Mucho más que un trabajo. Desde el año 2001 Cruz Roja desarrolla su Plan de Empleo. Esta frase engloba todas nuestras actuaciones y nuestro posicionamiento en materia de inserción laboral de colectivos vulnerables.

Proyectos actuales:  Proyecto de empleo para personas inmigrantes: Red  Proyecto de empleo para jóvenes  Proyecto de activación y acompañamiento de mujeres.

Financiación: Nuestros proyectos están financiado por el Fondo Social Europeo y forma parte del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación Tienen previsión de continuidad hasta octubre del año 2015.

ACTUACIONES DEL ITINERARIO ACOGIDA Y DIAGNOSTICO PROYECTO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN LABORAL ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO MANTENIMIEN, EN EL EMPLEO FORMACIÓN ACCESO AL EMPLEO COMPETENCIAS TRANSVERSLES CAPACITACIÓN PROFESIONAL INDIVIDUAL GRUPAL INTERMEDIACIÓN SEGUIMIENTO

ORIENTACIÓN INDIVIDUAL:  Acogida: información y motivación hacia el empleo  Detección de necesidades y valoración de interés  Marcar y definir el Objetivo Profesional  Conocer y trabajar Debilidades y Fortalezas.  Evaluación y desarrollo de Competencias.  Agenda de BAE personalizada

ORIENTACIÓN GRUPAL:  Mercado laboral: información y motivación hacia el empleo  Búsqueda Activa de Empleo  Introducción a las Competencias  Procesos de selección por competencias  Mejora de la Marca personal  Empoderamiento

FORMACIÓN FORMACIÓN COMPETENCIAS TRANSVERSALES CAPACITACIÓN PROFESIONAL

COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS PERSONALES: -Competencias Básicas -Competencias Transversales -Primeros Auxilios COMPETENCIAS TÉCNICAS -Nuevas Tecnologías -Redes Sociales -Manipulador de alimentos

CAPACITACIÓN PROFESIONAL Cursos específicos orientados al empleo. En ocasiones, con Prácticas no laborales en empresas. -Sector Hostelería -Sector Comercio -Sector Cuidados personales -Sector Ocio y Tiempo libre

INTERMEDIACIÓN CON EMPRESAS  Gestión de ofertas con empresas y personas particulares  Búsqueda de oportunidades laborales según perfiles  Preselección de personas candidatas  Prácticas no laborales  Asesoramiento empresarial

INTERMEDIACIÓN INTERMEDIACIÓN - Gestionar en alguna ocasión ofertas de empleo: servicio doméstico. - Prácticas asociadas a los cursos de capacitación profesional.

Primera Acogida Todos los lunes, a las horas se realizará la Acogida de participantes interesados/as en el Proyecto. Para más información pueden contactar con los Técnicos de Empleo de Cruz Roja Española en Toledo. Cruz Roja Española Cuesta de los Capuchinos TOLEDO Teléfono: Ext. 3

PROYECTO PERSONAS INMIGRANTES Su nombre es: Red Interlabora y se desarrolla en las Asamblea Locales de Toledo e Illescas, aunque pretende dar cobertura también a la comarca de la Sagra y a la zona de Sonseca. El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo y forma parte del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación Tiene previsión de continuidad hasta octubre del año 2015.

PROYECTO PERSONAS INMIGRANTES ¿A quién va dirigido? Inmigrantes de régimen extracomunitario Con disponibilidad para participar en itinerarios de inserción Con dominio del castellano a nivel expresivo y comprensivo Con permiso de residencia y/o trabajo

PROYECTO JÓVENES: Su nombre completo es: Itinerarios horizontales con jóvenes en la empresa y se desarrolla en la Asamblea Local de Toledo, aunque pretende dar cobertura también a la comarca de la Sagra y a la zona de Sonseca. El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo y forma parte del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación Tiene previsión de continuidad hasta octubre del año 2015.

PROYECTO JÓVENES: ¿A quién va dirigido? Jóvenes De 18 a 30 años. Jóvenes para el cambio, para una mejora personal y laboral. Jóvenes con poca experiencia profesional Jóvenes de baja cualificación en desempleo. Con entusiasmo, dinamismo, motivación e ilusión para participar en este programa.

PROYECTO JÓVENES: Acciones: Las acciones están orientadas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y a facilitar experiencia profesional en el puesto de trabajo contando con la participación activa de empleadores y responsables de Recursos Humanos.

PROYECTO ACTIVACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO A MUJERES ¿A quién va dirigido? Desempleadas de baja empleabilidad. Conocimiento desajustado sobre el mercado laboral. Desempleadas de larga duración Nula o escasa experiencia laboral (economía sumergida). Muy motivadas para el cambio y para la formación.

PROYECTO DE ACTIVACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE MUJERES: Acciones: - Reforzar la autoestima y la autoconfianza - Orientar y acompañar en su acceso al mercado de trabajo. - Potenciar las habilidades y conocimientos personales y profesionales. - Promover la independencia económica y la autonomía personal. - Fomentar la corresponsabilidad. - Facilitar el acceso a la formación y fomentar el uso de las NNTT

Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad