Inducción Aperio Inducción Capital Humano Francisco Uvalle

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Por: Anamaría Méndez Monsalve M.Sc. 2011
Advertisements

LIDERAZGO.- Definición
ESTRATEGIAS PARA EL CRECIMIENTO DE TU RED.
10 secretos de Bill Gates Su estilo de hacer negocios y de cómo llevo a Microsoft a convertirse en la empresa líder de tecnología a nivel mundial.
“El desierto de los negocios está cubierto por los huesos de quienes creyeron saberlo todo y dejaron de aprender. De hecho, el liderazgo no se enseña,
EMPODERAMIENTO EMPOWERMENT
LIDERAZGO.- Definición Es una inspiración que viene cuando se vive una obra o una tarea con : AMOR ENTUSIASMO ENTREGA Y DICIPLINA COMO SE DA EL LIDERAZGO.
PARA TODOS AQUELLOS QUE QUIERAN
El marco estratégico.
¿A QUÉ SE DEBE TANTA INSISTENCIA EN EL DESPERTAR DE LA CONCIENCIA?
J Empresa farmacéutica dedicada a fabricar y comercializar productos para el cuidado de la salud, satisfaciendo las necesidades de nuestros.
LIDERAZGO.
COMO FORMAR UN GRAN EQUIPO
HABITOS Y VALORES PARA SER UNA PERSONA PROACTIVA
Vocación y Proyecto de vida Facultad de Ciencias de la Electrónica
Aspectos Básicos para el desarrollo del negocio
7 Actividades clave para la construcción de tu negocio
Dulces típicos potosinos, s.a.
Filosofía Corporativa
DESARROLLANDO NUEVAS PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS
INNOVACIÓN TALLER NO 2. El jefe siempre tiene la razón A Nuestra empresa le compran Así nos demoramos menos Mas trabajos por menos plata Aquí le pagamos.
UN CRECIMIENTO SOSTENIDO EN LA OBRA DE DIOS
APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE CALIDAD EN EL TRABAJO DE LAS UNIDADES DE PREPARACIÓN DE CURSOS TRAINAIR WILLIAM ARANDA ARRESE UPC TRAINAIR PERÚ NOVIEMBRE.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION – FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
CONVERSATORIO DE LIDERAZGO
DIFERENCIAS ENTRE LOS DIRECTORES DE GRUPOS Y LOS LÍDERES DE EQUIPOS
Un sueño que se teje entre diversos/as
Como ser SOSTENIBLES siendo EXCELENTES
Nuestra Empresa Somos un equipo de trabajo experimentado, honesto, eficiente y flexible orientado al cliente. Procuramos relaciones de largo plazo soportadas.
EL SISTEMA DE LIDERAZGO SIN TÍTULO ES UN PROCESO REVOLUCIONARIO PARA DESEMPEÑARTE AL MÁXIMO. Aprende Cómo Construir una Gran Organización y Trabajar Impresionantemente.
7 “verdades” del mercadeo en red
VISIÓN DE FUTURO PROYECCIÓN ESTRATÉGICA DE UN DESAFÍO INNOVADOR
LIDERAZGO DE 360º.
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
SEA UN BUEN LIDER EN UN MUNDO QUE NO ES TAN BUENO
FILOSOFÍA COMPARTAMOS “Nuestra forma de pensar y actuar”
FISH! Eficacia de un equipo de trabajo.
Lleve su sistema a otro nivel
LAS 13 VIRTUDES DE FRANKLIN
Mi Plan De Vida Brenda Alanís Martínez.
DIRECCION ESTRATÉGICA
Ayudantía 6 Gestión Estratégica Balance Scorecard Profe: Julio Salazar Ayudante: Ma. Ignacia Vargas
Señor me pesa mucho mi cruz
La administración por Valores (APV)
Máximo Potencial A.C. MP3 – Su Máximo Potencial
LIDERAZGO DE EXCELENCIA Lic. Norma B. Nellar – San Luis
visionarte ¿QUIÉNES SOMOS? Visionarte ofrece a través de un servicio de Outsourcing, el procesamiento efectivo en todos los procesos de la Gestión.
EMPOWERMENT Quiere decir potenciación o empoderamiento.
La Cultura de Calidad.
LIDERAZGO TRANSFORMADOR Programa de Fortalecimiento Empresarial
¿QUÉ ES LIDERAZGO? EL PROCESO DE LIDERAZGO LIDERAZGO POLÍTICO.
“Unidos construyendo un mejor futuro”. ¡Una excelente oportunidad para mejorar los ingresos… Brindando protección a la familia!
Una de las interesantes aventuras que se presenta en la vida es encontrarle sentido. Pero esto le corresponde a cada uno de forma individual y aprovechando.
LA MENTALIDAD DEL CRISTIANO PASTOR: GILDARDO SUAREZ
DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES
Hace tiempo que quería decírtelo.
y 3 reflexiones adicionales
LOS ASTROLOGOS, MEDICOS CUANTICOS, LOS EXPERTOS EN BIO COMUNICACION INSTRUMENTAL, LOS MEDITADORES, TU, YO, TODOS SOMOS UNO SOLO Y ESTE ES UNO DE VARIOS.
MI PROYECTO DE VIDA Estefany Chavarría Marín 11-02
Manejo de personal.
PRINCIPIOS, VALORES Y VIRTUDES
Mastermind de Liderazgo
La clave está en la capacidad de dirigir personas? Aprende a dirigirte a ti mismo.
M.A. Juana Tirado Saucedo. Organización Una unidad social conscientemente coordinada; se compone de dos o más personas que trabajan con relativa continuidad.
3 Y 4 ACUERDO MIGUEL RUIZ DANIELA CASTILLO MEZA U
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Dra. Icela Lozano Encinas
Ana Gabriela Cabrera Jerez
GENERA PLANEACIÓN GENERA PLANEACIÓN MISIÓN Y VISIÓN Dra. Icela Lozano Encinas Dra. Icela Lozano Encinas.
Muchos HH:. tenemos estos 7 hábitos profanos, sin darnos cuenta de ello:
Transcripción de la presentación:

Inducción Aperio Inducción Capital Humano Francisco Uvalle ® Grupo Aperio Aperio , S.A. de C.V.

Agenda ¿Qué es Grupo Aperio? Historia Grupo Aperio Misión Visión Valores Ecosistema Interno Liderazgo Aperio Grupo Aperio

¿Qué es Grupo Aperio? Aperio, del latín que significa: “descubrir, reinventar, hacer más fácil…” Grupo Aperio

Historia Grupo Aperio Empresa fundada en 2008 con sede en Monterrey, N.L. México por un grupo de consultores especialistas en Oracle. Enfocados en brindar servicios de consultoría a las empresas para ayudarlas en su objetivo de mejora en sus procesos de negocio utilizando tecnologías de clase mundial. Grupo Aperio

Misión Brindar servicios de calidad para consolidar a nuestros Clientes como empresas de clase mundial a través de las Tecnologías de Información. Grupo Aperio

Visión Consolidarnos como una empresa de clase mundial en servicios de TI y ser sinónimo de calidad y confianza. Grupo Aperio

Valores En Grupo Aperio nos guiamos por seis valores corporativos como código ético que demuestra alcanzar cualquier meta en cualquier actividad que se está realizando, lo que lograr una completa armonía entre nuestros Socios y Grupo Aperio Liderazgo Honestidad Respeto Innovación Compromiso Trabajo en equipo   Grupo Aperio

AGAPE Mis jugadores y mis asociados no tienen porque gustarme, pero como líder tengo que amarlos, el amor es lealtad , el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de cualquier organización. Vince Lombardi Lo que creamos o lo que pensamos al final no tiene mayor importancia, lo único que realmente importa es lo que hacemos. John Ruskin Hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo. Si se les proporciona el entorno adecuado, lo harán. Bill Hewlett El que quiera ser el primero debe antes ser el servidor, si quieres mandar tienes antes que servir. Jesucristo Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple. Jim Rohn Grupo Aperio

Por que estamos aquí… Propósito: Queremos ser reconocidos como los mejores, ampliamente admirados, y ser un impulsor de éxito para nuestros clientes. Grupo Aperio

Ecosistema Grupo Aperio   Premisas Atención al cliente. Calidad Entrega de servicio Compromiso Estar siempre ahí La organización proveerá el mejor ambiente para el mejor trabajo e impulsar la innovación. Grupo Aperio

Autonomía Operacional Ecosistema Grupo Aperio ¿Como logramos las premisas de Grupo Aperio? Control Ideológico Preservar el Núcleo Autonomía Operacional Estimular el Progreso Grupo Aperio

Ecosistema Grupo Aperio   “El confort no es parte de Grupo Aperio” Hay que estimular el cambio y la mejora antes de que lo exija el mundo exterior “Suficientemente bueno” no es suficiente… ¿Qué podemos innovar? ¿Qué mejoras proponemos? Grupo Aperio

¿Que realizamos?   Servicios de consultoría en Tecnologías de Información y Procesos de Negocio. Grupo Aperio

Socios de Negocio(Clientes) Estructura de Grupo Aperio Socios de Negocio(Clientes) Equipos de Trabajo Gerencias Junta Directiva Grupo Aperio

Equipo Grupo Aperio Carmen Oviedo Fausto Osiris Echevarria Cortinas Yesica Vidaurri Eduardo Muñiz Lozano Martha Ramirez Antonio Liñan Jessica Rodríguez Gabriela Gonzalez Andres Alvarado David Ibarra Saul F. Meza Francisco Uvalle Miguel Sias Saul Fonseca Ricardo Reyes Alanís. Grupo Aperio

Liderazgo Aperio ¿Qué es Liderazgo? Liderazgo es una forma de pensar, de actuar, de vivir. Va mas allá de hacer acciones que guíen las tareas de un grupo de personas. Es preguntarnos , ¿Cómo podemos impactar al mundo para mejorarlo? Cuando estas solo, ¿Qué es lo que sucede?, que haces para convertirte en una persona de CLASE MUNDIAL. Grupo Aperio

Liderazgo Aperio ¿Qué tanto realicé? ¿Liberé mis dones? ¿Fui un maestro en lo que realice? ¿Fui heroico? ¿Desarrolle mas lideres en el mundo? ¿Construí mas lideres en el mundo? ¿Qué cosas hago yo para ser más productivo? Grupo Aperio

Todos podemos ser Directores de Nuestro Puesto. Liderazgo Aperio Premisas de Grupo Aperio Cambiemos de Trabajo Ocupado (reactivo) a Trabajo Valioso (proactivo). Darnos Tiempo para pensar, para innovar. Aprender a decir que no a las cosas que no son necesarias. Claridad en tu visión Todos podemos ser Directores de Nuestro Puesto. Grupo Aperio

Liderazgo Aperio Romper con los paradigmas: No solo por trabajar se te paga, se te paga por tener miedo. El antiguo Modelo de liderazgo esta obsoleto, el nuevo modelo es el líder sin titulo Apóyate con la forma biológica del espejo Usa la Orientación a los resultados Solo los mediocres están en su MEJOR momento, no seas un mediocre. Grupo Aperio

Liderazgo Aperio ¿Cómo realizar un trabajo Valioso? Confrontar a mis temores. Confrontar a nuestra rutina. Trabaja para inspirar a otros y mejorar el mundo. Pasa mas tiempo desarrollándote como líder Grupo Aperio

Liderazgo Aperio Formas de llegar al liderazgo: Se tan bueno en lo que haces que nadie pueda superarte. Deja de plantear pretextos. Conquista la adición a la distracción. Enfócate en dejar a la gente mejor como la encontraste. Grupo Aperio

Liderazgo Aperio Formas de llegar al liderazgo: Conserva tu fuego interior y aliméntalo. Siéntete incomodo con las cosas, si no estas incomodo no estas avanzando. La critica es el reconocimiento del mediocre al genio, ten en cuenta eso. Grupo Aperio

Liderazgo Aperio Cinco tareas básicas de excelencia de Grupo Aperio: Autoconfianza: Hacer cosas difíciles. Productividad: Hacer el trabajo valioso en la mañana. Programa un periodo sin estímulo a diario para innovar. Deja tu ego en la puerta. Cuida tu salud y tu familia: Nutre tu cuerpo y no pierdas a tu familia en el camino. Grupo Aperio

¡ Muchas gracias ! P R & Sesión Grupo Aperio