INFORME ETAN* SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000) COMISIÓN EUROPEA DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN (*Red Europea de Evaluación de Tecnología)

CONTENIDOS ETAN DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA CONSTATA SU INFRARREPRESENTACIÓN EN LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN Y ELABORACIÓN DE POLÍTICAS EN C. Y T. CONCLUYE QUE LO ANTERIORMENTE DICHO CONSTITUYE UN DERROCHE Y UNA INJUSTICIA QUE IMPIDEN ALCANZAR LA EXCELENCIA HACE PROPUESTAS DE ACCIÓN POSITIVA PARA CONSEGUIR UN CAMBIO DE SITUACIÓN

INVESTIGA Y CONSTATA QUE: LAS MUJERES CONSTITUYEN EL 7% DE LOS CATEDRÁTICOS DE UNIVERSIDAD , O MENOS, Y UN PORCENTAJE AÚN MENOR EN LOS ÓRGANOS RECTORES LAS MUJERES CONSTITUYEN MENOS DEL 5% DE LOS MIEMBROS DE LAS ACADEMIAS CIENTÍFICAS

INVESTIGA Y CONSTATA (II) LOS PROCEDIMIENTOS DE EMPLEO Y SELECCIÓN EN LAS INSTITUCIONES ACADÉMICAS ESTÁN BASADOS EN PRÁCTICAS “ANTICUADAS”: LAS RECOMENDACIONES, LAS “REDES DE AMIGOS” Y LAS INVITACIONES PERSONALES PARA OCUPAR PUESTOS PASAN POR ENCIMA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EMPLEO JUSTOS Y EFICACES

INVESTIGA Y CONSTATA (III) EL SISTEMA DE EVALUACIÓN POR PARES “PERMITE” CASOS DE SEXISMO Y NEPOTISMO EN EL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN EXISTEN DIFERENCIAS SALARIALES EL GÉNERO CONTINÚA SIENDO UN ELEMENTO DISCRIMINATORIO (MUCHAS VECES DE FORMA INCONSCIENTE) EN LA POLÍTICA Y EN LAS PRÁCTICAS DE LAS INSTITUCIONES CIENTÍFICAS POR ENCIMA DE LOS MÉRITOS

UN PROBLEMA FUNDAMENTAL LA ENORME DIFICULTAD EXISTENTE PARA ACCEDER A DATOS , FIABLES, ACCESIBLES Y ARMONIZADOS, DESGLOSADOS POR GÉNEROS Y NIVELES

ETAN PROPONE: “MAINSTREAMING” INSTITUCIONALIZAR LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNEROS EN TODAS LAS INSTITUCIONES, PROGRAMAS Y PRÁCTICAS: “MAINSTREAMING”

PROPONE (II) MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA PARA QUE LOS ORGANISMOS COMPETENTES IMPULSEN LA ADJUDICACIÓN DE PROYECTOS A SOLICITUDES DE MUJERES CREACIÓN DE REDES DE MUJERES PARA DIFUNDIR INFORMACIÓN SOBRE NOMBRAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE FINANCIACIÓN

PROPONE (III) APOYO A LAS REDES DE MUJERES CIENTÍFICAS EVALUACIÓN DE LOS MECANISMOS DE SELECCIÓN DE LOS JURADOS Y MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN RECHAZO DE LA INVESTIGACIÓN SOBRE UN ÚNICO SEXO

PROPONE (IV) COMPETICIÓN ABIERTA Y MANDATOS LIMITADOS PARA LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN RECOMENDACIONES SOBRE PORCENTAJES DE MUJERES Y ESTABLECIMIENTO DE CANDIDATURAS EN LOS ORGANISMOS DE DECISIÓN

PROPONE (V) EL EMPLEO DE MEDIOS MÁS CIENTÍFICOS PARA LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS, DE LA CALIDAD Y DE LA PRODUCTIVIDAD CIENTÍFICA OTRO TANTO PARA LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DEMOCRATIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANISMOS DECISORIOS

ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y DE LAS TECNOLOGÍAS (1994) PROPUESTAS DE MIEMBROS MUJERES CODECT 27 1 EFS 12 ASOC. EUR. PARA LA ADMINISTRACIÓN E INVESTIGACIÓN INDUSTRIAL ACADEMIA EUROPEA 6 2 AECT CONSEJO DE RECTORES DE EUROPA CONS. DE CIENC. APL. E INGENIERÍA 4

ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y DE LAS TECNOLOGÍAS (1994) COMITÉ CONSULTIVO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO INDUSTRIAL 4 UNICE 2 MESA REDONDA EUR. C. E. SINDICAT. CERN 1 A. ESPACIAL EU. OBSERV. EU. AUSTRAL

ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y DE LAS TECNOLOGÍAS (1994) PROPUESTAS DE: MIEMBROS MUJERES FUENTE EUR. DE RADIACIÓN DE SINCOTRÓN 1 COMISIÓN EUROPEA 13 TOTAL 100 4