Dietas Directorios Empresas SEP

Presentación del tema: "Dietas Directorios Empresas SEP"— Transcripción de la presentación:

1 Dietas Directorios Empresas SEP
Cuadro comparativo Gobierno de Chile | Sistema de Empresas - SEP

2 Gobierno de Chile | Sistema de Empresas SEP

3 Fuente: Estudio “Los Directores en Chile”, edición 2011, preparado por Amrop MV Consulting.
Gobierno de Chile | Sistema de Empresas SEP

4 Informe Grado de Cumplimiento
Plan de Gestión Anual (PGA) Empresas Portuarias: 2004 a Ejemplo exitoso de estimulo a los directores. Informe Grado de Cumplimiento EMPRESA PORTUARIA GRADO DE CUMPLIMIENTO 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Total ARICA 80,27% 12,50% 60,00% 100,00% IQUIQUE 61,21% 95,05% 96,54% 64,79% 95,00% ANTOFAGASTA 90,52% 86,53% 83,42% 90,50% 47,08% COQUIMBO 61,49% 53,29% 94,72% 84,94% 61,27% 59,18% VALPARAISO 73,10% 92,55% 68,28% 79,22% 27,65% SAN ANTONIO 94,40% 80,82% 60,73% 48,51% 56,22% 58,97% 92,14% TALCAHUANO SAN VICENTE 80,36% 88,67% 98,55% PUERTO MONTT 78,57% 58,10% 93,33% 41,15% 53,56% CHACABUCO 84,83% 89,75% 65,57% AUSTRAL Promedio Anual 81,42% 78,78% 85,89% 88,43% 91,04% 66,65% 89,99% Promedio 83,17% Gobierno de Chile | Sistema de Empresas SEP 4 4 4

5 QUÉ DICEN LAS DIRECTRICES DE LA OECD SOBRE EL GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS AL RESPECTO 1.  Las remuneraciones de los Directorios de empresas públicas deben aproximarse a las prevalecientes en el sector privado. No obstante, en la mayoría de los países de la OCDE, dicha remuneración está por debajo de los niveles de mercado para las capacidades y experiencia exigida, así como las responsabilidades involucradas. 2. El Estado propietario debe promover que los planes de remuneración para los Directorios procuren el interés a largo plazo de la empresa pública y atraigan y motiven a profesionales calificados. 3.   Evaluación del Directorio debiera proporcionar información para revisar el tamaño del Directorio, composición del mismo y remuneración de sus miembros Gobierno de Chile | Sistema de Empresas SEP

6 FUNDAMENTO 1.  Brecha en dieta promedio de director empresa listada respecto a una empresas SEP: Director de empresa listada: $35,4 millones brutos al año. Empresa SEP- filial Corfo: $11,8 millones. Compensación total promedio en empresas donde participan AFP: $39.4 millones; y en empresas sin presencia de AFPs, baja a $20.4 millones. Fuente: Estudio “Los Directores en Chile”, edición 2011, Amrop MV Consulting. 2. Sólo es posible modificar dietas en las sociedades filiales de CORFO. 3. Proyecto de ley SEP establece que el Consejo SEP definirá las remuneraciones de los directores, las que deben incluir un componente asociado al cumplimiento de metas anuales de rentabilidad y de valor presente de las utilidades futuras promedio. 4. Tendencia en los gobiernos corporativos es a atribuir mayor responsabilidad a los directores (civil, penal, administrativa y política). También, el riesgo reputacional está más presente en empresas públicas que privadas. 5. Dado que el SEP propone metas a sus empresas, ello justifica contar con incentivos adecuados que estimulen ellas sean alcanzadas y a su vez faciliten su fijación. 6. Es importante crear incentivos para una permanente mejor administración y eficiencia, y permitir que la mejor gestión sea premiada y estimulada como un modelo. Gobierno de Chile | Sistema de Empresas SEP 6 6 6

7 PROPUESTAS 1. Aumentar la dieta fija de los directores empresas filiales de Corfo, sin que este incremento quede condicionado al cumplimiento de objetivos 2. Mantener el esquema actual de dieta a los directores de empresas SEP filiales de Corfo, adicionando una suma equivalente a un porcentaje de la dieta fija, sujeta al cumplimiento de metas anuales previamente fijadas y evaluadas por el SEP. Gobierno de Chile | Sistema de Empresas SEP

8 Remuneración Prom. Empresas CORFO MM $/año 11,8 15 20 30 35 40
Actual Símil a Portuarias Símil a E. sin/AFP Símil a E. Listadas Símil a E. con AFP Remuneración Prom. Empresas CORFO MM $/año 11,8 15 20 30 35 40 Porcentaje Incremento Remuneración % - 27% 69% 154% 197% 239% Incremento Remuneración MM $ /director/año 3,2 8,2 18,2 23,2 28,2 Costo total Empresas CORFO MM $ /año 472 600 800 1200 1400 1600 Incremento Costo total Empresas CORFO MM $ /año 128 328 728 928 1128 Incremento Costo total Empresas CORFO % Gobierno de Chile | Sistema de Empresas SEP