SALUD OCUPACIONAL.

Presentación del tema: "SALUD OCUPACIONAL."— Transcripción de la presentación:

1 SALUD OCUPACIONAL

2 SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL
Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos al área de salud y seguridad en el trabajo. Inspeccionar los centros de trabajo Evaluar las condiciones y ambientes de trabajo Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Contrataciones colectivas de trabajo. Aprobar los Reglamentos Internos de Trabajo

3 SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL
Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad Ocupacional de los centros de trabajo. Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales. Coordinador de las instituciones de previsión social. Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en la prevención de riesgos profesionales. Organiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad ocupacional de las empresas.

4 SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL BASE DEL MODELO PREVENTIVO
1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución de los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los centros de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta área. 3.- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales.

5 PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE HONDURAS
   ACCIDENTES DE TRABAJO    PLAGUICIDAS    DAÑOS AUDITIVOS POR RUIDO    DERMATITIS OCUPACIONAL

6 PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOS TRABAJADORES SEGÚN SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA.

7 SECTOR DE LA AGRICULTURA, SILVICULTURA CAZA Y PESCA
Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en este sector los más frecuentes son ocasionados por herramientas de trabajo (cuchillo, machete, azadón, etc) y los ocasionados por la mecanización agrícola. Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector se encuentran las causadas por los productos agroquímicos y las ocasionadas por las condiciones ambientales naturales (lluvia, calor, humedad, polvo).

8 SECTOR MANUFACTURA El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los factores de riesgos destacando algunos de los siguientes: Factores de riesgos físicos (ruido, iluminación, temperatura). Factores de riesgos químicos: (disolventes, orgánicos, metales pesados..). Factores de riesgo biológico: (hongos y bacterias). Factores de riesgos mecánicos: (maquinaria desprotegida, mal instalada y obsoleta..). Le siguen en orden de notificación el sector de comercio, sector servicios y sector construcción.

9 SALUD OCUPACIONAL Es la disciplina de la salud que tiene por objeto la evaluación y control de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, con el objeto de prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo, el agravamiento de las enfermedades preexistentes y la realización de actividades de promoción y capacitación para el bienestar y adaptación de los trabajadores a sus labores.

10 OBJETIVOS OIT/OMS 1950: Promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Prevenir todo daño causado a éstos por las condiciones de trabajo. Protegerles en el empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud. Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

11 Higiene Ocupacional (Diagnóstico y Control de riesgos laborales) Seguridad Industrial (Prevención de Accidentes) Salud Ocupacional Medicina del Trabajo (Control de la Salud del Trabajador)

12 Tipos de control de riesgos
Sustituir Modificar Sobre la fuente Aislar Controles de ingeniería Filtrar Diluir En el ambiente Minimizar Reglamentos Controles administrativos Turnos Laborales Organización En el trabajador Educación Equipos de protección personal Control Médico

13 MEDICINA OCUPACIONAL Es la rama de la salud ocupacional que se dedica a la investigación, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y readaptación de los procesos patológicos o enfermedades ocasionadas por las condiciones del ambiente laboral a que están expuestos los trabajadores.

14 SEGURIDAD OCUPACIONAL
Rama de la Salud Ocupacional cuyo objetivo es la eliminación o disminución de los accidentes de trabajo, mediante la implementación de medidas adecuadas de prevención y control de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral.

15 HIGIENE OCUPACIONAL Es la disciplina que tiene por finalidad
la prevención de las enfermedades y accidentes de trabajo, mediante la evaluación de los diferentes factores de riesgo o contaminantes del ambiente de trabajo, utilizando procedimientos técnicos y científicos adecuados.

16 PREVENCION OCUPACIONAL
Actividad básica destinada a controlar o eliminar los factores de riesgo presentes en el medio ambiente laboral, que afectan la salud de los trabajadores. Este término también se refiere a las actividades de promoción de aquellos factores derivados de los estilos de vida que favorecen o agravan determinadas situaciones de riesgo.

17 FACTORES DE RIESGO Son los diferentes agentes presentes en
el ambiente laboral capaces de ocasionar accidentes o enfermedades del trabajo; los factores de riesgo pueden actuar de manera única o múltiple, así tenemos el ruido, radiaciones, iluminación, productos químicos, bacterias y otros.

18 RIESGOS PROFESIONALES
RIESGO PROFESIONAL. Es la posibilidad que un hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la realización de sus labores LOS RIESGOS PROFESIONALES son: Los Accidentes de Trabajo Las enfermedades Profesionales

19 ENFERMEDAD PROFESIONAL
ES TODA ALTERACIÓN ÓRGANICA O FUNCIONAL, TEMPORAL O PERMANENTE OCASIONADA POR LA EXPOSICIÓN CONTINUA A MULTIPLES JORNADAS DE TRABAJO Y A NIVELES NO PERMITIDOS DE LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTE EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.

20 FACTORES QUE DETERMINAN LA APARICION DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
1. El tiempo de exposición 2. La concentración o intensidad del riesgo 3. La toxicidad del producto 4. La susceptibilidad individual

21 SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE ENFERMEDADES
1. La ventilación deficiente 2. El ruido excesivo 3. La iluminación inadecuada 4. Las temperaturas extremas 5. El desorden y desaseo

22 José Max Méndez S. Higienista industrial
Ruido José Max Méndez S. Higienista industrial

23 Ruido. OMS- OIT (todo sonido indeseable).
Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.

24 Pérdida Profesional de la Audición
Parcial o total Unilateral o bilateral Conducción Neurosensorial

25 Pérdida de la Audición de Conducción
Es el resultado de la difusión del oido externo o medio, que altera el paso de las ondas sonoras dentro del oido interno.

26 Características del Ruido
PERIODICIDAD INTENSIDAD FRECUENCIA DEL SONIDO

27 Periodicidad El sonido desde el origen es una energía sobre la forma de movimiento oscilatorio. Los movimientos periódicos son los llamados sonidos propiamente dichos. Los no periódicos son llamados RUIDOS

28 Características del Ruido
Campos sonoros Campo libre Campo difuso Campos semidifusos

29 Campo libre Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.

30 Campo difuso La energía sonora proviene de todas las direcciones y esta distribuida uniformemente por todo el recinto.

31 Campo semidifuso Es aquel que existe en un local amplio con superficies moderadamente reflectoras. En la dirección de la fuente hay un mayor flujo de energía.

32 Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Continuo o constante. Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales.

33 Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido no Constante o Discontinuo es aquel cuyo nivel de Presión sonora fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían más de 5 dB en las 8 horas laborales. Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido de Impulso.

34 Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Fluctuante. Varía de una forma contínua y apreciable en el tiempo.

35 Ruido. OMS- OIT (todo sonido indeseable).
Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otras causas, es no deseable o puede originar daños a la salud.

36 Clasificación del Ruido
Campos sonoros Campo libre Campo difuso Campos semidifusos

37 Campo libre Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.

38 Campo difuso La energía sonora proviene de todas las direcciones y esta distribuida uniformemente por todo el recinto.

39 Campo semidifuso Es aquel que existe en un local amplio con superficies moderadamente reflectoras. En la dirección de la fuente hay un mayor flujo de energía.

40 Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Continuo o constante. Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales.

41 Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido no Constante o Discontinuo es aquel cuyo nivel de Presión sonora fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían más de 5 dB en las 8 horas laborales. Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido de Impulso.

42 Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Fluctuante. Varía de una forma contínua y apreciable en el tiempo.

43 Tipos de ruido. Aspectos a considerar en las mediciones.
Ruido Intermitente. Es aquel cuyo nivel de presión sonora disminuye repentinamente hasta el nivel de ruido de fondo varias veces durante el periodo de observación.

44 Fuentes de Ruidos, Intensidad y percepción Humana
Percepción Fuentes dB Doloroso Aviones (Jet)a propulsión 130 Ensordecedor Ruido de artillería 120 Martilleo Neumático 110 Metal Mecánica 100 Muy Alto Calle traficada 70 Sirena Fábrica Ruidosa 90

45 Fuentes de Ruidos, Intensidad y percepción Humana
Percepción Fuentes dB Moderado Ruido de Casa 50 Promedio en escritorio 50 promedio en conversación 50 Muy Baja Conversación baja 20 Ruido de hojas 10 Límite de susurro 0 Audibilidad

46 Efectos del Ruido sobre el organismo
EFECTOS EXTRA AUDITIVOS Sistema Nervioso Central Aparato Cardiovascular Aparato Digestivo Aparato Respitatorio Sistema Endocrino Ojos Piel Comunicación Hablada Embarazos

47 Efectos del Ruido sobre el organismo
EFECTOS AUDITIVOS Hipoacusia inducida por ruido Vertigo Alteración del equilibrio Daño a las estructuras nobles del oído interno Fatiga de las células ciliadas del órgano de Corti Alteraciones de las endo, peri y cortilinfa Alteraciones metabólicas ( tensión de oxígeno),  contenido de glucosa).

48 Ruido. Hipoacusia Ocupacional
Es la alteración de la audición de uno o ambos oídos, parcial o completa, permanente y acumulativa de tipo sensorineural, que surge durante y como resultado de la exposición a niveles peligrosos de Ruido Laboral.

49 Criterios para el diagnóstico positivo de la Hipoacusia Ocupacional
Historia Ocupacional Criterio Higiénico Epidemiológico Criterio Clínico Audiológico Criterio Legal.

50 Ruido. Diagnóstico. La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse de otra causa de Sordera como las originadas por: Anomalías congénitas del conducto auditivo externo. Tapón de cerumen Trastornos metabólicos Otitis Media Enfermedad de Meniere Otesclerosis Sordera no orgánica Tóxicos Enfermedades del SNC Presbiacusia

51 Medidas de control del Ruido
Sobre la fuente Sobre el ambiente Organizativas Sobre el hombre

52 Tipos fundamentales de Aislamiento
Encapsulado de la Fuente Ruidosa Aislamiento parcial mediante pantallas o barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa Aislamiento del trabajador en cabina.

53 Absorción del Sonido Materiales blandos o porosos como las fibras de origen mineral, espumas de plásticos. Resonadores.

54 Medidas Organizativas
Separación de maquinarias ruidosas. Limitación de la Jornada Labora. Rotación de Personal.

55 Medidas de Control sobre el Hombre
Tapones auditivos (disminuyen dB en altas frecuencias). Orejeras (atenuan de dB Casco Protector

56 Ventilación

57 Por qué monitorear? El aire es invisible, por lo tanto no es obvio el mal funcionamiento del sistema Par comparar las medidas de línea de base con las mediciones periódicas Para documentar el cumplimiento de las normas y estándares

58 SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE FAVORECEN LA APARICION DE ENFERMEDADES
1. La ventilación deficiente 2. El ruido excesivo 3. La iluminación inadecuada 4. Las temperaturas extremas 5. El desorden y desaseo

59 CUALES SON LOS CONTAMINANTES QUE PUEDEN OCASIONAR ENFERMEDADES DEL TRABAJO
1. AGENTES QUIMICOS: plaguicidas e industriales 2. AGENTES FISICOS: Ruido, vibraciones, iluminación, temperatura y radiaciones 3. AGENTES BIOLOGICOS: Virus, Hongos y bacterias

60 QUE PUEDEN HACER LOS TRABAJADORES PARA PREVENIR LAS ENFERMEDADES
Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso y periódicos. Usar adecuadamente el equipo de protección personal. Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo. Vigilar el tiempo máximo de exposición de los contaminantes del ambiente de trabajo. Informarse acerca de los factores de riesgo a que esta expuesto y las medidas de seguridad.

61 Estudio del puesto de trabajo mediante:
CRITERIO OCUPACIONAL Estudio del puesto de trabajo mediante: Técnicas de higiene analítica (Mediciones de ruido, humedad, ventilación, productos químicos). Técnicas de evaluación ergonómica.