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SISTEMA DE PENSIONES DE EL SALVADOR: Cinco Años de Reforma. El Salvador, C. A.

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Presentación del tema: "SISTEMA DE PENSIONES DE EL SALVADOR: Cinco Años de Reforma. El Salvador, C. A."— Transcripción de la presentación:

1 SISTEMA DE PENSIONES DE EL SALVADOR: Cinco Años de Reforma. El Salvador, C. A.

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3 ANTECEDENTES DEL SISTEMA PREVISIONAL ANTIGUO

4 ANTECEDENTES SISTEMA PREVISIONAL SALVADOREÑO. LEY DE PENSIONES Y JUBILACIONES DE 1930.LEY DE PENSIONES Y JUBILACIONES DE INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL 1969 (Régimen de Invalidez, vejez y muerte), PARA LOS EMPLEADOS PRIVADOS.INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL 1969 (Régimen de Invalidez, vejez y muerte), PARA LOS EMPLEADOS PRIVADOS. INSTITUTO NACIONAL DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS 1975, PARA LOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Y 1978 PARA EL PERSONAL DOCENTE.INSTITUTO NACIONAL DE PENSIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS 1975, PARA LOS EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Y 1978 PARA EL PERSONAL DOCENTE. INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE LA FUERZA ARMADA 1980.INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE LA FUERZA ARMADA 1980.

5 ANTECEDENTES SISTEMA PREVISIONAL SALVADOREÑO.

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10 SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES (SAP)

11 LEY DEL SAP 4VIGENCIA DE LA LEY DEL SAP MEDIANTE EL DECRETO LEGISLATIVO NO. 927, DE FECHA 20 DE DICIEMBRE DE 1996, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL NO. 243, TOMO NO. 333 DE FECHA 23 DE DICIEMBRE DEL MISMO AÑO. 4EL NUEVO SISTEMA DE PENSIONES ENTRO EN OPERACIONES EL 15 DE ABRIL DE 1998, AL 15 DE ABRIL DE 2003, CUMPLIÓ CINCO AÑOS. 4A INICIOS DEL SISTEMA, SE AUTORIZARON CINCO ADMINISTRADOARAS DE FONDOS DE PENSIONES.

12 LEY DEL SAP 4CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL PLENA, CON UNA LIBERTAD RELATIVA DE TRASPASO. 4ADMINISTRACIÓN PRIVADA POR SOCIEDADES ANÓNIMAS, DENOMINADAS AFP. 4ROL REGULADOR Y SUBSIDIARIO DEL ESTADO POR MEDIO DE LA GARANTÍA ESTATAL DE PENSIÓN MÍNIMA. 4SEGURO COLECTIVO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA POR CONTINGENCIAS COMUNES. 4FISCALIZACIÓN POR UN ENTE ESPECIALIZADO: SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES. 4RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO COTIZADO EN EL SISTEMA ANTIGUO: CERTIFICADO DE TRASPASO.

13 FUSIONES (S.A.P.) Oct/99. Banco Bilbao Vizcaya (BBV) y Argentaria anuncian su fusión. Nueva razón social: BBVA, SA.:Oct/99. Banco Bilbao Vizcaya (BBV) y Argentaria anuncian su fusión. Nueva razón social: BBVA, SA.: El BBVA se convierte en socio de Porvenir, Previsión y Máxima.El BBVA se convierte en socio de Porvenir, Previsión y Máxima. Fusiones efectuadas:Fusiones efectuadas: Previsión y PorvenirPrevisión y Porvenir Triple fusión entre las dos anteriores y Máxima.Triple fusión entre las dos anteriores y Máxima. Resultado:Resultado: Reestructuración de SAP: reducción del número AFP de 5 a 3.Reestructuración de SAP: reducción del número AFP de 5 a 3.

14 ELECIÓN ENTRE SISTEMAS MES : DIA: SALDO : XXX CUENTA INDIVIDUAL : SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES FONDO COMUN: SISTEMA DE PENSIONES PUBLICO

15 LEY SAP REGULA DOS SISTEMAS ISSSISSS INPEP EL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES (SAP): COMPUESTO POR ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (AFP) AFP X AFP Y AFP Z SISTEMA DE PENSIONES PÚBLICO (SPP): COMPUESTO POR EL ISSS E INPEP BAJO NUEVAS CONDICIONES.

16 CLASIFICACION DE RIESGO LIMITES DE INVERSION CUSTODIA Y DEPOSITO DE VALORES CONTABILIDAD SEPARADA RENTABILIDAD MINIMA RESERVA DE FLUCTUACION DE RENTABILIDAD APORTE ESPECIAL DE GARANTIA CAPITAL MINIMO DE FUNDACION PATRIMONIO VIGILANCIA DEL ESTADO (SP) GARANTIAS DEL SISTEMA

17 ãADMINISTRARAN EXCLUSIVAMENTE UN FONDO DE PENSIONES ãPAGAN PENSIONES POR INVALIDEZ VEJEZ Y SOBREVIVENCIA FUNCIONES PRINCIPALES DE LAS ( AFP) AFP

18 CUENTA INDIVIDUAL DE AHORRO PARA PENSIONES Afiliado SAP PROPIEDAD DE CADA TRABAJADOR EN ELLA SE ACUMULAN LAS COTIZACIONES DEL EMPLEADO Y DEL EMPLEADOR, Y LA RENTABILIDAD DE LAS MISMAS EL CONJUNTO DE CUENTAS INDIVIDUALES CONSTITUYE EL FONDO DE PENSIONES

19 4REGISTRAR UN SALDO ACUMULADO EN SU CUENTA INDIVIDUAL DE AHORRO PARA PENSIONES QUE LE PERMITA OBTENER EL 60% DEL SALARIO BASICO REGULADOR. 4CONTAR CON 30 AÑOS DE COTIZACIONES, CONTINUAS O DISCONTINUAS, INDEPENDIENTEMENTE DE LA EDAD. CUMPLIR 60 AÑOS DE EDAD LOS HOMBRES, Y 55 LAS MUJERES, Y REGISTRAR 25 AÑOS DE COTIZACIONES, CONTINUAS O DISCONTINUAS. CUMPLIR 60 AÑOS DE EDAD LOS HOMBRES, Y 55 LAS MUJERES, Y REGISTRAR 25 AÑOS DE COTIZACIONES, CONTINUAS O DISCONTINUAS. REQUISITOS PARA PENSIONARSE POR VEJEZ

20 MODALIDADES DE PENSION RENTA PROGRAMADA RENTA VITALICIA RENTA VITALICIA OPCION MIXTA OPCION MIXTA

21 FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA AHORROVOLUNTARIO AHORROOBLIGATORIOCOTIZACIONESDEL EMPLEADO Y EMPLEADOR PENSION MINIMA: GARANTIZADA POR EL ESTADO

22 COTIZACIONES COTIZACIONES DEL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR CUENTA INDIVIDUAL ISABEL RAMIREZ MES :: DIA: SALDO : US$ SOCIEDAD DE SEGUROS GASTOS DE ADMON. 3% DE COMISION AFPAFP

23 CERTIFICADO DE TRASPASO 4ES UN RECONOCIMIENTO POR EL TIEMPO DE SERVICIO COTIZADO TANTO EN EL ISSS COMO EN EL INPEP, A LA FECHA DE SU TRASLADO AL NUEVO SISTEMA. 4TIENEN DERECHO AL CERTIFICADO DE TRASPASO TODOS LOS TRABAJADORES QUE CUMPLEN LOS REQUISITOS Y QUE SE TRASLADARON AL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES (SAP). 4ES PROPIEDAD DE CADA TRABAJADOR Y SIRVE UNICAMENTE PARA PAGAR SU PENSION, Y ESTA GARANTIZADO POR EL ESTADO. 4CON FECHA 12 DE MAYO DE 2003, SE APROBO UN D. L. ESPECIAL DE EQUIPARACIÓN DE PENSIONES PARA AFILIADOS DEL TRAMO II QUE OPTARON AFILIARSE AL SAP.

24 EVOLUCION DEL SAP 5 AÑOS

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31 Resultados Relación Cotizantes/PEA18.5% Densidad de Cotización49.0% Relación Patrimonio del Fondo respecto al PIB 8.6% Relación Patrimonio del Fondo respecto al Ahorro Nac. Bruto. 63.6% Comisión Promedio cobrada por AFP 1.71%

32 Resultados

33 Resultados

34 Resultados

35 Los conceptos vertidos en la presentación, son de exclusiva responsabilidad del expositor. GRACIAS


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