Otra traición de los masistas EL OBJETIVO DE LA LUCHA JUBILACIÓN CON EL 100%

salario precio de fuerza de trabajo EN EL CAPITALISMO LA LUCHA ENTRE BURGUESÍA Y PROLETARIADO ES IRRECONCILIABLE Burguesía y su Estado se enriquecen y viven explotando la fuerza de trabajo del proletario. la fuerza de trabajo es mercancía Única que produce plusvalía salario precio de fuerza de trabajo La seguridad social es parte del salario.

EL SALARIO Se Paga en forma: Directa Diferida En dinero Seguridad Social Alimentos Ropa,agua, luz. Transporte, etc. Vivienda  2 % Salud  10 % Prestaciones JUBILACIÓN

Enfrenta Intereses de Clase Opuestos La forma de financiamiento (quien paga) Cálculo de Renta y Enfrenta Intereses de Clase Opuestos vs Empresario Trabajadores LO TECNICO SOLO ES INTRUMENTO QUE PUEDE ESTAR AL SERVICIO DEL BURGUÉS O PROLETARIO. La ley 065 igual que la capitalización individual de Goni carga el pago de la jubilación sobre el trabajador y libera de esta responsabilidad al empresario y al Estado.

EL CAPITALISMO EN SU DECADENCIA DESTRUYE LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA JUBILACION Para disminuir el costo de producción y el salario. Elimina el aporte del patrón y El Estado para la jubilación del trabajador EL EMPRESARIO USA EL FONDO DE JUBILACIÓN El ahorro del trabajador de su jubilación como capital para invertir, obtener ganancias con dinero ajeno sin riesgo alguno.

Destruye la Seguridad Social LA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL Destruye la Seguridad Social LA JUBILACIÓN DEPENDE DEL AHORRO DEL TRABAJADOR 10% VEJEZ (laboral) 1.71% RIESGO COMÚN (laboral) 1.71% RIESGO PROF. (patrón) 0.5% ADMINISTRACIÓN (laboral) Elimina el aporte Patronal y Estatal para la Jubilación

SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES NO CONTRIBUTIVO (sin aportes) Renta Dignidad I D H CON APORTES CONTRIBUTIVO Estabilidad Laboral Sueldo > 679 Bs. FINANCIAMIENTO 10% Vejez 1,71% R. Común 1,71% R. Prof. 0,5 % Adm. 0.5 aporte solidario SEMI CONTRIBUTIVO Inestabilidad Laboral Independiente, Campesino, etc. 20% R. Común 20% R. Profesional 3% Patrón 10% sueldo mayor a 60 min. Nal. Bs. 40740 5% sueldo mayor a 40 min. Nal. Bs. 27160 1% sueldo mayor a 20 min. Nal. Bs. 13580

LA JUBILACIÓN DEPENDE DEL AHORRO DEL TRABAJADOR ley de EVO es igual a ley de GONI CALCULO DE RENTA Renta máxima el 70 % LA JUBILACIÓN DEPENDE DEL AHORRO DEL TRABAJADOR 1732 10% Vejez (laboral) 1.71% Riesgo común (laboral) 1.71% Riesgo Prof. (patrón) 0.5% Administración (laboral) CONTRIBUTIVO 065 FINANCIAMIENTO 10% Vejez (laboral) 1,71% R. Común (laboral) 1,71% R. Prof. (patrón) 0,5 % Adm. (laboral) 0.5 aporte solidario (laboral) Libera de aportar al patrón y al Estado

CALCULO DE LA PENSIÓN SOLIDARIA GARANTIZA RENTAS DE MISERIA 10 AÑOS DE APORTE 70% DEL MÍNIMO NACIONAL 15 AÑOS DE APORTE EL MÍNIMO NACIONAL 16 AÑOS DE APORTE = 56 % DEL REFERENTE SALARIAL. 20 AÑOS DE APORTE = 60 % DEL REFERENTE SALARIAL. 25 AÑOS DE APORTE = 65 % DEL REFERENTE SALARIAL. 30 AÑOS DE APORTE = 70 % DEL REFERENTE SALARIAL. 35 AÑOS DE APORTE = 70 % DEL REFERENTE SALARIAL. PROMEDIO DE LAS 24 ÚLTIMAS BOLETAS DE PAGO EDAD 58 AÑOS Y HASTA 55 MUJERES. GARANTIZA RENTAS DE MISERIA

4000 4200 CON BS. 3000 3300 3000 2630 2000 2000 2100 2100 1950 1500 1800 1000 1480 1600 920 1360 1090 500 640 Bs. 3000 10 años 15 años 20 años 25 años 30 años 35 años 60% 65% 70% 70%

CON BS. 4000 Bs. 4000 ADMINISTRATIVO 4200 3300 2630 2800 2800 2400 2600 2000 1300 1400 920 1200 950 640 Bs. 4000 10 años 15 años 20 años 25 años 30 años 35 años 60% 65% 70% 70%

4338 4338 88 horas Bs. 6197 4200 4028 3300 3718 2630 2000 1600 1480 920 1360 1090 640 BS. 6197 10 años 15 años 20 años 25 años 30 años 35 años 60 % 65 % 70 % 70 %

5127 5127 104 horas Bs. 7324 4200 4761 3300 4394 2630 2000 1600 1480 920 1360 1090 640 BS. 7324 10 años 15 años 20 años 25 años 30 años 35 años 60 % 65 % 70 % 70 %

5700 5700 Director Bs. 8143 4200 5293 3300 4886 2630 2000 1600 1480 920 1360 1090 640 BS. 8143 10 años 15 años 20 años 25 años 30 años 35 años 60 % 65 % 70 % 70 %

NUESTRA POSICIÓN EN EL MARCO DE LA POSICIÓN OBRERA SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEBEMOS LUCHAR POR LA RENTA UNIVERSAL DE ACUERDO A LA CANASTA FAMILIAR. COYUNTURALMENTE SE DEBE LUCHAR POR UNA JUBILACIÓN CON RENTA POR LO MENOS IGUAL AL 100% LO QUE GANA COMO TRABAJADOR ACTIVO

NUESTRA PROPUESTA 6% APORTE PATRONAL 2% APORTE ESTATAL EDAD DE JUBILACIÓN: 50 AÑOS MUJERES 55 AÑOS VARONES. REFERENTE SALARIAL : PROMEDIO DE LAS DOCE ÚLTIMAS 12 BOLETAS DE PAGO CALCULO DE RENTA 70% CON 15 AÑOS DE TRABAJO + 2% DE INCREMENTO A LA RENTA POR CADA AÑOS 100% CON 30 AÑOS DE TRABAJO.

Gestora pública Administración de nuestros ahorros por El Estado. Sin fiscalización laboral. El Estado deudor de administrador Un gobierno corrupto y necesitado de dinero administrara: Más 14.5 mil millones de dólares que son nuestros aportes. El Estado nos debe cerca a 3.5 mil millones de dólares

Igual que ENATEX (19 millones de $us). La gestora pone en riesgo nuestra jubilación Evo igual que Goni entregara el 5 % de nuestros ahorros a los empresarios (775 millones de $us) Después de derrochar y robar el dinero de los bolivianos: nuestros aportes Nuestros ahorros sera usado discrecionalmente como capital en proyectos fallidos Igual que ENATEX (19 millones de $us).

FUTURO NUEVO FONDO INDÍGENA LA GESTORA PÚBLICA Arca abierta para el robo de nuestros aportes. Otorga prestamos a empresarios Botín de guerra para dar pega a masistas con sueldos millonarios. 22 gerentes al mes gastan 1.230.000Bs. Contratan consultores en forma directa con más millonarios contratos. 106.000 Bs. mensual

Administrada por los trabajadores mediante el control obrero colectivo NUESTRA PROPUESTA LA JUBILACIÓN Toda la seguridad social, debe ser financiada íntegramente con aporte patronal y estatal Administrada por los trabajadores mediante el control obrero colectivo Con delegados obreros revocables con remuneración igual al salario de un obrero

GRACIAS