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JUNIO, 2007 DIRECCION NACIONAL DE INGRESOS DIRECCION NACIONAL DE PRESTACIONES ECONOMICAS DIRECCION NACIONAL DE SERVICIOS Y PRESTACIONE MEDICAS OTRAS.

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2 JUNIO, 2007

3 DIRECCION NACIONAL DE INGRESOS DIRECCION NACIONAL DE PRESTACIONES ECONOMICAS DIRECCION NACIONAL DE SERVICIOS Y PRESTACIONE MEDICAS OTRAS DIRECCION NACIONAL DE APOYO

4 Constituye la fuente primaria de información sobre los Ingresos que alimentan a otras Unidades Ejecutoras de la Institución y algunas Entidades del Estado. Es la responsable de los recursos financieros necesarios para el funcionamiento de los Programas que, a su vez, son la razón de ser de esta Institución de Seguridad Social

5 REGISTRO - CONTABILIDAD COBRO DE LA MOROSIDAD ADMINISTRATIVA INVESTIGACIÓN COBRO VÍA JUDICIAL RECAUDACIÓN INSCRIPCIÓNFACTURACIÓN - PLANILLA INGRESOS

6 De los Empleados y Empleadores De los Independientes (inicio en 2007) De los pensionados, jubilados y quienes reciben subsidios De la gestión propia De la ejecución de fianzas Del Estado

7 Los empleadores están obligados a declarar las cuotas de los salarios (toda remuneración sin excepción, en dinero o especie) de sus empleados. Incluyendo: Las Comisiones Las Vacaciones Las Bonificaciones Las Dietas Las Primas de Producción Los Gastos de Representación

8 SALARIO O SUELDO COMISIONES GASTO DE REPRESENTA- CIÓN DIETAS PRIMAS DE PRODUCCIÓN VACACIONESBONIFICACIONES SALARIOS EN ESPECIES COMBUSTIBLE Siempre que excedan el 50% de un mes de salario. Siempre que sean recurrentes y excedan el 25% de un mes de salario. Desde el el 25%. Desde el el 55%. Desde el el 100%

9 Excepción de Salario Décimo tercer mes El preaviso Indemnización (por terminación de la relación laboral) Participación en beneficios o utilidades Dividendos Gratificaciones o aguinaldos Prima de antigüedad Los viáticos Las primas de producción (que no excedan el 50% de un mes de salario)

10 Se factura a más de 40,000 empleadores mensualmente. Contamos con tres tipos de planillas: Planilla preelaborada (sistema semiautomático) Planillas de empresas (52%) Subsistema de Domésticos y Voluntarios (24%) Sistema Sysmeca (sistema de transferencia de archivo electrónico) (24%) Planillas de Gobierno Central

11 Facturación de Oficio La CSS factura de oficio, la planilla mensual no presentada por el empleador, con base a los salarios reportados en la última planilla de declaración de cuotas, hasta seis (6) meses consecutivos. Al tercer mes de iniciada la facturación de oficio se investiga.

12 Modalidades y Lugares de Pago: Pago en efectivo o Cheque de Gerencia en las Agencias (26 Agencias) Sistema de pago por banco Sistema ACH Directo Pagos en Cajas del Banco Nacional de Panamá (62 sucursales) Pagos a través de banca por Internet. Compensación de cuentas de proveedores Pagos en especie

13 LA MOROSIDAD ACTIVA ESTA POR EL ORDEN DE LOS B/ MILLONES LA MOROSIDAD ACTIVA TIENE UNA TENDENCIA MEDIA DECRECIENTE DE B/.680 MIL.

14 Vía Administrativa Contamos con 19 Agencias de Cobros Términos para convenios: Abono de 15%, 24 mensualidades. Se concretan aproximadamente 700 convenios administrativos anualmente. Vía Judicial Existen 9 Juzgados Ejecutores Transferencia de la deuda a los tres (3) meses de morosidad El 51% de la morosidad del Sector Privado se encuentra en los Juzgados. Medidas cautelares: Secuestro y Embargos, y remate de bienes En el año 2006 se realizaron 1,078 convenios de pago por la vía judicial.

15 Apropiación indebida (Delito penal, según Código Penal) Pena de 2 a 4 años por retener y no remitir a la CSS. Se aplica al empleador, Representante Legal o Gerente Administrativo. Pena de 6 meses a 3 años y de 250 días multa; por la retención y no remisión de los descuentos voluntarios de salarios autorizados.

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17 Implementación de Nuevas Facilidades de Pago. Implementación del pago a través de tarjetas de crédito, en el mes de septiembre Implementación del pago de las facturaciones empleado empleador por medio de Banca en línea (inicio en junio 2007) Implementación del pago de las cuotas en las cajas del Banco Nacional de Panamá (Inicio en marzo 2007)

18 Modernización Integral de los sistemas de declaración, facturación, recaudación y cobro de cuotas empleado empleador. Inicio para la implementación del Nuevo Sistema de Recaudación de Ingresos, en el último cuatrimestre de Implementación a diciembre del Servicio de Atención al pago de Obligaciones mediante la información en línea, vía red nacional y cajas extra muros. PROYECTOS – FACILIDADES TECNOLÓGICOS

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20 BLINDADO HORARIOS DE ATENCIÓN FLEXIBLES EQUIPOS Y SISTEMAS NO HABRIÀ EXCUSA PARA NO PAGAR. MÁS RECAUDACIÓN = MENOS MOROSIDAD AHORRO DEL COSTO DEL TRANSPORTE DE VALORES APROX. B/60, MENSUAL MÁS CENTROS DE PAGO MÁS COMODIDAD Y CALIDAD DE SERVICIO SEGURIDAD CALL CENTER

21 Ofrecer a los contribuyentes la facilidad de adquirir el Paz y Salvo vía Internet Fue implementado el día 19 de marzo de PROYECTOS – FACILIDADES TECNOLÓGICOS

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