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Dr. Adonías Lubo Palma Dra. Ana Luisa Quevedo Maracaibo, febrero 2007 Servicios de Evaluación y Operaciones Petroleras SALUD Y TRABAJO: PERSPECTIVA ACTUAL.

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1 Dr. Adonías Lubo Palma Dra. Ana Luisa Quevedo Maracaibo, febrero 2007 Servicios de Evaluación y Operaciones Petroleras SALUD Y TRABAJO: PERSPECTIVA ACTUAL

2 Introducción Cualificación Superior Cualificación Superior Satisfacción de Necesidades Satisfacción de Necesidades Interdependiente No Electiva Conocimiento y Destrezas Conocimiento y Destrezas TRABAJO

3 Relación Ideal Trabajo, Ambiente y Salud

4 Interacción Trabajo, Ambiente y Salud Trabajo Salud y/o Integridad Personal Salud y/o Integridad Personal Factores de Riesgos Ocupacionales Factores de Riesgos Ocupacionales Ambiente Laboral Ambiente Laboral Accidentes y/o Enfermedades Profesionales Accidentes y/o Enfermedades Profesionales

5 Prevención de los Riesgos Laborales MédicoTécnico Legal Ordenamiento Accidente de Trabajo Prevenir y/o Controlar Controlar Medidas EnfermedadProfesional Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Ambiente de Trabajo

6 DiagnósticoTotal% Lumbalgia ocupacional Protrusión y hernia discal Síndrome del túnel carpiano191,9 Hernia cervical inguinal/umbilical656,4 Hipoacusia ocupacional181,8 Trauma acústico10,1 Disfonía202,0 Intoxicación por plomo262.6 Intoxicación por solventes131,3 Asma ocupacional151,5 Dermatosis ocupacional101,0 Dermatitis por contacto30,3 INPSASEL Registro de Enfermedades Ocupacionales 2do Trimestre del 2005

7 Accidentes Laborales en Venezuela Año 2005 Por año accidentes Por mes accidentes Por semana accidentes Por día accidentes Por hora accidentes Año 2004 Discapacitados por año Muertes por año

8 Accidentes Laborales en Latinoamérica y el Caribe Latinoamérica y el Caribe Entre 20 y 27 millones de accidentes ocupacionales accidentes mortales % Producto Interno Bruto Fuente: Estimaciones del Banco Interamericano de Desarrollo

9 Accidentes Laborales a Nivel Mundial a Nivel Mundial 1,2 millones de muertes relacionadas con el trabajo 250 millones de accidentes laborales Pérdidas del 4% del Producto Interno Bruto Fuente: Organización Internacional del Trabajo Organización Internacional del TrabajoOrganización Internacional del Trabajo

10 Accidente Laboral

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15 Enfermedad Ocupacional Foliculitis por aceite

16 Enfermedad Ocupacional Radiodermatitis – Luz Solar

17 Ejercicio licito de facultades intelectuales y físicas en beneficio propio y/o ajeno Condiciones de empleo aluden al marco jurídico normativo en el que se desarrollan las relaciones laborales. TRABAJO

18 Antiguo Pacto RELACIONES LABORALES Seguridad a largo plazo. Salario equitativo a un buen rendimiento Escenario de empleo estructurado y predecible Ingresos proporcionales a experiencia o estatus Sin seguridad … Salario elevado por un alto rendimiento Escenario flexible y ambiguo Ingresos proporcionales al rendimiento Nuevo Pacto

19 Nuevo enfoque del Trabajo Organizaciones Basadas en Prácticas y Sistemas de Trabajo Estructuras descentralizadas Diseñadas bajo la modalidad virtual Apertura, comunicación, compromiso División del trabajo informal y flexible Orientadas a la prestación de Servicios Producción ajustada y Flexible Tecnología de la información Gestión de Calidad Total Gestión del Conocimiento Comercio Electrónico (e- Business)

20 Flexibilidad Empleabilidad Precariedad Ámbito del trabajo Caracterizada Por: NUEVA REALIDADAD Automatización y Robotización

21 Conjunto de estrategias relacionadas con la organización del trabajo que considera la adaptabilidad de los mecanismos productivos, la capacidad de los trabajadores para adaptarse a entornos cambiantes a través de la polivalencia y la empleabilidad, asi como la sensibilidad de las relaciones laborales a dichas condiciones de cambio. Flexibilidad:

22 PRECARIZACION EN EL TRABAJO Cambio incremental desde el empleo permanentemente garantizado hacia uno esencialmente peor pagado TRABAJO INCIERTO

23 DIMENSIONES PRECARIEDAD LABORAL Discontinuidad del trabajo Desprotección del trabajador Baja Remuneración Deficiente capacidad negociadora

24 CONSIDERACIONES ACTUALES Diversidad del proceso de trabajo Perfil patológico de tecnología obsoleta Nuevos problemas de salud vinculados a materiales industriales Incipientes patologías vinculadas a la automatización y tecnología de la información

25 NUEVAS FORMAS DE TRABAJO NUEVAS FORMAS DE TRABAJO NUEVA CULTURA DE FUNDAMENTOS ÉTICOS Condicionan Patologías de orden físico y psico-social

26 RETOS para la Gestión de la Salud Ocupacional Estudio de las patologías emergentes. Cómo mejorar la calidad de vida laboral Interconexión trabajo-familia Manejo del ausentismo Desarrollo de nuevos indicadores de salud Marco legal

27 EL TRABAJO Debería ser: Un medio para el logro de condiciones de una vida digna y un fin en si mismo como actividad significativa, el vehículo para generar riqueza y bienestar para la sociedad en su conjunto y un medio de cohesión social, en definitiva una de las principales actividades humanas y sociales facilitadora de la autonomía, dignidad y libertad de las personas. Alcover C. y Col (2004)

28 Gracias


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