Las ideas de Fourier y la experiencia del Familisterio Historia del pensamiento económico occidental desde la perspectiva de la Economía Social

Los antecedentes Jean-Baptiste-André Godin fundó una empresa modesta en 1846 en una superficie de un cuarto de hectárea para la producción de piezas de hierro para calefacción. El crecimiento de talleres específicos para el moldeado, esmaltado, ajuste y montaje, carpintería y embalaje cubren pronto una superficie importante (3 has en 1880). En 1859 se comienza a construir a pasos de la fábrica el Palacio Social llamado familisterio. Arquitectura ideada para facilitar los encuentros. Claridad y espacio. En 1861 la empresa ya contaba con guardería, escuela laica y mixta, hospital, dispensario, biblioteca, teatro, sociedad de música, economatos, piscina.

Los antecedentes En 1880 se registra la Sociedad del Familisterio de Guise, como ¨Asociación cooperativa de Capital y de Trabajo¨ El Familisterio es una ciudad autosuficiente de cerca de 20has. Una de las más importantes empresas cooperativas de Francia y la fábrica más importante de productos de hierro esmaltado de aquel país. El éxito de su iniciativa se atribuye a una innovación de carácter industrial y al modo de organización de la producción

Fábrica y familisterio conjunto de todas las funciones y respuesta a todas las necesidades Maternal 2 a 4 años Guardería: del nacimiento a 2 años Escuela laica y mixta, método de vanguardia Desde 1861 hospital, dispensario y teatro, biblioteca de 6000 volúmenes, teatro, sociedad de música, piscina. A partir de 1878 economatos que adoptan la forma de cooperativas con carnet de compras

La propiedad Obreros propietarios de los edificios, el parque, y el capital del establecimiento. Primera etapa: participación en los beneficios, con la conversión obligatoria de la parte de las utilidades de cada trabajador en acciones de la compañía. La cuota de beneficios eran acciones equivalentes a esa cantidad. Así progresivamente, la propiedad del Familistère queda en manos de los trabajadores

Las etapas La operación era bastante larga, aunque la transferencia se redujo porque cuando murió Godin en 1888, legó a la Asociación casi todo lo que quedaba del capital aún no distribuido. A partir de ese día, la Asociación se convirtió en la propietaria de todos los bienes muebles e inmuebles. Se logró que el trabajador se convirtiera en co-propietario de la empresa y este sistema fue establecido cincuenta años más tarde por la Ley de 1917 sobre la "participación de los trabajadores en la propiedad de las empresas"

La innovación Puede atribuirse a la inspiración de Fourier aunque Godin añadió dos innovaciones significativas: Las acciones son reembolsados cada vez que el trabajador abandona la fábrica. Capital y trabajo indisolublemente unidos, ya que no existen accionistas extranjeros Manera muy original para calcular la distribución de beneficios entre el capital y trabajo Se evalúa el servicio prestado a la empresa por el capital y éste se mide por el interés Se evalúa el servicio prestado a la empresa por el trabajo y éste se mide por el salario

Conclusión ¿Cómo evaluar una experiencia que perdura 100 años? ¿Cuáles fueron sus limitaciones? ¿Cuál fue su potencialidad y sus enseñanzas? ¿Porqué no se pudo replicar?