PROGRAMA DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL II Jornada autonómica de Inmigración y Empleo INTEGRACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SOLIDARIDAD La inmigración forma parte de la sociedad española

ORÍGENES 80 Comisiones de Lucha contra el Paro Primeros talleres formativos Creación del Programa de Empleo y Economía Social Participación en Proyectos Europeos Estabilización del Programa y sus Servicios

LÍNEAS DE ACTUACIÓN Ayudar a las personas y familias afectadas por el desempleo. Promover la creación de puestos de trabajo, especialmente mediante estructuras estables (E.I.). Crear conciencia del problema de la exclusión, promover la solidaridad y la lucha contra sus causas.

CARACTERÍSTICAS DE NUESTRA INTERVENCIÓN PROMOVER RELACIONES DE SENTIDO. TRABAJO COMO EJE VERTEBRADOR. IGUALDAD EN EL PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO. INTEGRALIDAD DE LAS ACCIONES. ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN.

SERVICIOS S.I.O.S. - Servicio de Información y Orientación Sociolaboral - Captación, acogida y diagnóstico de la empleabilidad. - Consenso del itinerario de inserción individualizado. - Orientación Laboral grupal e individual. - Derivación y coordinación con otros agentes intervinientes. S.G.E. - Servicio de Gestión de Empleo - Apoyo a la contratación - mantenimiento del empleo. - Sensibilización al empresariado. - Promoción de las empresas de inserción

SERVICIOS FORMACIÓN - Pre-taller: desarrollo de hábitos laborales, autoconocimiento y motivación al empleo. - Talleres de Formación Profesional Ocupacional (desarrollados tanto en Cáritas como en la Fundación Tots Units): para fomentar las competencias profesionales. Especialidades: Jardinería, Horticultura ecológica, Gestión de Residuos Sólidos urbanos, Gestión de Residuos Textiles, Limpieza y Atenciones Personales.

ALGUNOS DATOS 707 pax. dadas de alta en 2005, 65% mujeres 983 personas atendidas a lo largo del año correspondientes al SIOS de Castellón 519 del total, eran inmigrantes

ALGUNOS DATOS Las mujeres son el 67% de las personas inmigrantes y el 60% de las personas españolas.

ALGUNOS DATOS De entre los países del este destaca Rumania, y de Sudamérica: Colombia, Ecuador y Perú

ALGUNOS DATOS Menos de la mitad de las personas inmigrantes atendidas estaba en situación regular.

RETOS Favorecer la inserción de las personas llamadas inempleables, mediante la creación de redes entre los agentes implicados en la inserción Propiciar la mejora - consolidación de empleo y la promoción laboral Generar una verdadera colaboración entre la administración pública y los agentes sociales del ámbito de la inserción y el empleo. Apoyar la generación de estructuras estables que permitan desarrollar itinerarios personalizados de inserción - Formación de larga duración - Empresas de Inserción.

RETOS Homologar el perfil profesional de Insertor/a Laboral, Gestor/a de Empleo, Monitor/a laboral, Preparador/a laboral, basándonos en nuestra experiencia de estos años. Fomentar la Responsabilidad Social Corporativa, especialmente la inclusión de cláusulas sociales y acciones de colaboración entre los Recursos de Empleo y las Empresas. Establecer convenios entre las entidades del territorio para tener bolsas de trabajo éticas – Evitar la discriminación – y procesos consensuados. Implementar sistemas de Calidad y Evaluación de la intervención

UNA ÚLTIMA REFLEXIÓN En la medida que una persona en situación de dificultad social logre acceder al mercado de trabajo, estará contribuyendo no sólo a la universalidad de este derecho y a mejorar su integración social, sino también a la Igualdad de Oportunidades, al desarrollo de la sociedad y al pleno ejercicio de la ciudadanía.