Prácticas Antisindicales y Desleales. Mayo-Junio. 2006.

Ideas Generales. Regulación: Capítulo IX, Título I del Libro III. (Art. 289-294) y título VIII, Libro IV. (Art. 387-390). Bienes Jurídicos protegidos: Libertad Sindical Negociación Colectiva. Libre Competencia. DL211. Sanción mas drástica.

Clasificación. Del Empleador. Practicas Desleales o Antisindicales. Del Trabajador, Organizaciones Sindicales o Empleador. Sin Sujeto Calificado. Practicas Desleales o Antisindicales en la Negociación Colectiva. Del Empleador Del Trabajador, Organizaciones Sindicales o Empleador

Practicas Antisindicales o Desleales. Concepto: Ciertos hechos de autoría del empleador, o de los trabajadores, o de las organizaciones sindicales, en su caso, que tienen por objeto atentar en contra de la libertad sindical o de la autonomía de funcionamiento de aquellas.

Práctica Antisindical del Empleador. Art. 289: “Las acciones que atenten contra la Libertad Sindical”. Acciones u Omisiones. Numeración no taxativa.

Prácticas del Trabajador, OS o Empleador. Art. 290. Las acciones que atenten contra la libertad sindical. Enumeración no taxativa.

Practicas Desleales sin Sujeto Activo Calificado. Art. 291. Puede ser cualquier persona.

Procedimiento Ley. 19.759 20.087. Tipo Actual Procedimiento Futuro Procedimiento Ley. 19.759 20.087. Tipo Procedimiento Concentrado Procedimiento de Tutela Trib. Comp. Actuales Juzgados de Letras. Nuevos Juzgados de Letras del Trabajo. Legitima-ción ac- tiva. Inspección del Traba- jo. -Cualquier Interesado. Inspección del Trabajo. Organización Sindical. Sólo Trabajador en caso de Despido. Valor Prob. Informe. Expresa presunción de veracidad. Nuevo Art. 292 no lo dice expresamente.

Procedimiento de Tutela Art. 492 Actual Procedimiento Futuro Procedimiento Nulidad de las Actuacio-nes. Art. 292 inciso 10º Procedimiento de Tutela Art. 492 Multas. 10 a 150 UTM, consi- derando reiteracion. 10 a 150 UTM. Reincidencia: 100-150. Resp. Penal. Art. 293. Art 293. Se mantiene. Publica-ción de E y Org. Infractora Registro D.T.

Despido Antisindical. (Art. 215). Ley 19.759 Ley 20.087. Trabajador Aforado 1º resolución, orde- nar reincorporación del trabajador. Pago de remunera- ciones adeudadas. Idem. Señalar día, hora y fun- cionario. Apercibimiento de multa de 100-150 UTM. Deber de acreditar. (5d) Trabajador no aforado. Procedimiento Ordinario. Derecho de Opción Reincorporación. Indemnizaciones. Procedimiento de Tutela. Derecho Opción. Indemnizaciones más altas.

Practicas Desleales en la Negociación Colectiva. Concepto: “Acciones del empleador, de los trabajadores y/o organizaciones sindicales en su caso, que entorpezcan la negociación colectiva y sus procedimientos.” Regulación: Art. 387. Practicas desleales del Empleador. Art. 388. Prácticas desleales del Empleador, OS, Trabajadores. Procedimiento: Prácticas Antisindicales.