1ra Reunión Agricolas Grupo Alzamora Mayo 2016
Status en procesos relacionados a RRHH / RSPO Agrícolas IESS MDT SSO Reclutamiento SelecciónContratación Condiciones previas a la contratación: - Minimización de riesgos compañía - Apego a las normativas mínimas de Ley - Cumplimiento de normas salud básicas - Planificación previa de ingreso de personal
RIESGOS ENCONTRADOS ene Pagos de mano de obra con facturas Mandato 8 / contratos / afiliación IESS / MDT / SRI - Re procesos Contable y de RRHH por tipos de información anualizada como Actuariales, SRI, otros. - Calificación empresa por recurrencias de denuncias ante el MDT - Auditorías de Ministerio de Trabajo con sanciones económicas - Personal con incidencias de comportamiento anti valores, no productivos, no sancionados según RI + RIS, con exposición a riesgos de contacto con grupos fuera de la ley. - Documentación falsa - Alto nivel de rotación salidas e ingresos - Personal extranjero con apego a la ley extranjería (actual 31% de la nómina)* proceso estabilizado Selección
Protección del Riesgo compañía
Novedades en SSO -Ley en SSO indica valoración pre empleo y lo que se ha identificado en el no cumplimiento es: -Contamos con 41 reingresos (2do, 3ero y 4rto reing.) -Tenemos 3 casos identificados con enfermedades de nivel crítico ingresados sin valoración médica -Por volumen de personal no cumplimos el 4% de personal con discapacidad o sustitutos para el total compañía. -Condiciones especiales de aseo, alimentación para personal con alto riesgo -Personal con riesgo médico alto que ya esta trabajando con atención limitada o nula. -Seguimiento de morbilidad -Escaza o nulo conocimiento de reacción accidentes laborales
Fases mínimas de Selección Agrícolas Extractoras Requisición de Personal Validación documental Referencias Pasado judicial Valoración médica Reclutamiento Adiestramiento Entrenamiento Inducción Fechas novedades nómina Pagos nómina Contratación