Mantenimiento y promoción de la salud en el trabajo Vs. Acciones Servicio Medico Laboral Dra. Susana Coria

Para iniciar las actividades en un Servicio Medico Laboral se debe conocer: Historia de la empresa: A que se dedica la empresa: cual es su producto final. Que antigüedad tiene? Sucursales. Historia de los empleados: Cantidad de Empleados. Horarios de Trabajo Descanso y pausas Sexo Historia del Servicio Medico: Tuvo o tiene servicio medico ? Interno-Externo ? Que actividades realizaba? Dra. Susana Coria

Tener en cuenta que para la MEDICINA DEL TRABAJO La función es esencialmente de carácter preventivo y administrativo, sin perjuicio de la prestación de la asistencia de las enfermedades presentadas durante el trabajo, o de las emergencias y urgencias para la prestación de primeros auxilios ocurridas en el establecimiento, hasta tanto se encuentren en condiciones de hacerse cargo el servicio médico asistencial que corresponda. Dra. Susana Coria

Se suministraran los siguientes servicios: Servicios medico-legales: Asesorar a la empresa y a los trabajadores frente a infortunios laborales de acuerdo a leyes vigentes, ley 24.557 y decretos y resoluciones reglamentarias. Confeccionar y mantener actualizado el legajo médico personal de cada trabajador donde consta bajo firma la realización de los exámenes médicos de acuerdo a Resolución 043/97 y todas aquellas actividades preventivas en que el trabajador participó.(inmunizaciones, capacitaciones). Además contendrá las entrevistas médicas por enfermedad inculpable o profesional, el seguimiento en caso de accidente de trabajo, los certificados médicos presentados y toda aquella documentación que el profesional considere necesario para el resguardo e la salud del trabajador y la empresa. Llevar el libro de accidentes (requerido por la Pcia. de Neuquén) donde consta la cantidad de siniestros y/o enfermedades profesionales anuales. Aportar toda la documentación del Legajo de Salud del Trabajador para los trámites ante la Comisión Médica u Oficinas de Homologación y Visado o ART, según corresponda, como así también para los trámites de visado o fiscalización de los exámenes médicos en salud y/o para los acuerdos u homologación de incapacidades laborales de los trabajadores. Dra. Susana Coria

Se suministraran los siguientes servicios: Servicio de Epidemiología Laboral Analizar el ausentismo laboral mensual (por causa y/o por área de trabajo) Realizar estadísticas del servicio, comparar resultados y formular mejoras continuas. Colaborar con el Servicio de Higiene y Seguridad en la investigación y análisis de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas. Elaborar las estadísticas y recomendaciones correspondientes en incidentes o accidentes. Evaluar los diferentes puestos de trabajo mediante visitas programadas, promover el autocuidado responsable. Practicar encuestas y formalizar programas de mejoras. Realizar monitoreos médicos a los trabajadores afectados sugiriendo las medidas médico preventivas cuando así se requiera.(en especial con agentes tóxicos, no solo en individuos sino también en el medio ambiente laboral-dosajes-) Realizar el seguimiento de los exámenes periódicos. Analizar los resultados Notificar a los trabajadores. Dra. Susana Coria

Se suministraran los siguientes servicios: Con respecto a la LEY 24557: Auditar la calidad y cantidad de atención médica brindada por las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo en los casos de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Auditar mediante entrevistas médicas la calidad en la atención médica de enfermedades y accidentes no relacionados con el trabajo, y las condiciones de reingreso y/o alta de los trabajadores. Auditar los dictámenes de la Comisión Medica y asesorar sobre la factibilidad o no de realizar algún reclamo dentro de los plazos establecidos. Aplicar los Baremos de Ley y asesorar a los empleadores y trabajadores sobre la incapacidad resultante. Dra. Susana Coria

Se suministraran los siguientes servicios: Con respecto a LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Auditar el diagnostico y el cumplimiento de los plazos establecidos en la recepción y cantidad de días otorgados por enfermedad inculpable. Auditar la calidad de atención médica recibida por el profesional tratante mediante entrevista médica o visita al domicilio del trabajador. Dra. Susana Coria

Se suministraran los siguientes servicios: Servicios de Capacitación y Prevención Realizar y/o auditar los exámenes en salud: según normas vigentes.(Res.043/97) Promover las actividades de prevención con Programas Generales en la empresa. (Ej. Promover vacunación antitetánica, antigripal, etc.; Realizar un Programa de protección de riesgo cardiovascular, etc.) Elaborar el Programa de Salud Laboral para la empresa de acuerdo a Riesgo Específico incluyendo acciones de promoción de la salud y calidad de vida laboral. Llevar a cabo acciones preventivas de capacitación en primeros auxilios, y capacitación preventiva de todas aquellas posibles enfermedades profesionales que pudieran acontecer por ausencia de cuidado de la salud mediante la Programación de Planes Anuales de Capacitación Dra. Susana Coria

Otros Servicios: 1-Participar en la elección de los equipos de protección individual de los trabajadores conjuntamente con el Servicio de Higiene y Seguridad … 2-Efectuar las sugerencias médico preventivas al servicio de Higiene o de RRHH cuando así lo requieran trabajadores afectados de patologías inculpables o preexistencias relacionadas o no con el trabajo. Dra. Susana Coria

Dra. Susana Coria

muchas gracias por la atención ! Dra. Susana Coria