COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO DIVISIÓN DE POSTGRADO – PROTECCIÓN Y SEGURIDAD INDUSTRIAL COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Elaborado por: Ing. Colmenares Luisana T.S.U. Espina Saray T.S.U. Pineda Karem

Comité de Seguridad y Salud Laboral Delegados de Prevención Representantes del Patrono Comité de Seguridad y Salud Laboral Comité de Seguridad y Salud Laboral L

Constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral Delegados de prevención y Representantes del patrono Responsabilidades Acto Formal Aprobación de los Estatutos Internos y Acta Constitutiva del Comité La duración del Comité será indefinida con excepciones El patrono podrá designar como sus representantes a: Comité de Seguridad y Salud Laboral Empleados que actúen como representantes del patrono. Empleados de dirección. Los trabajadores de confianza. Cualquier otra persona ajena a la empresa, establecimiento, explotación o faena. * De este acto se dejará constancia mediante formato elaborado al efecto por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Para este acuerdo formal de constitución se requiere la presencia de todas las personas que integran el Comité. * Se entenderá que no se ha constituido el Comité de Seguridad y Salud Laboral si no se ha celebrado este acuerdo formal o no se ha dejado constancia de ello de conformidad con lo previsto en el artículo de la LOPCYMAT. L

Número de personas que integran el Comité de Seguridad y Salud Laboral N° DE TRABAJADORES N° DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN N° DE REPRESENTANTES Hasta 10 Uno (1) De 11 a 50 Dos (2) De 51 a 250 Tres (3) De 251 a 500 cuatro (4) De 501 en Adte. cinco (5) K

Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral K

Facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral K

REGISTRO DE LOS COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Para registrar los Comités es indispensable la presencia de al menos un (1) delegado o delegada de prevención y de un (1) representante de los patronos o patronas, y presentar los siguientes requisitos, originales y copias, dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a su constitución: Solicitud en formulario de registro del CSSL Número de Identificación Laboral del patrono Acuerdo Formal de Constitución del CSSL Libro de Acta para las reuniones del CSSL Carta Suscrita por los Integrantes del CSSL Carta de Designación de los Representantes del Patrono ante el CSSL Carta de Aceptación de los Representantes del patrono en el CSSL. S

Requisitos del libro de actas de los Comités de Seguridad y Salud Laboral El libro de actas debe estar debidamente foliado en número y letra en la parte superior derecha. Se reserva el primer folio para la apertura del libro de actas, la cual debe ser realizada por la Unidad Técnico Administrativa del INPSASEL. Debe trascribirse en el acta constitutiva del comité y de elección si fuere el caso, todas las funciones de actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral y estar sellados y firmados por sus integrantes sin presentar enmendaduras. En el libro de actas se deben registrar todas las actividades que realice el Comité de Seguridad y Salud Laboral. S

Estatutos internos de Un Comité de Seguridad y Salud Laboral Facultades del Comité de Seguridad y Salud. Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. Conocer cuántos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso. Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas. Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención, que la empresa deberá elaborar anualmente, y mantenerla a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes. S

Estatutos internos de Un Comité de Seguridad y Salud Laboral Informes semestrales Balance semestral sobre los niveles de aplicación y resultados del plan de prevención. Resultado de los eventuales controles ambientales o actividades de vigilancia de la salud Resultado de las determinaciones y evaluaciones de riesgos efectuadas. Evolución de la siniestralidad e incidencia y prevalencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Incidencia de enfermedades que hayan causado baja, por puestos de trabajo. S

GRACIAS