ALGUNOS INDICADORES PARA EL MONTAJE DE MODULOS Ministerio de la Protección Social

Las estadísticas vienen expresadas usualmente como relaciones entre unas pocas variables, que sirven para describir en forma reducida ciertas características o fenómenos económicos y sociales.   Los indicadores constituyen una herramienta fundamental en el análisis de estos fenómenos, gracias a la fácil construcción de estos (siempre y cuando la información esté disponible), y fácil interpretación. Se entrega información de la encuesta de hogares, no es publica, es confidencial, no puede salir a cualquier mano, es información de reserva. La responsabilidad es usarla para soportar cada uno de los modulos

MERCADO DE TRABAJO Objetivo   Objetivo Conocer el funcionamiento, evolución y tendencias del mercado de trabajo en sus principales variables: población ocupada, desocupada, subempleada e inactiva. Determinar la estructura y características de sexo, edad, actividad económica, características educativas, horas trabajadas, ingresos y seguridad social.

Como se ha organizado la información:

PRINCIPALES VARIABLES DEL MERCADO DE TRABAJO Población total (PT): De acuerdo con la definición del DANE, esta población se encuentra constituida por la población civil no institucional residente en hogares particulares. Esta población se estima con base en los resultados proyectados de los censos de población. Población en edad de trabajar (PET): Está constituida por las personas de 10 años y más, de las zonas urbanas y rurales. Se divide en población económicamente activa y población económicamente inactiva. Esta es la definición de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, a partir de julio de 2006. En la Encuesta Continua de Hogares, del año 2000 hasta junio de 2006, la población en edad de trabajar, estaba constituida por las personas de 12 años y más en las zonas urbanas y 10 años y más en las zonas rurales. Se basa en el censo 2005. Para GEIH, se utiliza el termino o factor de EXPANSION, estimación de cada persona de la encuesta, a cuantas personas de la población esta representando. 

Población económicamente activa (PEA): También es conocida como la fuerza laboral y está conformada por aquellas personas en edad de trabajar, que trabajan o están buscando empleo. La PEA, se divide en ocupados y desocupados.   Ocupados (OC): Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: Ejercieron una actividad en la producción de bienes y servicios de por lo menos una hora remunerada a la semana. Los trabajadores familiares sin remuneración y trabajadores familiares sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares, que laboraron por lo menos 1 hora a la semana. Las que no trabajaron en la semana de referencia pero tenían un empleo o trabajo (estaban vinculadas a un proceso de producción cualquiera). Además los policías bachilleres y guardas penitenciarios bachilleres que regresan en las noches a sus hogares.

Desocupados (DS): Son las personas de 10 años y más que durante el período de referencia estuvieron simultáneamente en las siguientes condiciones:   Sin empleo. En busca de empleo Estaban disponibles para empezar a trabajar. Definición más amplia (flexibilizada) del concepto de desempleo: Sin empleo No han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas pero si durante los últimos doce meses La razón de no búsqueda de empleo es "desaliento", es decir personas que no buscaron trabajo en las últimas 4 semanas, por que no creen posible encontrarlo.

De acuerdo con la experiencia laboral, la población desocupada se clasifica en:   Cesantes (Ce): Las personas que habiendo trabajado antes por lo menos dos semanas consecutivas, se encuentran desocupadas. Aspirantes (As): Las personas que están buscando trabajo por primera vez. En economía laboral, se conoce a este tipo de trabajadores como “trabajador desanimado”. Estas son personas que llevan tiempo buscando trabajo y no han encontrado, ya sea porque sus habilidades no las está demandando el mercado de trabajo, o porque los trabajos que han encontrado no les pagan un salario que el trabajador considera justo. Entonces, estos trabajadores deciden salir del mercado de trabajo.

Población económicamente inactiva (PEI): Comprende a todas las personas en edad de trabajar (10 años y más), que en la semana de referencia no participaron en la producción de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no están interesadas en tener actividad remunerada. A este grupo pertenecen las personas que son exclusivamente: Estudiantes Amas de casa Pensionados Jubilados Rentistas Incapacitado permanente para trabajar Personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar. Otros incluidos dentro de la Población en Edad de Trabajar (PET).

Subempleo y condiciones de empleo inadecuado   El subempleo subjetivo se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más propia de sus personales competencias. Subempleo objetivo Comprende a quienes tienen el deseo, pero además han hecho una gestión para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio. Subempleo por insuficiencia de horas Ocupados que desean trabajar más horas ya sea en su empleo principal o secundario y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales.

CONDICIONES DE EMPLEO INADECUADO:   CONDICIONES DE EMPLEO INADECUADO: Por competencias Puede incluir todas las personas que trabajan y que durante el período de referencia, desean o buscan cambiar su situación de empleo actual para utilizar mejor sus competencias profesionales y están disponibles para ello. Por ingresos Puede incluir todas las personas ocupadas que, durante el período de referencia, deseaban o buscaban cambiar su situación actual de empleo, con objeto de mejorar sus ingresos limitados. Ocupados Temporales Están constituidos por las personas que ejercen un trabajo de forma esporádica o no continua, trabajando sólo por ciertas épocas o períodos o cuando tienen un contrato de trabajo hasta por un (1) año.

INFORMALIDAD Objetivo   Objetivo Recomponente y procesar información sobre la población ocupada informal; determinar la estructura y características de sexo, edad, actividad económica, características educativas, horas trabajadas, ingresos, seguridad social de este sector. En cuanto a la definición de informalidad, no existe consenso sobre cual es la mejor medida, generalmente esta se define como aquellos trabajos que no son “reportados”, y por lo tanto están por fuera de la regulación laboral del país.

DEFINICIONES DE INFORMALIDAD   Definición tradicional de informalidad Es el intento por identificar aquellas personas que realizan algún tipo de actividad remunerada, pero que dicha actividad no les permite tener un flujo de ingresos estable y condiciones de trabajo socialmente aceptables. Informalidad empresarial Se entiende por informalidad empresarial, como el no cumplimiento por parte de las empresas de obligaciones legales, como por ejemplo el pago de impuestos, el registro mercantil o la afiliación de los trabajadores a la seguridad social, Santamaría y Rozo (2008).

Informalidad de trabajador   En Colombia un trabajador es considerado como informal, si este no hace contribuciones a seguridad social, en salud y pensión. La informalidad del trabajador está asociada negativamente con el nivel de educación y el nivel de ingresos, esto quiere decir que el tener mayores niveles de educación y de ingresos, disminuyen la probabilidad de ser informal.

Tabla. Preguntas en la GEIH para medir informalidad ¿El contrato es verbal o escrito? ¿Para realizar este trabajo tiene algún tipo de contrato?. ¿Por su contrato actual, recibe: Vacaciones con, sueldo, Prima de navidad, Derecho a cesantía, Otros beneficios. ¿Ha registrado el negocio ante alguna autoridad o ante alguna entidad? (Cámaras de comercio, Alcaldías, RUT, registro mercantil)1. ¿Cuántas personas en total tiene la empresa, negocio, industria, oficina, firma, finca o sitio donde trabaja?. ¿Por qué razón no paga ni le descuentan para el sistema de seguridad social en salud?.

Tabla. Preguntas en la GEIH para medir informalidad ¿Está cotizando actualmente a un fondo de pensiones?. ¿Quién paga mensualmente por la afiliación al fondo de pensiones?. ¿En este trabajo, porque razón principal no cotiza, ni le descuentan para obtener una pensión cuando se jubile?. ¿Está afiliado por una empresa o individualmente a una Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP) (por accidentes de trabajo, enfermedad profesional etc)? ¿Cuál o cuáles de los siguientes subsidios recibió el mes pasado: Valor ingresos por auxilio o subsidio de alimentación, Valor ingresos por auxilio o subsidio de transporte, Valor ingresos por subsidio familiar, Valor ingresos por subsidio educativo El mes pasado recibió: Valor ingresos por prima técnica, Valor ingresos por prima de antigüedad, Valor ingresos por prima de clima, Valor ingresos por otras primas (orden público, etc.), Valor ingresos por bonificaciones mensuales, Valor ingresos por gastos de representación

Estructura de Información GEIH - MPS   Objetivo El MPS para el 2009 pone a disposición de los observatorios una herramienta bajo STATA de consulta de la Encuesta de Hogares: Cubrirá el período 2001-2008 Trimestral Estructura de Tablas acorde con las definiciones del mercado de trabajo Amigable Interfase Gráfica para el Procesamiento de Información Conexión Automática a Excel

Como calcular

Conexión Automática a EXCEL

Estructura de Tablas de Información GEIH Características Vivienda Educación Personas Seg Social Datos de Hogar Fuerza Trabajo

Asalariados / Ingresos Estructura de Tablas de Información GEIH Básica Desocupados Asalariados / Ingresos Independientes Inactivos Ocupados Trabajo Secundario Ingresos No Laborales Subempleo / Calidad

Estructura de Tablas de Información GEIH ocupados Pegado vertical desocupados 3 variables llave: Directorio Ident_hogar Ident_Persona 1. Relación Vertical para crear PEA/PET 2. Relación Horizontal para Segmentos de Población/Características Educación ocupados Pegado horizontal

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