Desarrollo Organizacional Diagnóstico de la Estructura Organizacional (estudio Deloitte) Tipologías de Juntas Locales y Distritales Julio de 2015
Diagnóstico de la Estructura Organizacional (Deloitte) Plan de trabajo Elementos de análisis y prospección Recomendaciones valiosas que, sin ser vinculatorias, proveen de una base sólida para que el Instituto profundice el proceso de modernización institucional de largo alcance. Se busca que el Comité proponga los temas prioritarios y su respectivo esquema de implementación, a fin de ser sometido a la consideración de las instancias correspondientes. Temporalidad Acciones realizadas 25/02/2015: Entrega del Diagnóstico de la Estructura Organizacional a la DEA 02/03/2015: reunión con la dirección de personal y exposición sobre los temas relevantes del diagnóstico de Deloitte marzo - diciembre 2015
Tipologías de Juntas Locales y Distritales Plan de trabajo Se propone que sea el Comité el que proponga en 2015, los mecanismos idóneos que definan el momento, el alcance y los tiempos más adecuados para coordinar el proceso de implantación de nuevas tipologías de Juntas Locales y Distritales. Lo anterior, considerando el proceso electoral 2014‐2015 y el impacto de la coordinación del Instituto con los OPLE. Temporalidad Acciones realizadas 05/05/2015: Reunión de trabajo DEA – UTP Exposición de hallazgos y recomendaciones relacionadas con Juntas Locales y Juntas Distritales contenidas en el Diagnóstico Organizacional 2013 febrero - diciembre 2015
Desarrollo Organizacional – Tipologías de JL y JD Acciones realizadas Presentación de un ejercicio de proyección presupuestal 2015 correspondiente a Juntas Locales elaborado a partir de la aplicación de criterios de asignación de estructuras tipo con las Direcciones de Recursos Financieros y de Personal de la DEA. Acciones pendientes Es importante definir institucionalmente la Unidad Responsable encargada de coordinar y ejecutar esta iniciativa.