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EntidadNombres y apellidos del alumno/aValores agregados o beneficiosLimitantes o barrera Hospital Simón BolívarLeivy Johana Prieto Quintero La aplicación da un ambiente seguridad, salud ocupacional y responsabilidad social que tiene como propósito el logro de una política integrada de Gestión. Con frecuencia se escuchaba la inquietud de los funcionarios, sobre como poder identificar si realmente el hospital tendria un verdadero enfoque a procesos, esto generalmente a raíz de capacitaciones y auditorías que verificaban el cumplimientode la normativa. Favorecio una administracion mas real, conjunta de la variable calidad, prevencion de riesgos en el contexto de los procesos generando a si organización. Al implementar el sistema, se incontro que uno de los mayores problemas es mantener actualizada la documentación y su aplicacion de manera corrrecta por cada funcionario, y asi permitir que el sistema de calidad conserve su integridad y continuidad y seguimiento a las Acciones Correctivas y Preventivas. Permite llevar buena practicas administrativas a un sistema que pueda mejorar continuamente para alcanzar la satisfacion de los usuarios de la institucion, sin deteriorar las condiciones de calidad de vida de cada funcionario. Desconcentracion a los cambios y factores basicos que deben realizarce y colaborar para asi garantizar la inplementacion exitosa de cada proceso. Trabajo en equipo, que resulta un factor determinante para un eficiente esfuerzo colectivo del hospital, destinado a alconzar metas y objetivos planificados. Mayor eficiencia en la toma de decisiones para la direccion, tener una vision global de cada sistema y asi hablar un mismo lenguaje de gestion.
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