NUEVAS HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA PYME

Presentación del tema: "NUEVAS HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA PYME"— Transcripción de la presentación:

1 NUEVAS HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA PYME
Mayo 2010

2 La empresa española 97.8

3 AT y EEPP en la empresa española.

4 Estrategia Comunitaria / Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012
APOYAR a la PYME en la aplicación de la legislación vigente y adaptar el marco jurídico a la evolución del mundo del trabajo y SIMPLIFICARLO teniendo muy presente a la PYME ESTRATEGIA DE LISBOA ESTRATEGIA COMUNITARIA DE SST ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SST 14/11/2018

5 Estrategia Comunitaria / Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012
APOYAR a la PYME en la aplicación de la legislación vigente y adaptar el marco jurídico a la evolución del mundo del trabajo y SIMPLIFICARLO teniendo muy presente a la PYME De conformidad con lo que se acuerde en los órganos de coordinación con las Comunidades Autónomas, previa consulta a la Comisión Consultiva Tripartita, la Inspección de Trabajo, en el caso de que se realice una valoración positiva de los resultados obtenidos por el proyecto experimental PREVEA, podrá establecer nuevos programas de actuación en los que se prestará apoyo y asesoramiento a las empresas de hasta 50 trabajadores que se acojan a los mismos, que deberán planificar actuaciones preventivas para mejorar las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo. Cuando la modalidad de organización preventiva de la empresa (trabajadores designados, constitución de servicio de prevención propio, concierto con servicio de prevención ajeno) y la elección del servicio de prevención ajeno fueran acordadas en el Comité de Seguridad y Salud: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá incluir a estas empresas, con entre 50 y 500 trabajadores (250 si se trata de empresas que desarrollan actividades de Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención), en los eventuales programas que puedan seguir al proyecto PREVEA tal t como se señala en la medida 1.1. ESTRATEGIA DE LISBOA ESTRATEGIA COMUNITARIA DE SST ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SST 14/11/2018

6 Programa VOLUNTARIO orientado a la reducción de accidentes en empresas de alta siniestralidad laboral,

7 Empresas de hasta 50 trabajadores.
Empresas de entre 50y 500 trabajadores (250 si son empresas incluidas en el Anexo I del RSP) cuando la modalidad de organización preventiva de la empresa y la elección del SPA fueran acordadas en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8 AUTORIDAD LABORAL E INSPECCIÓN DE TRABAJO
OBJETIVOS Reducción de la siniestralidad entre las empresas que presentan los mayores índices de siniestralidad en relación con su rama de actividad económica. COMPROMISO AUTORIDAD LABORAL E INSPECCIÓN DE TRABAJO Que no realizará visitas planificadas ni actuaciones sancionadoras relativas a deficiencias cuyas correcciones estén programadas, y en la medida en que el programa se cumpla, salvo en caso de AT grave o mortal, EP que deban ser informados de manera preceptiva por dicha Inspección. Secretaría de Estado de la Seguridad Social, a través de los equipos Técnicos de las Mutuas. EMPRESARIO Que aplica un programa de actividades basado en el estudio de sus accidentes, de las condiciones de trabajo y de su organización. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Órganos técnicos de las CCAA. 14/11/2018

9 Administraciones públicas Trabajadores Mutuas Servicios de prevención
Empresa adherente Empresa adherente Administraciones públicas Trabajadores Mutuas Servicios de prevención Administraciones públicas Reducción de la siniestralidad. Asesoramiento y apoyo técnico público. Mejora de la competitividad. Reconocimiento público y social. Trabajadores Reducción de la siniestralidad. Coordinación entre Administraciones públicas. Eficacia y eficiencia de las políticas públicas. Reducción de costes. Mutuas Reducción de las lesiones y daños a la salud Mejora de las condiciones de trabajo. Calidad del empleo. Potenciación de la participación. Servicios de prevención Reducción de costes de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Mejora de los resultados de su actuación. Incremento del valor y visibilidad de su actuación.

10 SERVICIO PÚBLICO DE ASESORAMIENTO AL EMPRESARIO
Hasta 10 trabajadores

11 Estrategia Comunitaria / Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012
APOYAR a la PYME en la aplicación de la legislación vigente y adaptar el marco jurídico a la evolución del mundo del trabajo y SIMPLIFICARLO teniendo muy presente a la PYME Se FOMENTARÁ un sistema preventivo centrado en la incentivación y el MÁXIMO APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS PROPIOS de la empresa y en el que se perfeccione la complementariedad de los recursos ajenos. El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención en empresas de hasta 10 trabajadores ( respetando el resto de los requisitos actualmente exigibles. ESTRATEGIA DE LISBOA ESTRATEGIA COMUNITARIA DE SST ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SST En las empresas de hasta 10 trabajadores se FACILITARÁ ASESORAMIENTO PÚBLICO AL EMPRESARIO para la organización de sus actividades preventivas, impulsando las autoevaluaciones con modelos tipo por sectores y especificando actividades o riesgos que requieren apoyo técnico especializado. En las empresas de hasta 50 trabajadores, el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de actividades preventivas se podrá realizar de forma SIMPLIFICADA. Se reflejará en un documento único de extensión reducida plenamente adaptado a la actividad y tamaño de la empresa. 14/11/2018

12 OBJETIVOS Reducción constante y significativa de la siniestralidad laboral. Mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Mejora de la competitividad. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EL SISTEMA GENERAL DE GESTIÓN DE LA EMPRESA Incentivando los recursos preventivos propios y el perfeccionamiento de la complementariedad de los recursos ajenos Reducción de cargas Simplificación 14/11/2018

13 Información Sectorial
BASE DE CONOCIMIENTO SISTEMA WEB DE AUTODIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN ASISTENCIA PERSONALIZADA Biblioteca Información Sectorial Formación Novedades Foros Wikipedia

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16 SERVICIO DE ASESORAMIENTO PÚBLICO AL EMPRESARIO
LPRL. Artículo 14 DEBER DE PROTECCIÓN EFICAZ DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES Deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo Realizará la prevención de riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva La adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores La constitución de una organización y los medios necesarios en los términos establecidos en el Capítulo IV de la LPRL Desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva SERVICIO DE ASESORAMIENTO PÚBLICO AL EMPRESARIO

17 Realizará la prevención de riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva
La constitución de una organización y los medios necesarios en los términos establecidos en el Capítulo IV de la LPRL La adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores Evaluación de riesgos laborales Información, consulta y participación Planificación de la actividad preventiva Coordinación de actividades empresariales. Documentación Actuaciones en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente Vigilancia de la salud Formación de los trabajadores Investigación de daños para la salud Desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva

18 REGISTRO EVALUACION PLANIFICACION SEGUIMIENTO Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa Simplificación 14/11/2018

19 ETAPA 1: REGISTRO Identificar la modalidad organizativa a la que puede optar el empresario, e informarle. Facilitar formularios tipo por sector de actividad especificando actividades o riesgos que requieren el apoyo técnico especializado. Facilitar el acceso al empresario a información específica de su sector y Comunidad Autónoma.

20 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
ETAPA 1: REGISTRO IDENTIFICACION DE LA EMPRESA ACTIVIDAD Datos personales Datos de la empresa Modalidad de organización Datos necesarios para avisos Centros de trabajo

21 ETAPA 2: EVALUACIÓN Facilitar que el empresario pueda Identificar las distintas fuentes de daño e informarle de los riesgos asociados a esas fuentes. Facilitar que el empresario pueda Identificar las medidas necesarias para reducir o eliminar los riesgos asociados a las fuentes de daño y las situaciones en las que se requiere apoyo técnico especializado.

22 ETAPA 2: EVALUACIÓN DE RIESGOS
“El primer capital que poseen las PYMES es el capital humano. En las PYMES cada empresario tiene adquirido más que una relación económica y laboral con sus empleados, todo un compromiso social con los mismos debido a las relaciones personales y de cooperación que se establecen en las mismas y entre las propias empresas” Fuente: Balance de un año de crisis en las PYMES. Análisis y perspectiva para el futuro. CEPYME.

23 ETAPA 2: EVALUACIÓN DE RIESGOS

24 ETAPA 2: EVALUACIÓN DE RIESGOS
Riesgos generales Riesgos por puesto de trabajo

25 ETAPA 3: PLANIFICACIÓN Facilitar al empresario las situaciones de riesgo en su empresa que requieren la adopción de medidas específicas. Facilitar al empresario información sobre el nivel de riesgo para que el empresario pueda planificar en tiempo. Facilitar información sobre las medidas necesarias para eliminar o reducir el riesgo para que el empresario pueda decidir qué medida concreta adoptar. Facilitar información sobre cuando se requiere apoyo técnico especializado.

26 ETAPA 3: PLANIFICACION

27 ETAPA 3: PLANIFICACIÓN

28 ETAPA 4: SEGUIMIENTO Facilitar al empresario que pueda actualizar la planificación que ha realizado. Facilitar al empresario información sobre las situaciones en las que debe revisar su evaluación inicial de riesgos. Facilitar que el empresario disponga de toda su información en un documento único de extensión reducida acorde con la EESST y la LPRL.

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30 Mi plan

31 Nuevos tiempos para la PREVENCIÓN
GRACIAS POR SU ATENCION