LA CLINICA JURIDICA EN EL PROGRAMA DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE MANIZALES: “UNA EXPERIENCIA TRANSFORMADORA DE COLECTIVOS SOCIALES DESDE LA DOCENCIA,

Presentación del tema: "LA CLINICA JURIDICA EN EL PROGRAMA DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE MANIZALES: “UNA EXPERIENCIA TRANSFORMADORA DE COLECTIVOS SOCIALES DESDE LA DOCENCIA,"— Transcripción de la presentación:

1 LA CLINICA JURIDICA EN EL PROGRAMA DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE MANIZALES: “UNA EXPERIENCIA TRANSFORMADORA DE COLECTIVOS SOCIALES DESDE LA DOCENCIA, LA INVESTIGACIÓN Y LA PROYECCIÓN SOCIAL” Facultad de Ciencias Jurídicas Consultorio Jurídico & Centro de Conciliación

2 Introducción “Los individuos han de verse como seres que participan activamente – si se les da la oportunidad – en la configuración de su propio destino, no como meros receptores pasivos de los frutos de ingeniosos programas de desarrollo.” (Amartya Sen, 1999)

3 Problema que originó la experiencia La falta de inclusión laboral de la población con discapacidad física en los entes territoriales del departamento de Caldas

4 CLINICAS JURÍDICAS El concepto de clínicas jurídicas en Colombia representó para muchos estudiosos de la disciplina del derecho una manera acertada de involucrar a los estudiantes en procesos de prácticas tempranas que facilitaran la intervención de las problemáticas actuales sin ningún tipo de limitante por factor de competencia o cuantía

5 MISIÓN UM “La Universidad de Manizales, desde los principios de la solidaridad, la pluralidad, la equidad y la justicia social, despliega su acción educativa y cultural articulando los procesos de formación de profesionales críticos, creativos y comprometidos con el país; construcción de conocimiento válido y pertinente; e interacción con el entorno orientada a la promoción del desarrollo humano y social”

6 VISIÓN UM “La Universidad de Manizales será una comunidad académica de excelencia, reconocida nacional e internacionalmente por su aporte a la cultura y al avance de la ciencia y la tecnología y por el impacto de su quehacer en el fortalecimiento de ciudadanía, la transformación social y la sostenibilidad ambiental.”

7 PROGRAMA DE DERECHO A partir del primer semestre del año 2015 ofertó a la comunidad académica la electiva de clínicas jurídicas la cual se desarrolla desde tres importantes categorías: La inclusión La popularización Los problemas de época

8 PROGRAMA DE DERECHO OBJETIVO DE LAS CLÍNICAS JURÍDICA: Complementar el aprendizaje de los estudiantes por medio de actividades de investigación, lo que les permite ampliar conocimientos en diferentes áreas del derecho, fortalecer competencias y generar procesos con trascendencia social

9 % Acceso a oportunidades de trabajo COLOMBIA

10 % Niveles de Exclusión en Capital Humano COLOMBIA

11 CASOS POBLACIÓN MANIZALES 1. Zonas Azules 2. Vendedores ambulantes

12 PERCEPCIÓN ESTUDIANTIL La inclusión laboral en sí es una problemática en nuestro país, ya que el desempleo, según las últimas cifras del DANE en el 2015, reporta un porcentaje de 10,8% de la población y la población con más dificultad para tener acceso laboral es la población con discapacidad. En general, el problema para el acceso de estas personas al mercado laboral no es únicamente económico, siguen primando factores como los prejuicios sociales, el desconocimiento de la discapacidad, la desconfianza, etc.

13 OBJETIVO DE LA CLÍNICA El objetivo del trabajo es recolectar información sobre la inclusión laboral de la población con discapacidad en el Departamento de Caldas, para posteriormente realizar un proyecto de política pública, que genere mecanismos, estrategias y estímulos para materializar los propósitos generales de las políticas públicas nacionales en el ámbito local

14 METODOLOGÍA – Información estadística (Internacional, Nacional y local – Información entidades territoriales: Realizar los mecanismos de solicitud de información ante las entidades territoriales sobre qué planes, programas y proyectos están realizando para fomentar la inclusión laboral de la población con discapacidad en las entidades privadas y que políticas internas tienen para generar empleo a la población con discapacidad. – Elaboración del mecanismos jurídicos pertinente

15 Retos y reflexiones 1. La discapacidad es un asunto de derechos humanos. No acceso a servicios = Discriminación 2. Alcaldes y gobernadores son los principales responsables de la inclusión (Importancia de la información). 3. Políticas públicas y planes de desarrollo incluyentes. Inversión para el desarrollo humano inclusivo (educación, accesibilidad, ingresos y salud) 4. Participación activa de la comunidad con discapacidad.