GIGI MACCARONI S.A. INFORME DE NOMINA MES DE JULIO DE 2015.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez
Advertisements

El Club Ciclista León es una asociación deportiva leonesa orientada principalmente a la práctica del ciclismo. Cuenta con equipos de la categoría de escuelas.
Legislación laboral colombiana
EMPRESA JHEVS PRODUCCIONES ELIANA PATRICIA GONZALEZ GENERACION DE NOMINA UMB.
Costos de Mano de Obra UTN 11/04/2017.
Presentado Por: María Isabel Aristizabal Aristizabal
10 AÑOS Introducción La información estadística que presentamos a continuación es fiel copia de la contabilidad correspondiente a los años.
Universidad simpro señor de Sipán Reto labsag
Ficha de Formación No: JUAN FERNANDO BUQUEZ G. CC: Aprendiz RH: O+ Programa de Formación Técnico en mantenimiento de equipos de computo Vence:
TALLER Nº 2 Generación de Nomina Devengos Deducciones y Novedades.
GENERACION DE NOMINA TALLER 2 CATALINA MALAGON. DEVENGOS OBLIGATORIOS  Horas extras  Primas de servicios  Subsidio de transporte ( hasta 2 smlm ) 
Maria Sol Navia Presidente Hernando Abadía Gerente de Gestión Humana Representante del Sistema de Gestión en S&SO Gerente Seccional Valle - Contacto SO.
Asociación de Colonos Super Fraccionamiento Lomas de Cuernavaca AC Asociación de Colonos Super Fraccionamiento Lomas de Cuernavaca AC Análisis Adeudos.
SANDRA LILIANA HURTADO BUITRAGO UMB VIRTUAL
Presentado por : Sara Burgos Mora Enero 2012
Unidades de Negocio. Facturación vs Numero de clientes.
MENU PRINCIPAL NOMINA planilla APORTES EMPLEADO APORTES EMPLEADOR
ELKIN DARIO ARREDONDO POSADA
GERENCIA Y GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Acosta Mesa Pedro Alexander Amarillo Garcés Julián Alejandro Bernal Bolivar Jairo.
¿QUÉ ES UN REY PARA TI? Nombre y Apellidos: Jaime Muñoz Liberal.
DEDUCCIONES OBLIGATORIAS TALLER DOS
Ejemplo de Funcionamiento
PRESTACIONES SOCIALES
TRABAJO FINAL INFORMATICA
DEVENGOS OBLIGATORIOS En mi empresa el pago de nomina es mensual y nos regimos por el decreto 1919 de (servidores públicos). Salario Básico: $
NOMINA TABTASALARIOS APORTES DEL EMPLEADO APORTES DEL EMPLEADOR LIQUIDACION HORAS HORAS EXTRAS LABORALES VIDEO.
MATEMATICA FINANCIERA APLICADA Profesores: Cont. Eliseo Jesús Rodríguez Act. Juan Carlos Rivas Lic. Felipe Carlos Gilabert.
NOMINA Y LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
LEGISLACION LABORAL Y LIQUIDACION DE NOMINA APLICANDO FORMULAS VISTAS EN EXCEL Y NORMAS APA
Legislación Laboral Nomina Que es nomina Inicio Aportes pensión y salud.
OTROS DESCUENTOS DE NOMINA
NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
LEGISLACIONLEGISLACION LABORAL NOMINA TUTORIAL VIDEOVIDEO PORCENTAJES.
Universidad Experimental De Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” Barinas Programa Ciencias Sociales Manejo de NÓMINAS Bachilleres: Fonseca Karlys.
 LIQUIDACIÓN DE NOMINA LIQUIDACIÓN DE NOMINA  PLANILLA NOMINA PLANILLA NOMINA  VIDEO LIQUIDACIÓN DE NOMINA VIDEO LIQUIDACIÓN DE NOMINA  NOMINA NOMINA.
LEGISLACION LABORAL DEFINICION GENERAL Y SUS COMPANENTES NOMINA
Así se dice My name is ________________________ I am _____________________________ And you? What’s your name? __________ I’m from New York __________________.
DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA PROTOTIPO PARA CONFIGURACION DE ENRUTADORES DESDE DISPOSITIVOS MOVILES PROPONENTES: Diego Alejandro Chaparro - Luis.
Salario Básico Subsidio de transporte ( Hasta 2 SMLV)  SMLV (2012) $  AUXILIO DE TRANSPORTE $
LEGISLACIÓN LABORAL LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Legislación Laboral Video Nómina.
CUENTA DE PRODUCCIÓN VBP, CI, VA y VE..
En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. En una.
Liquidacion de una nomina 1-que es una nomina 2-los % que aporta el empleado y donde se calculan 3-los % que aporta el empleador y donde se sacan 4-recargos.
Su almacén de papelería.. Presentación de la aplicación: La URL de nuestra aplicación es: El campo de la aplicación.
PARCIAL III Tipo de datos estructurados. DATO Información en volumen, sin ningún significado Dado un enunciado, evento o acción, los datos Permiten representar.
JORNADA INSTITUCIONAL Y DE CAPACITACION
LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Aura Cristina Echeverri ¿ Qué es liquidación de nómina? ¿ Qué es liquidación de nómina? Liquidación de nómina Liquidación de nómina.
Legislación laboral Liquidación de nomina. ¿Qué es nomina? En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los.
DOCENTES Métodos y modelos de optimización y estadística en ingeniería Industrial y Administrativa Producción, productividad, eco-competitividad y calidad.
DEVENGOS Y DEDUCCIONES 1 Generaciòn de nòmina - Marìa Angèlica Barrera.
NÓMINA Definición Liquidación Nómina Legislación Laboral Video
Es la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones.
Vinculo a diapositivas.
 Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.  En la contabilidad,
INFORME DE AUSTERIDAD EN EL GASTO SECTOR / PERIODO DEL INFORME Fecha: Noviembre de 2009.
CONCEPTOS Y BASES LEGALES EJERCICIO LIQUIDACIÓN NOMINA CONCEPTO BASICO APORTES EMPLEADO Y EMPLEADOR COMO SE OBTIENEN HORAS EXTRAS VIDEO COMPLEMENTARIO.
Trabajo final Nomina Pagina web Que es nomina Regresar Deducciones apropiaciones Recargos de las horas extras Video Texto de Word.
HENRY FORD Integrantes: Maribel Valdez Antonia Martínez. David cruz. Jazmín Martínez.
1. Verificación del Quórum 2. Instalación por parte del Presidente de la Junta Directiva 3. Lectura y aprobación del orden del día. 4. Lectura de la aprobación.
DATOS DEDUCCIONES Son los datos para deducir al trabajador por indicaciones normativas, préstamos, deducciones aceptadas, deducciones por reglamento interno.
la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados en una empresa, incluyendo los salarios, las bonificaciones y.
SALUD Empresa 8.5%. Empleado 4% PENSIÓN: Empresa 12% Empleado 4% Ingreso mensual igual o superior a 4 SMMLV paga un 1.0% adicional Entre 16 y 17 salarios.
Asistencia Matinal- MÓDULO 2: COMPETENCIAS EMOCIONALES No.Nombre SESIÓN 1SESIÓN 2 SEP-1SEP-2SEP-8SEP-9 1 ALVAREZ GONZALEZ LUIS 2 ARANGO GARCÍA CARMEN JULIA.
ORGANIGRAMA GENERAL Coordinación General de Servicios Municipales
Auditoría Interna al SIG Administración Central del Municipio de Bello
Coordinación General de
EN LA EMPRESA “XYZ” SE PIDE ELABORAR EL ROL DE PAGOS CON LOS TRABAJADORES QUE TIENE LA EMPRESA PARA LO CUAL NECESITAMOS CONOCER EL COSTO DE TRANSPORTE.
IMFORME DE ACTIVIDADES
PORTAFOLIO DE SERVICIOS.
Transcripción de la presentación:

GIGI MACCARONI S.A. INFORME DE NOMINA MES DE JULIO DE 2015

EMPLEADOS Y ASIGNACIÓN BASE No.NOMBRESAPELLIDOSSALARIO BASICO 1Jairo AlonsoTorres Barrera $ ,00 2Graciliano de JesusNaranjo Franco $ ,00 3Orlando AlbeiroRodriguez $ ,00 4Luis AlbertoCubides Tangarife $ ,00 5Diego FermínConcha Toro $ ,00 6Pedro PabloCuevas Olarte $ ,00 7SamuelAzout De Char $ ,00 8JaimeUscategui Perez $ ,00 9Juan CarlosEcheverri Gastón $ ,00 10Alvaro MariaUribe Velez $ ,00

EMPLEADOS CON SALARIO BASE Y SUBSIDIO DE TRANSPORTE No.NOMBRESAPELLIDOS SALARIO BASICO SUBSIDIO TRANSPORTE 1Jairo AlonsoTorres Barrera $ ,00 $ ,00 2Graciliano de JesusNaranjo Franco $ ,00 $ ,00 3Orlando AlbeiroRodriguez $ ,00 $ ,00 4Luis AlbertoCubides Tangarife $ ,00 $ ,00 5Diego FermínConcha Toro $ ,00 $ ,00 6Pedro PabloCuevas Olarte $ ,00 $ ,00 7SamuelAzout De Char $ ,00 $ ,00 8JaimeUscategui Perez $ ,00 $ ,00 9Juan CarlosEcheverri Gastón $ ,00 $ ,00 10Alvaro MariaUribe Velez $ ,00 $ ,00

LISTADO DE HORAS EXTRAS TRABAJADAS No.NOMBRESAPELLIDOSH.EXT.D.H-EXT-N TOT-H-E-NH.EX.D/F TOT HED/F 88 $ ,402 $ ,40 1 Jairo Alonso Torres Barrera14 $ ,204 $ ,80 2 Graciliano de Jesus Naranjo Franco12 $ ,603 $ ,60 3 Orlando AlbeiroRodriguez1411 $ ,801 $ 8.979,20 4Luis Alberto Cubides Tangarife1016 $ ,809 $ ,80 5 Diego Fermín Concha Toro1210 $ ,005 $ ,00 6Pedro Pablo Cuevas Olarte114 $ ,204 $ ,80 7Samuel Azout De Char101 $ 7.856,807 $ ,40 8Jaime Uscategui Perez1612 $ ,602 $ ,40 9Juan Carlos Echeverri Gastón2016 $ ,805 $ ,00 10Alvaro MariaUribe Velez11494 $ ,2042 $ ,40

CONSOLIDADO DEVENVEGADOS VS. DESCUENTOS Y NETO FINAL No.NOMBRES APELLID OS T. DEVENGADO DESC.OBLIG AT. DESC.PARAF.TOT. PAGAR 1 Jairo Alonso Torres Barrera $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,00 2 Graciliano de Jesus Naranjo Franco $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,50 3 Orlando AlbeiroRodriguez $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,70 4 Luis Alberto Cubides Tangarife $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,50 5 Diego Fermín Concha Toro $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,10 6 Pedro Pablo Cuevas Olarte $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,50 7Samuel Azout De Char $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,50 8Jaime Uscategui Perez $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,70 9 Juan Carlos Echeverri Gastón $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,50 10 Alvaro Maria Uribe Velez $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,30

CONCLUSIONES:  Se ha mantenido el promedio de costo en los diferentes ítems componentes.  Es necesario implementar un programa de bienestar adicional enfocado en incrementar la productividad, dados los buenos resultados obtenidos.  Es necesario implementar la incorporación de 20 nuevos operadores, dado el nuevo portafolio que ha sido ya tasteado y obtenido gran acogida.