La clave está en la capacidad de dirigir personas? Aprende a dirigirte a ti mismo

LIDER: Tener la mentalidad de convertirte en un líder capaz de dirigir personas SEGUIDOR: No creer que puede No se ve como un líder

Timidez Atropellados por la Gente Miedos

La actitud debe ser de querer aprender y crecer, al principio eres un seguidor que te convierte en líder

Los pasos del negocio son sencillos, lo que lo hace complejo es porque estas bregando con seres humanos Ayudando a los demás aprendes a bregar contigo mismo Estás dispuesto a ayudar a tú gente de corazón? Estás dispuesto a ser mentor? Tu proceso de mentoria ocurre desde el momento en que inscribes a una persona

Qué tienes para darle? Al principio te puedes apoyar en tu up line sin olvidar el compromiso de convertirte también en un mentor a través del proceso Estás dispuesto en derramar tu vida en otros? Estás dispuesto en convertirte en un servidor en beneficio de los demás?

 Modelo Al inicio te conviertes en un modelo para las personas  Motivador Te conectas a un nivel emocional  Mentor  Multiplicador La influencia que tu has sido en personas a las cuales serviste de mentor puede impactar la humanidad por siempre

 La integridad es la base para ser un modelo para otros  Debe ser integro tanto en las cosas pequeñas como en las cosas grandes

 Trato bien a las personas de otras organizaciones que no me beneficio?  Soy transparente con los demás?  Cuándo tengo que decir algo de cierta persona, les hablo a ellos?

Entienda a las Personas: Por qué las personas no se entienden? Temor al rechazo, no entender que somos diferentes, egocentrismo. Debemos entender: Todos quieren ser alguien, A nadie le interesa cuanto sabe usted hasta que saben cuánto le importan Escuchar: Escuchar muestra respeto, construye relaciones, aumenta el conocimiento, edifica lealtad. Lo que evita que escuchemos: fatiga mental, falta de enfoque, egocentrismo, carga emocional personal Fe en las Personas: Cree en ellos antes de que tengan éxito, Póngale a imaginar sus éxitos futuros, Incúlqueles confianza cuando fracasan, Enfatice sus fortalezas Sustentador (Nutrir): Amor, Respeto, Sentimientos de Seguridad, Reconocimiento y Animo. Tienes como resultado Dignidad positiva, Sentido de pertenencia, Perspectiva y Esperanza

Escalones para alcanzar el nivel de Mentor 1. Ampliando a las Personas 2. Navegar por otras Personas 3. Que se conecte con las Personas 4. Fortalezca a las Personas

 Reproduce otros líderes influyentes: Beneficios de ser reproductor: 1. Reproducir líderes levanta su influencia a un nuevo nivel 2. Aumenta el potencial personal 3. Asegura un futuro positivo para la organización  Despierta el reproductor que tiene dentro  Busque continuamente líderes en potencia  Ponga el equipo primero