOS COMPARATIVOS ESTADO DE.
PRD SECRETARÍA DE FINANZAS PRESUPUESTO AGOSTO - DICIEMBRE 2015.
ORDEN de 17 de febrero de 2005 POR LA QUE SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE LOS CALENDARIOS ESCOLARES PROVINCIALES EN LA E.S.O. Jesús.
La nómina se debe liquidar según el periodo de pago adoptado por la empresa, generalmente mensual, y en cada periodo se deben liquidar todos los conceptos.
LIQUIDACION DE NOMINA Doc. Word Leg. Laboral % empleado
AGENCIAS DE VIAJES CONTENIDOCONVENIO COLECTIVO Ámbito de aplicaciónCap. I (Art. 1,2,3,4) Forma y condiciones de denuncia del convenio Cap.
Informe Cartera Especial Gerencia de Riesgos marzo 2016.
Límites y continuidad. Alguna vez ha estado Ud. en una playa de estacionamiento en el que puede “aproximarse” al automóvil de enfrente, pero no quiere.
CONFLICTO ARANCELARIO ENTRE PANAMÁ Y COLOMBIA ESTUDIANTES: IRYS RELUZ DE REYES SIRIA CARRASQUILLA
IMPUESTO A LAS GANANCIAS PROPUESTA.
Artículo Nº 30 del Código del trabajo
Marco Normativo: Ley del Fondo Nacional de Vivienda Popular en su Art
NÓMINA CONCEPTO. Llamamos nómina al documento en el que se consignan los días trabajados y los sueldos percibidos por los trabajadores y se asientan los.
Módulo de Dietas 2017.
Hora Internacional.
PLANEACIÓN FINANCIERA
CLASE SABADO 7 DE JUNIO.
ACTUACIONES PROFESIONALES
Tema 5. La REPRESENTACIÓN del VOLUMEN y el ESPACIO · Introducción
MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA LA REDUCCIÓN DEL DÉFICIT PÚBLICO
EL MERCADO LABORAL EN CHILE
SOLUCION.
Excel Financiero Interes.
PROCESO PRESUPUESTARIO EN MÉXICO
Derechos de las mujeres en las empresas de comunicación
Mecanismos jurídicos ordinarios y alternativos
Art. 95 Ley Del Impuesto Sobre la Renta
Excel Financiero Interes.
Control y Manejo de la Dotación
Excel Finanzas Básicas
PLANEACIÓN FINANCIERA
SOLUCION. a) Si nuestro proveedor nos otorga un financiamiento (CxP) a 40 días por $ 1.000, pero además nos ofrece un 2% de descuento por pagos durante.
El interés es el costo del dinero. Este interés puede ser simple o compuesto y se expresa en porcientos (%). Para calcular el interés se toman en cuenta.
Movimiento de un objeto proyectado horizontalmente o paralelo a una superficie plana.
EL PODER DE LAS PALABRAS.
Políticas Consorcio Hogar
Excel Finanzas Básicas
Fechas Pago Matricula Ordinaria - Icetex
________________________________________
Tras publicarse la “reducción del 5 %” del sueldo de los funcionarios, esta es la última paga extraordinaria que recibieron (junio 2010):
LA CONQUISTA DE LAS PALABRAS ZONA 058 Acuerdos y compromisos.
Cómo debo proceder en relación al Impuesto a las Ganancias
Aguinaldos Horas extras Feriados
CASO CLINICO.
Subsecretaría de Redes Asistenciales
ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES ASERTIVAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 15,05.
1 3 un tercio ____________ ____________________________________
31 DE DICIEMBRE DEL AÑO ANTERIOR 2016
Lic. Joaquín Omar Buitimea Cibrián
By Jozzph.
Indica el número mayor Indica el número menor Indica que los números tienen el mismo valor, es decir, son iguales.
COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL Marzo 14 de 2019.
LAS GRATIFICACIONES QUÉ SON ? Son el pago adicional que el empleador otorga al trabajadores de la actividad privada, adicional a su sueldo en los meses.
Excel Finanzas Básicas
1º de Primaria.
Depreciación. DEPRECIACION Métodos de DEPRECIACION Se escoge con base en el patrón esperado de beneficios económicos y se aplica consistentemente de.
FECHAS IMPORTANTES PROCESO MATRÍCULA ESTUDIANTES ANTIGUOS
Nombre Jennifer Bascuñán Daniela Lizama Karla Riquelme Técnico en Administración Modulo: Finanza Profesor: Eduardo Morales.
Excel Finanzas Básicas
Artículo 33 Art. 34 Art. 35 Art. 36 Art. 37. Art.38.
Transcripción de la presentación:

Tras publicarse la “reducción del 5 %” del sueldo de los funcionarios, esta es la última paga extraordinaria que recibieron (junio 2010):

Y esta es la próxima que recibirán los funcionarios (diciembre de 2010):

Es decir: además de la reducción “media” del 5% desde que se adoptó la medida, en el año 2010 se va a suprimir más de MEDIA PAGA extraordinaria de diciembre.

¿Y el año que viene. Esto es lo que dice el art. 26. Uno ¿Y el año que viene? Esto es lo que dice el art. 26.Uno.B del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011…

… y esto es lo que dice el art. 22. Seis … y esto es lo que dice el art. 22.Seis.2 del mismo Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011:

¡¡MÁS DEL 41% EN CADA UNA DE LAS DOS PAGAS EXTRAORDINARIAS!! Es decir: en el caso, por ejemplo, de los funcionarios del grupo A-1, a la reducción media del 5% en las 12 pagas ordinarias hay que añadir… ¡¡MÁS DEL 41% EN CADA UNA DE LAS DOS PAGAS EXTRAORDINARIAS!!

¡¡¡UNA REDUCCIÓN EFECTIVA DEL SUELDO DE MÁS DEL 10 %!!! En otras palabras, la reducción total del sueldo es de: (12 x 0’05) + (2 x 0’41) = 1’42 pagas/año. Si 14 pagas son el 100 % del sueldo, una reducción de 1’42 pagas/año son… ¡¡¡UNA REDUCCIÓN EFECTIVA DEL SUELDO DE MÁS DEL 10 %!!!