El Comité del Bienestar del Personal Esta es una presentación sobre el Comité de Bienestar del Personal, un comité paritario de la Administración y el Sindicato

Asuntos ¿Para qué un Comité del Bienestar del Personal? ¿Qué programa desarrolla? El Comité del Bienestar trata de mejorar el bienestar general del personal del Sindicato, tanto en la sede como en el terreno, mediante la discusión y la formulación de recomendaciones específicas para proponer modificaciones a la Administración. El Director-General nombra a los representantes de la Administración, y el Comité del Sindicato nombra a las personas que representan al personal. El Comité del Bienestar sugiere recomendaciones sobre una amplia gama de intereses del personal También proporciona ayuda

Sirve de enlace del Sindicato con la Adminsitración de la OIT Por ejemplo: Con INTER: En las cuestiones relativas a las condiciones materiales del edificio de la OIT Con el DRH: En materia de desarrollo del personal, seguridad y superación de obstáculos burocráticos con repercusiones sobre el personal Sirve de enlace del Sindicato con la Adminsitración de la OIT en cuestiones relativas al bienestar del personal Por ejemplo, el personal suele plantear cuestiones sobre el estado físico en que se encuentra el edificio de la OIT y que no han sido abordadas convenientemente por la Administración. Por ejemplo, la falta de reparación y mantenimiento del edificio (puertas rotas), los servicios básicos del restaurante, etc. También puede solicitar a los representantes del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos que clarifiquen los procedimientos establecidos o que adopten medidas para mejorar los procedimientos existentes.

Entre otras, se abordan las siguientes cuestiones: Se estudian las solicitudes de ayuda financiera (Fondo Norma Wagstaff) para los funcionarios que atraviesan por un período de dificultades financieras Se discuten las cuestiones planteadas por el personal en materia de bienestar general y hace de intermediario en aquellas otras con los responsables de las distintas unidades de la OIT En el Comité del Bienestar participan conjuntamente la Administración y el Sindicato Además, el Comité del Bienestar, formula recomendaciones sobre la utilización del Fondo Norma Wagstaff (Norma Wagstaff fue una antigua funcionaria del Comité del Bienestar) sobre la base de las peticiones de los funcionarios, tanto de la sede como del terreno, que atraviesan por un período de dificultades financieras. Estos fondos pueden adoptar la forma de préstamo o de subsidio. El Comité del Bienestar del Personal interviene informalmente mediando entre el personal y los jefes responsables de las unidades de la OIT con el fin de resolver algunas cuestiones planteadas por el personal.

Dentro del marco de la Asociación de actividades deportivas y de esparcimiento se realizan unas 30 actividades aproximadamente; entre otras, gimnasia de mantenimiento (nuevo), tenis de mesa, voleibol, fotografía, karate, bridge y baile; y se organizan actividades recreativas para los niños como la Fiesta de Navidades. Apoya a la Asociación de actividades deportivas y de esparcimiento de la OIT El Comité del Bienestar también supervisa generalmente a la Asociación de actividades deportivas y de esparcimiento de la OIT, y aporta financiación para aquellas actividades destinadas a mejorar el bienestar general del personal.

demasiado importante para descuidarlo Comité del Bienestar: demasiado importante para descuidarlo Gracias por su atención