La relación laboral 1.La relación laboralLa relación laboral 2.Derechos y deberes del trabajadorDerechos y deberes del trabajador 3.El contrato de trabajoEl contrato de trabajo 4.La negociación colectivaLa negociación colectiva En ResumenEn Resumen 2 Índice del libro
La relación laboral 1. La relación laboral 2 La relación laboral se regula por el Derecho del Trabajo Estatuto de los Trabajadores
La relación laboral 1. La relación laboral 2 Características de la relación laboral
La relación laboral 1. La relación laboral 2 Relación laboral Relaciones laborales especiales Relaciones no laborales Reúne las cinco características de la relación laboral Reúne las cinco características de la relación laboral y tienen unas peculiaridades En general, carecen de alguna característica de la relación laboral
La relación laboral 2. Derechos y deberes del trabajador 2.1. Derechos generales 2 Derechos generales Derecho al trabajo y a elegir libremente una profesión u oficio. Derecho fundamental a la libre sindicación: implica: Derecho fundamental a la huelga. Derecho a la negociación colectiva (empresarios-trabajadores) y adoptar medidas de conflicto colectivo. Derecho fundamental de reunión. Derecho a la participación en la empresa a través de sus representantes. Derecho fundamental a la igualdad
La relación laboral 2. Derechos y deberes del trabajador 2.2. Derechos derivados de la relación laboral 2 Derechos derivados de la relación laboral Derecho a la ocupación efectiva. Derecho a la promoción y formación profesional. Derecho a no ser discriminado directa o indirectamente, al acceder a un empleo, ni una vez empleado, por razones de sexo, estado civil, edad, raza, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, ni por razón de lengua o por disminuciones físicas, psíquicas o sensoriales. Derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene. Derecho a la intimidad y respeto a la dignidad, incluida la protección frente a ofensas verbales o frente al acoso sexual o acoso por razón de sexo. Derecho a la percepción puntual del salario. Derecho al ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato de trabajo y a cuantos otros derechos se deriven específicamente del contrato de trabajo.
La relación laboral 2. Derechos y deberes del trabajador 2.3. Deberes de los trabajadores 2 Deberes de los trabajadores Cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo con diligencia y buena fe. Respetar las medidas de seguridad e higiene. Cumplir con las órdenes e instrucciones del empresario, siempre y cuando estas se refieran a la actividad laboral, no supongan un riesgo para la salud o la integridad física del trabajador y sean legales. No competir con el empresario para el que trabaja. Contribuir a la mejora de la productividad y cuantos otros deberes se deriven del contrato
La relación laboral 3. El contrato de trabajo 2 Acuerdo entre el empresario y el trabajador mediante el cual el trabajador se compromete, voluntariamente, a trabajar bajo el poder de organización y dirección del empresario, a cambio de una remuneración Copias del contrato Indefinidos Temporales El contrato de trabajo ¿Quién puede firmar un contrato de trabajo? Forma del contrato Tipos de contratos A tiempo parcial
La relación laboral 3. El contrato de trabajo 2
La relación laboral 4. La negociación colectiva 2 La negociación colectiva es un diálogo entre los sindicatos y los empresarios, cuya finalidad es conseguir acuerdos para mejorar las condiciones laborales La huelga El convenio colectivo es un pacto escrito y negociado entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, para regular las condiciones de trabajo de un sector profesional concreto Fuerza normativa Debe respetar los derechos que se establecen en el Estatuto de los Trabajadores
La relación laboral En resumen 2 Una noche en la ópera Modelos de contratos (SEPE)