EL APOYO SINDICAL A LOS COLEGAS CON PROBLEMAS DE ADICCIÓN

Presentación del tema: "EL APOYO SINDICAL A LOS COLEGAS CON PROBLEMAS DE ADICCIÓN"— Transcripción de la presentación:

1 EL APOYO SINDICAL A LOS COLEGAS CON PROBLEMAS DE ADICCIÓN
Actuando sobre los problemas relacionados con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo Title page: Distribute the printed copies of the slides to the participants now. Tell them there are 11 slides about action on workplace stress. They will need this information to complete the rest of this MicroSolve. Oficina Internacional del Trabajo

2 Como afecta al lugar de trabajo el uso del alcohol y las drogas
Ambiente de trabajo y productividad Compañeros de trabajo Usuario Alcohol y Drogas Supervisores

3 Acciones para prevenir los problemas en el lugar de trabajo por el uso de Alcohol o drogas
Prevenir la intoxicación Contar con información sobre los efectos del alcohol y las drogas en el lugar de trabajo Asistencia para la consulta y el tratamiento Confidencialidad Oportunidad para la recuperación y la integración

4 El papel de los supervisores:
Acciones para prevenir los problemas en el lugar de trabajo por el uso de Alcohol o drogas El papel de los supervisores: Monitoreo del deterioro del rendimiento Documentar los problemas Proporcionar retro-alimentación al trabajador Referirlo a la consulta o tratamiento Monitoreo y apoyo en la recuperación

5 El papel de los compañeros de trabajo y del sindicato
Informar al compañero de los riesgos del uso de alcohol o drogas en el lugar de trabajo Apoyar la voluntad de cambiar en los trabajadores afectados Persuadir a los trabajadores afectados a recurrir a la consulta y tratamiento Apoyar la recuperación y la reintegración

6 Se requiere de una política que oriente la acción
Es importante para: Indicar el objetivo Aplicarse a todos de manera uniforme Informar anticipadamente Comunicar los incentivos y oportunidades para la asistencia y las sanciones por incumplimiento Diseñar los procedimientos y responsabilidades del personal

7 El papel de los trabajadores en formular una política
Entender el objetivo Participar en su diseño Garantizar que sea clara, completa y coherente y se aplique a todos Informar a todos los trabajadores sobre ella Cumplir con la política

8 Formulando las etapas de actuación
Compañero De trabajo Supervisor Apoyo y reincorporación en la prevención Reintegración y monitoreo Consulta y referencia al tratamiento Detección temprana e intervención precoz Comportamiento seguro/responsable en el lugar de trabajo

9 Trastornos psicosociales
Violencia Sueño Nutrición Alcohol y drogas Estrés Ejercicio Tabaco VIH/SIDA Estrés Económico

10 – FIN DE LA PRESENTACIÓN –
Próxima diapositiva: Ejercicio sobre la integración de los elementos en la política

11 Integración de elementos de la política
Evaluación y gestión de riesgos formación Confidencialidad Información Promoción de la salud Asignación de responsabilidades Consultas con los trabajadores y sus reps. Educación Organización del trabajo Trabajo en equipo Tratamiento Asistencia Responsabilidad Social Participación de los trabajadores Contratación y selección Mejora continua