ACCIDENTE DE TRABAJO – ENFERMEDAD LABORAL Ley 1562 de 2012 "POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL". ATEL ACCIDENTE DE TRABAJO – ENFERMEDAD LABORAL

OIT - 2013

563 MUERTES POR ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL AÑO Estadísticas 2015 – Ministerio de trabajo: 723.834 Accidentes de Trabajo Calificados al año 1983 Accidentes por día 82 Accidentes por hora UN ACCIDENTE DE TRABAJO POR MINUTO 563 MUERTES POR ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL AÑO

Estadísticas 2015 – Ministerio de trabajo: 9853 Enfermedades Laborales Calificadas en el año En promedio en Colombia se califica una enfermedad laboral cada minuto.

Cobertura prestaciones asistenciales

Cobertura Prestaciones económicas

Cobertura Prestacines economicas

Es Accidente de Trabajo: Articulo 3° Ley 1562 de 2012 Por causa todo suceso repentino Que sobrevenga Del Trabajo En ocasión

Es Accidente de Trabajo: Articulo 3° Ley 1562 de 2012 una lesión orgánica que produzca en el trabajador una perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la muerte

También es Accidente de Trabajo Aquel que: que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

También es Accidente de Trabajo Aquel que: que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, CUANDO EL TRANSPORTE LO SUMINISTRE EL EMPLEADOR.

También es Accidente de Trabajo Aquel: ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

También es Accidente de Trabajo Aquel: Que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales. Cuando se actué por cuenta o representación del empleador o la empresa

Preguntas sobre AT???

Enfermedad Laboral, Definición: Articulo 4° Ley 1562 de 2012 La exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral Enfermedad contraída como resultado de: factores de riesgo del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar

El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

La tabla establece cinco factores de riesgo ocupacional para la prevención de las enfermedades: Químicos, Físicos, Biológicos, Psicosociales Agentes ergonómicos.

Agentes Químicos: ocupaciones e industrias se mencionan las más representativas labores en: minas, canteras, industria textil, preparación de pieles, en la industria química y farmacéutica, que ocasionan 250 ENFERMEDADES

Agentes Físicos: EL ruido, las vibraciones transmitidas a las extremidades superiores por maquinarias y herramientas, los trabajos a la intemperie que exponen a la radiaciones ionizantes y ópticas, ultravioletas, infrarroja y láser, temperaturas externas de calor y frío. FUERON CATALOGADAS 67 ENFERMEDADES.

Agentes Biólogos: los microorganismos, virus y hongos, que ocasionan 20 ENFERMEDADES como el tétano, tuberculosis, dengue, fiebre amarilla, hepatitis virales, enfermedad pulmonar, dermatosis, rinitis alérgicas y en algunos casos hasta asma.

Riesgos psicosociales: Esfuerzo físico que demanda la ocupación, jornadas laborales extenuantes, movimientos repetitivos y posiciones forzadas que ocasionan 25 ENFERMEDADES sobresaliendo los trastornos de pánico y ansiedad, estrés, úlcera y gastritis crónica.

Agentes Ergonómicos: Producto de los movimientos repetitivos como actividades que involucren posiciones forzadas o vibraciones se DETERMINARON 63 ENFERMEDADES que afectan los tejidos blandos, lesiones de hombro, tendinitis, síndrome del manguito rotador y trastornos de disco cervical y lumbar.

Casos..