REGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL JUAN FELIX ISTURIZ AZCONA.

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1 REGIMEN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL JUAN FELIX ISTURIZ AZCONA.

2 LEY 4/1997LEY 44/2015 1.1. Configuración de la relación laboral. Arts. 1.1. y 5 de la norma legal. 1.2.Contrato laboral por tiempo indefinido. 1.1. Configuración de la relación laboral. Art. 1.1 a) y b). 1.2. Contrato laboral por tiempo indefinido. Similar. 1.3. Novedad: Segundo párrafo del art. 1.b). Salvedad. Posibilita la constitución de Sociedad Laboral por dos socios trabajadores, con capital y derecho de voto divididos al 50%, y por un plazo de 36 meses. Contrato por tiempo indefinido.

3 LEY 471997LEY 44/2015 Art. 5. 3. Posibilidad de superación de los límites de posesión de acciones o participaciones: En caso de sociedades laborales participadas por Entes públicos o Sociedades públicas. Limite. Sin alcanzar el 50% Art. 1. b). Párrafo 3º, pero se le añade: además de las Entidades públicas, Entidades no lucrativas o de la Economía social. Sin alcanzar el 50%.

4 Ley 4/1997Ley 44/2015 2.1. Art. 21 de la Ley de Sociedades Laborales. Regulación legal del Encuadramiento de los socios- trabajadores de las sociedades en el sistema de Seguridad Social, en la propia ley de sociedades laborales. Norma especial. 2.1. Disposición Final Primera de la ley de sociedades laborales nueva. Modificación de la Ley General de la Seguridad Social. Norma General. Sale su regulación de la Norma especial. 2.2. Se modifica la letra m) del apartado 2 del artículo 97 de la LGSS. Pasa a regular este precepto de forma expresa el encuadramiento de los socios trabajadores de las sociedades laborales. Se refiere expresamente a que estos trabajadores se ajusten a lo establecido en el art. 1.2. b).

5 Ley 4/1997Ley 44/2015 2.3. Regla General: Quedan encuadrados en el régimen general de la seguridad social los socios trabajadores de las sociedades laborales del art. 1.2.b) y que no posean el control efectivo de la sociedad conforme a la D.A. 27ª bis. 2.4. Supuesto de excepción: Dichos socios trabajadores se integran el el Régimen General como asimilados a los trabajadores por cuenta ajena,, con exclusión de la protección por Desempleo y FOGASA, cuando:

6 Ley 4/1997Ley 44/2015  Por su condición de administradores sociales, realicen funciones de dirección y gerencia de la sociedad.  La empresa supere el número de 25 socios. (*).  Sea retribuido por ello, o por su vinculación simultanea con la sociedad laboral mediante una relación laboral de carácter especial de alta dirección.

7 Ley 4/1997Ley 44/2015 2.4. Inclusión de los socios trabajadores de las sociedades laborales con trabajadores por cuenta propia. (Queda la misma redacción). Se incorpora su regulación a la LGSS y desparece de la ley de sociedades laborales.  Cuando con cónyuge a parientes por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta segundo grado, alcancen el 50% de participación en el capital social.  Que además se acredite la convivencia con los anteriores.