Casa Hogar Palabra de Vida A.C.

CALIDAD hacer las cosas lo mejor posible, como si fueran para Dios. Valores AMOR dar cariño a los niños y niñas y darles a conocer el amor de Dios a trabes de la Biblia. Orar por sus necesidades cada día. SOLIDARIDAD conocer las necesidades de los niños y apoyarles en sus problemas. Formar un equipo de apoyo mutuo. INTEGRIDAD fomentar los valores de la verdad y honradez. No tomar cosas que no sean nuestras y hablar con la verdad. FE tener confianza en Dios ante cualquier adversidad. Y confiar en el equipo de trabajo para solucionar los problemas que llegan a presentarse. SERVICIO ayudar a los demás en cualquier tarea ser solidarios en cualquier proyecto de la institución y en el día a día. RESPETO no gritar a los demás no, no decir groserías ni incoherencias. Nunca golpear ni maltratar a los demás. CALIDAD hacer las cosas lo mejor posible, como si fueran para Dios.

Ofrecer una atención integral mediante servicios de alojamiento, alimentación, vestido, atención medica, trabajo social, actividades culturales y espirituales, ocupacionales y psicológicas. Desarrollar procesos de convivencia que fomente la paz, la equidad de genero, el respeto a los demás, el cuidado de si mismos y de el medio ambiente . Lograr una solides financiera o una sustentabilidad económica que permita el mantenimiento de la infra estructura y el desarrollo integral de nuestros usuarios. Fortalecer las relaciones entre la comunidad y la asociación para lograr una mayor participación de la sociedad en general para el sustento de la misma. Contribuir a que en Casa Hogar Palabra de Vida, se vivan valores y relaciones sociales que favorezcan el desarrollo espiritual e incrementen la calidad de vida de todos sus usuarios OBJETIVOS

POLITICAS: Se recibirán a niños de escasos recursos económicos y con problemas sociales críticos y/o los canalizados a trabes de el DIF. El personal al cuidado de los niños debe ser uno o varios matrimonios , altamente motivados para llevar a cabo el cuidado y la educación integral de los beneficiarios.

ANALISIS FODA´S fortalezas debilidades El acta constituida esta protocolizada Cuenta con recibos deducibles. Es donativa autorizada Cuenta con un consejo directivo Los consejeros aportan tiempo y trabajo a la Organización El consejo sesiona periódicamente, mínimo cada 3 meses La organización cuenta con una misión y visión por escrito Los estados financieros son auditados anual mente Existe coherencia en los valores de quienes integran la organización Cuenta con voluntarios Informa públicamente sobre las fuentes de financiamiento Mantiene relaciones sanas con instancias de gobierno (DIF) debilidades El consejo no cuenta con políticas claras escritas Falta capacitación a los consejeros No cuenta con un programa anual de actividades No cuenta con controles internos No cuenta con una reserva económica El personal no es contratado de acuerdo a un perfil No cuenta con un reglamento interno de trabajo No cuenta con un manual de políticas y procedimientos No cuenta con contratos de voluntariado Invierte muy pocos recursos en la profesionalización de su personal Faltan recursos tecnológicos en la Organización No establece alianzas con otras sociedades civiles Desarrollo de programas complementarios como talleres para los usuarios

ANALISIS FODA´S OPORTUNIDADES AMENAZAS Es donataria autorizada Construcción de nuevas y mas amplias instalaciones Legalización de divorcios express ya que existe un mayor numero de beneficiarios Mayor difusión de valores en gobierno por crisis de valores Apertura de cursos de capacitación a través de Gob. Apertura de tecnología para captación de recursos Mayor responsabilidad social de las empresas comerciales para apoyo a sociedades civiles Se encuentra con el apoyo de las empresas comerciales con el redondeo Espacios abiertos en los medios de comunicación a trabes de cefos. AMENAZAS No cuenta con autorización para emitir recibos deducibles para donantes de EEUU Construcción de poca capacidad de servicio a usuarios Legalización de divorcios express ya que genera mayor desintegración familiar Falta de urbanización en el entorno de las nuevas instalaciones Crisis económica y desempleo en México Crisis económica y desempleo en EEUU Clima de inseguridad de violencia publica.

ORGANOS DE GOBIERNO Consejo Directivo Presidente Director ejecutivo Procuración de fondos operación voluntarios administración Vicepresidente Tesorero Secretario ORGANOS DE GOBIERNO

FACTORES CRITICOS DEL EXITO Son un conjunto de capacidades que son necesarias para ser exitosos: Manejo transparente de recursos y prestigio. Requisitos legales y Fiscales. Instalaciones optimas para el desarrollo integral de los usuarios. Atención y desarrollo espiritual de alta calidad. Ser sustentable a través de un programa de producción de fondos. Planeación estratégica continua. Personal capacitado y comprometido. FACTORES CRITICOS DEL EXITO

Crear un programa de capacitación constante tanto para consejeros como los usuarios Elaborar un manual de control interno Elaborar un manual de políticas y procedimientos Estandarizar un contrato de voluntariado Construir nuevas y mas espaciosas instalaciones Concientizar a través de un programa de los valores de la familia Crear de empleos a través de la construcción de las nuevas instalaciones Programa de educación sexual permanente ESTRATEGIAS

Casa Hogar Palabra de Vida, A. C Casa Hogar Palabra de Vida, A.C. según el diagnostico del 2008 tenia algunas debilidades, las cuales con el actual curso se han convertido en fortalezas, un ejemplo de esto es que al día de hoy contamos con el Manual del Consejo, el Perfil del Consejo, La Planeación Estratégica para el 2009-2010 en la cual no damos cuenta de la importancia de acelerar nuestro proyecto de Ampliación, así como de la Elaboración de un Programa de educación especial a nuestros usuarios, esta herramienta nos ha ayudado a programar nuestras actividades para lograr lo que necesitamos y que nuestra misión y visión se lleven a cabo. En general las herramientas impartidas nos han apoyado a ampliar nuestras expectativas y desarrollo dentro de la asociación. De igual manera nos deja la inquietud de seguir fortaleciendo financiera y administrativa mente a nuestra organización, nos hemos dado cuenta de que el trabajo externo al cliente, será mas fácil si nuestra plataforma administrativa es solida. Agradecemos infinita mente a los expositores que con toda generosidad estuvieron compartiendo de sus conocimientos y experiencias. REFLEXION FINAL