ETICA PROFESIONAL Sustentantes Lilian Natividad Vasquez Rosanna Díaz Carrera Jorge Abraham Rodriguez Gino Armandi Lorena Del Pozo Mónica Olivo Valenzuela Lilibed Laureano Julio César Ramírez Julio 2016

Lilian Natividad Vasquez Es aquella que se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeño profesional debe seguir un sistema tanto implícito como explícito de reglas morales de diferentes tipos.

Confiabilidad Dedicación Productividad Cooperación Confiabilidad CARACTERISTICAS DE LA Carácter

Características de la Ética Profesional Rosanna Díaz Carrera

Las personas que poseen una fuerte ética de trabajo encarnan ciertos principios que guían su conducta laboral, ocasionando que produzcan trabajo de alta calidad de forma consistente y sin el empuje que algunos individuos necesitan para mantenerse en el camino. Mientras que algunos individuos tratan de hacer el menor trabajo posible, otros poseen una dedicación que les lleva a darlo todo cada día. Características de la Ética Profesional

Confiabilidad Es la capacidad de desempeño eficiente y eficaz de las personas en todos los procesos, sin cometer errores derivados del actuar y del conocimiento individual, durante su competencia laboral, en un entorno organizacional específico  La puntualidad.  Ausencia de errores  Grado de consistencia

* Dedicación  Entrega intensa a una actividad determinada.  Asegurarse de trabajar bien.  Compromiso con los puestos en los que trabajan y no está\n ansiosos por abandonarlos

Productividad Como trabajan a un ritmo rápido de forma consistente, los individuos con una ética de trabajo buena a menudo son altamente productivos. Generalmente consiguen grandes cantidades de trabajo hecho más rápidamente que otros que no tienen ética de trabajo. Cuanto más productivos son, más benéficos parecen a la empresa para la que trabajan.

Cooperación El trabajo corporativo es beneficioso en el ambiente comercial. Como reconocen la utilidad de las prácticas cooperativas (como el trabajo en equipo)

Carácter Quienes tienen una buena ética de trabajo a menudo también poseen generalmente un carácter fuerte. Esto significa que son auto disciplinados, presionándose a si mismos para completar las tareas en lugar de solicitar la intervención de otros. A menudo también son honestos y dignos de confianza. Trabajadores con rasgos positivos diariamente, probablemente distinguiéndolos del resto.

Fundamentos e importancia de la Ética Profesional en el ejercicio de la profesión Jorge Abraham Rodriguez y Gino Armandi

Fundamento Teórico de la Ética Profesional La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión. Están sustentados en la naturaleza Racional del Hombre.

Principales Fundamentos de la Ética Profesional

La solidaridad es uno de los valores éticos. Se define como la capacidad del ser humano para sentir empatía por otra persona y ayudarla en los momentos difíciles. Es un sentimiento de unidad en el que se buscan metas e intereses comunes. Ejemplo en el ejercicio de la profesión: Instituciones con fines sociales, ONGs, Solidaridad Equidad La Equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad. Se trata de la constante búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajos dignos e igualitarios, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género, entre otras. Ejemplo el ejercicio de la profesión Los departamento de recursos humanos deben de propiciar un ambiente de equidad en toda la institución

Eficiencia Eficiencia es una medida normativa de la utilización de recursos. Puede medirse por la cantidad de recursos utilizados en la elaboración de un producto. Ejemplo en el ejercicio de la profesión: Los departamentos de planificación y productividad deben de propiciar eficiencia Responsabilidad Significa cumplir obligaciones en todas las áreas éticas, o en tantas como sea posible. Cuando ocurre un dilema ético, los individuos involucrados deben elegir entre una amplia variedad de principios éticos y evaluar cuáles deben ser enfatizados Ejemplo en el ejercicio de la profesión Los Doctores en medicina cuentan con la responsabilidad de la vida de sus pacientes

Confidencialidad El empleado o el afiliado debe mantener la más estrecha y absoluta reserva sobre toda la información relativa a la empresa y / o procedimientos de los cuales tenga conocimiento en virtud de su trabajo. Ejemplo en el ejercicio de la profesión: Los contables y financieros deben de guardar confidencialidad en las informaciones delicadas que manejan Justicia Es el principio moral de cada persona que decide vivir dando a cada quien lo que le corresponde o pertenece. La justicia como valor busca el bien propio y de la sociedad. Ejemplo en el ejercicio de la profesión: Los jueces y fiscales deben de propiciar justicia en sus actos

Las Profesiones Definiciones y características Mónica Olivo y Lorena del Pozo

Un profesional es una persona consagrada a su profesión y a quienes necesitan sus servicios. Augusto Hortal apunta las siguientes características: Profesiones son aquellas actividades ocupacionales: a) en las que de forma institucionalizada se presta un servicio específico a la sociedad, b) por parte de un conjunto de personas (los profesionales) que se dedican a ellas de manera estable, obteniendo de ellas su medio de vida, c) formando con los otros profesionales (colegas) un colectivo que obtiene o trata de obtener el control monopolístico sobre el ejercicio de la profesión, d) y acceden a ella tras un largo proceso de capacitación teórica y práctica, de la cual depende la acreditación o licencia para ejercer dicha profesión. Profesión

Es una actividad del hombre que desempeña una función social. Toda persona que ejerza una profesión ha de tener la idea de permanecer en ella durante largo tiempo, buscar en ella los medios de sustentación de la vida y que esa profesión o trabajo sea duradero. Lo esencial de la profesión es, ante todo, que sea personal. Esto significa que la profesión no consiste solamente en prestar un servicio, sino que implica la personalidad. Profesión

 Labor de carácter social: "la profesión supone una sociedad organizada dentro de la cual las labores están distribuidas y contribuyen todas al bien común. La profesión es, pues, de la sociedad organizada y para la sociedad organizada". Profesión

La profesión no siempre coincide con la vocación. Esto constituirá siempre un desequilibrio sicológico en el sujeto y una fuente de malestar en él y de perjuicio para la empresa; por el contrario, cuando la profesión coincide con la vocación esta será de provecho para él y la empresa.  Ningún trabajo se hace pesado.  Todo se facilita.  Hay entrega y dedicación.  Espíritu de servicio. Profesión y Vocación

El profesional que en sus funciones mide el aspecto económico o remunerativo de su trabajo, será un profesional mediocre. La profesión es un servicio a la comunidad, el profesional debe vivir de ella, esta es una necesidad, un derecho. Pero la necesidad exige el sacrificio y el desinterés a favor de el bien de todos. La ética de cualquier profesión ha de partir del reconocimiento y apego a los valores de convivencia que componen la ética cívica compartida: valores como la libertad, la igualdad, la solidaridad, el respeto, diálogo… Profesión y Vocación

 LEALTAD: El abogado tiene el deber de ser leal con su cliente; leal con los jueces y funcionarios ante los cuáles aboga; leal con sus colegas y con su contrincante.  DESINTERÉS: Es lícito que el abogado gane su sustento con el ejercicio de su actividad profesional; pero ella no debe tener como fin esencial el lucro o el interés económico.  LA VERACIDAD: El abogado debe buscar la verdad y proceder con veracidad. Ética profesional del abogado

 LEALTAD: El abogado tiene el deber de ser leal con su cliente; leal con los jueces y funcionarios ante los cuáles aboga; leal con sus colegas y con su contrincante.  DESINTERÉS: Es lícito que el abogado gane su sustento con el ejercicio de su actividad profesional; pero ella no debe tener como fin esencial el lucro o el interés económico.  LA VERACIDAD: El abogado debe buscar la verdad y proceder con veracidad.  DEL DERECHO: Utilizar el derecho al servicio de la justicia y luchar por ella utilizando como medio el derecho. Características del abogado

 PROBIDAD: El abogado debe ser un hombre bueno, íntegro, honrado y recto en su conciencia, es decir, tener probidad.  VIRTUD: Son de dos tipos, intelectuales y morales, las primeras se derivan principalmente de la enseñanza, con experiencia y tiempo, mientras que las segundas surgen como resultado de hábito. El abogado virtuoso, entonces, no lo es por naturaleza, sino porque está abierto a la enseñanza y a la experiencia, y se acostumbra a realizar actos buenos.  PRUDENCIA : Un abogado prudente debe establecerse a efecto de que los súbditos hagan lo que deben hacer y eviten lo que deben evitar. Características del abogado

 Creativo o buen manejo en la parte de diseñar algo.  Aplica mucho la lógica y el análisis a los problemas de cualquier índole.  Busca soluciones por diferentes caminos, nunca se queda en el mismo.  Aplica la Observación.  Siempre está en la búsqueda de conocimiento y aporta conocimiento para el bien de la sociedad.  Trabaja en equipo dependiendo el caso. Característica de los Ingenieros

 Utilidad: Como característica de la información contable la utilidad es la cualidad de adecuarse al propósito del usuario y estos propósitos son diferentes en detalle para cada usuario, pero todos tienen en común un interés monetario en la entidad económica.  Confiabilidad: Es la característica de la información contable por la que el usuario la acepta y utiliza para tomar decisiones basándose en ellas.  Oportunidad: Es el aspecto esencial que llegue a manos del usuario la información cuando éste pueda usarla para tomar sus decisiones a tiempo para lograr sus fines. Característica del contable

 Objetividad: Implica que las reglas del sistema no han sido deliberadamente distorsionadas y que la información representa la realidad de acuerdo con dichas reglas.  Verificabilidad: Es la característica del sistema que toda operación permite ser revisada posteriormente y que se puedan aplicar pruebas para comprobar la información producida ya que son explicitas sus reglas de operación.

 La competitividad: es fundamental tener la capacidad de no quedarse conforme con lo que uno pueda saber y hacer, el administrador está en constante medición de su desempeño, la competencia hace los resultados.  El Administrador es capacitador: La experiencia dentro del campo siempre te da sabiduría frente al trabajo. El administrador cumple la característica de poder capacitar y brindar conocimientos a un grupo de trabajo para que este pueda generar buenos resultados. Características del administrador de empresas

El Perfil del Profesional Lilibed Laureano

Perfil Profesional: Contador Público  Rectitud  Probidad  Honestidad  Dignidad  Sinceridad

Perfil Profesional: Administrador de empresas  Servir al bien común.

Perfil Profesional: Médico  Carácter ético.  Responsabilidad del ser humano y conciencia de ella.

Perfil Profesional: Ingeniero Industrial  Utilizar todos sus conocimientos.  Utilizar su experiencia y compromiso.

Perfil Profesional: Notario Público  Carácter público.  Actuar libremente.  Actuar con honor.  Actuar con dignidad.

Fundamento del Juramento y del secreto profesional Julio César Ramírez

Juramento Del latín juramentum, es la afirmación o negación de lago, generalmente poniendo por testigo a Dios. Un juramento, por lo tanto, es una promesa o una declaración invocando a algo o alguien.

El Secreto Profesional Tiene una condición moral y otra jurídica.  Desde el punto de vista moral, existe el deber de guardar el hecho conocido cuando éste pueda producir resultados nocivos o injustos sobre el cliente si se viola el secreto.  En el ámbito legal, la obligación del profesional a guardar secreto está recogida por la mayoría de las legislaciones, aunque no en la misma medida.

Tentación

El Secreto Profesional (SE) Regulado en la Ley sobre Propiedad Industrial, brinda protección legal a aquella información confidencial desarrollada o adquirida por una persona, frente a la adquisición, uso o divulgación desleal que pudiera realizar un tercero o sus trabajadores.

Consecuencias