Acuerdo Relativo a la Regulación de Flujos Migratorios Laborales Colombia - España SENA Dirección de Empleo y Trabajo Febrero de 2005

1.ASPECTOS NORMATIVOS 1.Acuerdo Celebrado entre España y Colombia relativo a la Regulación. 2.Alcances 3.Servicio Público de Empleo SENA 2.PROCEDIMIENTOS 3.RESULTADOS OBTENIDOS 4.RECOMENDACIONESContenido

1.1 Acuerdo Relativo a la Regulación de Flujos Migratorios Laborales Objetivos: Que los trabajadores colombianos en España gocen de los derechos reconocidos por la ley internacional Promover el respeto a los derechos humanos Prevenir migraciones clandestinas y la explotación laboral de los extranjeros en situación irregular y reglamentar la readmisión de ellos. 1. Aspectos Normativos

Autoridades Colombianas Ministerio de Relaciones Exteriores Ministerio de la Protecciòn Social Departamento Administrativo de Seguridad DAS Autoridades Españolas Ministerio de Asuntos Exteriores Ministerio del Interior Ministerio del Trabajo

1.Ofertas de Empleo a través de las cuales los empresarios realizan requerimientos por trabajadores colombianos, indicando los perfiles, condiciones de trabajo, condiciones de vivienda. 2.Valoración de requisitos profesionales, viaje y acogida de los trabajadores migrantes. Alcances

3. Derechos y condiciones laborales y sociales de los trabajadores migrantes. 4. Retorno de los trabajadores migrantes. Alcances

Funciones: Dirigir el Servicio Público de Empleo, para facilitar el cruce entre la oferta y la demanda del mercado laboral colombiano orientar la formación del SENA (Art 14. Decr.489/04). Operar convenios Nacionales e Internacionales de Migraciones Laborales que permitan la inserción laboral de los trabajadores colombiana (Art 20. Decr.489/04). Aspectos Normativos - SENA

PRESELECCION:SENA Requisición de la vacante por el empresario español Convocatoria SENA Página WEB - Términos de participación- Registro de los aspirantes en el Servicio Pùblico de Empleo Revisión de Requisitos 2. Procedimientos

PRESELECCION - SENA Entrevista de Clasificación Ocupacional Taller Orientación Para la búsqueda de Empleo Taller Inducción- información general sobre condiciones Conformación Grupo de Elegibles Prueba Técnica – opcional – 2. Procedimientos

PRESELECCION -SENA Capacitación y formación a precandidatos del Acuerdo, acerca de las normas, leyes, costumbres de España, condiciones de permanencia, trabajo, alojamiento, salarios, derechos, deberes y garantías. Publicación de resultado de preselección en página Web. 2. Procedimientos

SELECCION:EMBAJADA DE ESPAÑA EN COLOMBIA – EMPLEADOR Art.4 Aplicación de prueba técnica Valoración y resultados Registro en la Base de Datos Entrevista de Selección Valoración y resultados Publicación de Resultados Listado de Seleccionados 2. Procedimientos

SELECCION:EMBAJADA DE ESPAÑA EN COLOMBIA – EMPLEADOR- Art.4 Requisitos para trámite del visado Valoración Médica Trámite de visados Contratación Desplazamiento a España 2. Procedimientos

SEGUIMIENTO: AUTORIDADES COLOMBIANAS Y ESPAÑOLAS Definición de las modalidades de aplicación del Acuerdo: Ministerio del Interior Español Ministerio de Relaciones Exteriores Colombiano a través de la Dirección General de Asuntos Consulares y Comunidades Colombianas. 2. Procedimientos

SEGUIMIENTO: AUTORIDADES COLOMBIANAS Y ESPAÑOLAS Programas de ayuda al retorno voluntario de los colombianos a nuestra patria Medidas para la reinserción laboral del trabajador migrante Desarrollo de proyectos con fondos propios y provenientes de organismos internacionales de cooperación 2. Procedimientos

SEGUIMIENTO: AUTORIDADES COLOMBIANAS Y ESPAÑOLAS Capacitación profesional del migrante y reconocimiento de la experiencia profesional obtenida en España Creación de empresas binacionales que asocien a empresarios y trabajadores Implementación de programas de codesarrollo. 2. Procedimientos

1720 Puestos ofrecidos 3500 personas formadas – AICODE 30 Oficios 17 áreas ocupacionales 80% de los elegidos han sido formados en el SENA 75% de los puestos de trabajo pertenecen a Hostelería, Cocina, Labores Agropecuarias, y Transporte 85% de los contratos a 1 año prorrogable 3. Resultados

459 FUENTE: Dirección De Empleo y Trabajo NOTA; información 2005, solo de enero TOTAL OFERTAS : 1720 Número de ofertas atendidas

FUENTE: Dirección De Empleo y Trabajo Distribución de las solicitudes, por área de desempeño

FUENTE: Dirección De Empleo y Trabajo EDAD Promedio de edad de las solicitudes, por área

FUENTE: Dirección De Empleo y Trabajo ÁreaHombreMujerNo Especifica COCINA X AGRICOLA X TRANSPORTEX ARTES GRAFICAS X SERV DOMESTICO X CONSTRUCCIÓNX PELUQUERIA X OTROS X Especificación o no del género, por área

FUENTE: Dirección De Empleo AÑOS Años promedio de experiencia requerida, por área

FUENTE: Dirección De Empleo MILES EUROS AÑO Salario anual promedio ofrecido por los empresarios, según área

En Colombia: El 63% de las vacantes requieren trabajadores calificados EL 64% de vacantes ofrecen 1 Salario MLV Inscritos por vacante: 3 En España: El 60% de las vacantes requieren trabajadores calificados Menos del 20% de las vacantes ofrecen menos o hasta 1 SMLV (aprox. 500 euros/mes). Inscritos por vacante: 5 Características del Mercado Laboral:

Divulgación del Acuerdo Reorientación del mismo Involucrar al sector productivo español y a la población Agilizar procedimientos Activar mandatos del Acuerdo de manera integral Realizar seguimiento a condiciones de contratación y ejecución de los contratos laborales de los colombianos 4. Recomendaciones

Trámite a quejas y denuncias a través de las autoridades del Acuerdo Involucrar componentes del fenómeno migratorio de colombianos: Codesarrollo, Seguridad Social, Agrupamiento, Retorno, Capacitación. Incorporar proyectos productivos de beneficiarios, con programas SENA y PAE 4. Recomendaciones

GRACIAS GRACIAS