ENCUESTA NACIONAL DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN LAS EMPRESAS SÍNTESIS Y ANÁLISIS ELABORADOS POR LA COMISIÓN DIOCESANA DE JUSTICIA Y PAZ DE MADRID ESTUDIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 2009

Valoración de la encuesta La encuesta ofrece datos sumamente negativos: Disminuye el número de recursos preventivos de la propia empresa Un alto porcentaje de los centros de trabajo carece de evaluación de riesgos La mayoría de las empresas sigue sin ofrecer reconocimientos específicos

Los recursos preventivos La opción más frecuente es la subcontratación de la prevención. Sin embargo, lo preferible es la presencia de recursos preventivos propios de la empresa. Recursos preventivos propios son los trabajadores designados, el servicio de prevención propio y el empresario.

RECURSOS PREVENTIVOS: COMPARACIÓN ENTRE 1999, 2003 Y 2009 La comparación es muy negativa. Disminuye el número de trabajadores designados, de servicios de prevención propio y de empresarios que asumen la prevención. En cambio, crece el número de empresas sin recursos preventivos.

ESPECIALIDADES PREVENTIVAS EN LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIOS Ha disminuido la presencia de la Medicina del trabajo en los servicio de prevención propios

NÚMERO DE ESPECIALIDADES PREVENTIVAS EN LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN PROPIO Han crecido los servicios de prevención propios con cuatro especialidades

REALIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EN TODO EL CENTRO SEGÚN SECTOR DE ACTIVIDAD Un alto porcentaje de los centros de trabajo carecen de evaluación de riesgos

INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS SEGÚN TAMAÑO DE LA PLANTILLA No todos los trabajadores reciben información de los resultados de la evaluación de riesgos, especialmente en las pequeñas empresas

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS OFRECIDOS A LOS TRABAJADORES EN EL ÚLTIMO AÑO Las empresas deben ofrecer reconocimientos médicos específicos en función de los riesgos del trabajo a los trabajadores. Solo un 17,3 % de las empresas cumple con este precepto

REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES FORMATIVAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD DURANTE LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS SEGÚN SECTOR DE ACTIVIDAD La construcción es el sector con más actividades formativas

REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES FORMATIVAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD DURANTE LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS SEGÚN TAMAÑO DE LA PLANTILLA Las grandes empresas realizan muchas más actividades formativas que las pequeñas

ENTIDADES QUE HAN IMPARTIDO LA FORMACIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS EN EL CENTRO DE TRABAJO

RAZONES QUE MOTIVAN A LA EMPRESA A ACTUAR EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CATEGORÍA DE RESPUESTA: RAZÓN SEÑALADA EN PRIMER LUGAR

RAZONES QUE MOTIVAN A LA EMPRESA A ACTUAR EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CATEGORÍA DE RESPUESTA: RAZONES SEÑALADAS EN PRIMER, SEGUNDO Y TERCER LUGAR

SÍNTESIS Y ANÁLISIS ELABORADOS POR LA COMISIÓN DIOCESANA DE JUSTICIA Y PAZ DE MADRID