AUDITORÍA MÉDICA LABORAL

Presentación del tema: "AUDITORÍA MÉDICA LABORAL"— Transcripción de la presentación:

1 AUDITORÍA MÉDICA LABORAL
AUDITORIA GENERAL PROVINCIA DE FORMOSA

2 OBJETIVO Realizar el control de ausentismo por razones de salud y fiscalizar exámenes médicos a los agentes de la Administración Pública conforme Ley Provincial N° 1180/95.

3 Administración Pública: Organismos Centralizados y Descentralizados del Poder Ejecutivo Provincial.

4 Organismo o Dependencia donde presta servicios
Auditoría Médica Agente

5 Agente COMUNICAR dentro de las 3 (tres) primeras horas del horario habitual de su labor, el uso de licencia médica. ASISTIR a la Auditoria Médica en el trasncurso del día (Art Dec. 1362/85 – 1711/86) FORMAS DE COMUNICAR: Otros. RECIBIR a la Auditoria Médica. (Art Dec. 1362/85 – 1711/86) DECLARACIÓN JURADA Itinerario Laboral. OBLIGACIONES Presentar Documentaciones Médicas. Mantener actualizado su Legajo Personal.

6 Organismo o Dependencia donde presta servicios
Jefe de RRHH – SAF Directores de Unidades Educativas INFORMAR como Responsable directo el uso de Licencia Médica del Agente, de forma inmediata. Sistema de Gestión de Documentos INGRESAR datos y GENERAR Documentos/Expedientes. CONTENDRÁ: Domicilio. Otros. OBLIGACIONES: Informar el uso de la Licencia Médica.

7 Los Profesionales de la Salud deben Examinar al Agente
Auditoria Médica Sistema de Gestión de Documentos DOCUMENTOS A RECIBIR RECEPCIÓN DOCUMENTOS EN OFICINA Sistema Integrado de Administración de Recursos Humanos Los Profesionales de la Salud deben Examinar al Agente EMITIR Informe Remisión de Expediente (Plazo 2 días hábiles) Documento en Oficina

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9 AUDITORÍA MÉDICA LABORAL
Dirección: Hipólito Irigoyen N° 267 Atención: Lunes a Viernes Horarios: 07:30 a hs. 16:00 a 19:00 hs.