CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES. CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES El CAPM se convierte en la voz que tenemos todas las.

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1 CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES

2 CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES El CAPM se convierte en la voz que tenemos todas las Asociaciones de Mujeres en Andalucía.

3 CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES Representa los intereses de las organizaciones de mujeres andaluzas. Pero…

4 CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES ¿Cuáles son esos INTERESES INTERESES?

5 1.- integración de la perspectiva de género Integrar la perspectiva de género supone incorporar al análisis, diseño y evaluación de las políticas públicas, las diferentes posiciones ocupadas por las mujeres y los hombres que producen desequilibrios de género.

6 1.- integración de las perspectiva de género Si no se tuviera en cuenta la perspectiva de género no se avanzaría en igualdad. La situación de hombres y mujeres es diferente y hay que partir de esta situación de desigualdad para llegar a ser iguales y ponernos al mismo nivel

7 2.- educación. SI NO VAMOS CAMBIANDO LAS ESTRUCTURAS EDUCATIVAS, NO CONSEGUIREMOS UNA EDUCACIÓN IGUALITARIA. DESDE INFANTIL HASTA LA UNIVERSIDAD ES NECESARIO CUMPLIR LOS PROGRAMAS DE COEDUCACIÓN.

8 2.- educación POSIBLES PROPUESTAS: Visibilizar a las mujeres en los libros de texto. Educación gratuita de 0 a 3 años. Formación en materia de Igualdad para el profesorado en todos los ciclos de enseñanza y formativos. No subvencionar por las Administraciones Públicas a centros docentes donde no existan Programas de Coeducación o no cumplan la legislación sobre igualdad.

9 3.- empleo La equiparación de las mujeres a los hombres en el sector de la economía es una cuestión estratégica para el desarrollo socio-económico. Los países que no utilizan el talento de la mitad de su población realizan una asignación de recursos poco eficiente, crecen menos y ponen en riesgo su competitividad.

10 3.- empleo POSIBLES PROPUESTAS: Acceso a un empleo digno y su permanencia en él por parte de las mujeres. Eliminación de la brecha salarial. Exigir que los sindicatos se formen en Igualdad de Género. Mejorar los Convenios Colectivos en materia de Igualdad y Conciliación. No contratar ni subvencionar a empresas que no cumplan la normativa en materia de Igualdad.

11 4.- conciliación y corresponsabilidad Conciliar es hacer compatible 4 espacios : Laboral Familiar Doméstico Personal

12 4.- conciliación y corresponsabilidad POSIBLES PROPUESTAS: Inculcar la corresponsabilidad desde la escuela y a través de los medios de comunicación. Exigir permisos de paternidad y maternidad iguales, obligatorios e intransferibles. Promover la existencia y, en su caso, ampliación del horario del Aula Matinal y Ludoteca.

13 5.- salud MUJERES Y HOMBRES NO TENEMOS LOS MISMOS PROBLEMAS DE SALUD NI OCUPAMOS LOS MISMOS PUESTO EN ESTE ÁMBITO, POR ESO ES IMPORTANTE QUE EN ESTE CAMPO SE TENGA EN CUENTA LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

14 5.- salud POSIBLES PROPUESTAS: Investigación y avance en el estudio de aquellas enfermedades o "estados de salud" que afectan más, o exclusivamente, a las mujeres. Formación en género para todo el personal sanitario y no sanitario que trabaje en el Sistema Nacional de Salud.

15 6.- bienestar social Las Políticas de Bienestar desarrolladas en nuestra Comunidad Autónoma están siendo fundamentales en la consecución de una Igualdad real y efectiva.

16 6.- bienestar social POSIBLES PROPUESTAS: Promover la creación de centros de estancia diurna, sobretodo en aquellas localidades donde no existen. Que no se disminuyan las dotaciones de servicios sociales, atención a las mujeres víctimas de violencia de género, explotación sexual o tráfico de seres humanos, etc. Otorgar preferencia en el acceso a un vivienda de protección oficial a mujeres con cargas familiares no compartidas o víctimas de violencia de género. Otorgar preferencia en el acceso a subvenciones, recursos económicos y sociales a mujeres con problemas de exclusión social.

17 6.- bienestar social UNA SOCIEDAD JUSTA, IGUALITARIA Y AVANZADA NO PUEDE CONSENTIR QUE TODOS LOS AÑOS MILES DE MUJERES SEAN VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO, VIOLENCIA CRUEL E INTOLERABLE.

18 6.- bienestar social POSIBLES PROPUESTAS CONTRA LA VG: Exigir la mejora y el desarrollo de la ley integral contra la violencia de género, aumentando los recursos de protección, económicos y de recuperación psicológica y sociológica de las víctimas. Exigir formación sobre violencia de género para todos/as los/as profesionales intervinientes en los procesos judiciales de esta materia. NUNCA guarda y custodia exclusiva para el maltratador en casos de violencia de género.

19 7.- participación El movimiento feminista ha sido y es fundamental en el empoderamiento de las mujeres

20 7.- participación POSIBLES PROPUESTAS: Introducción de la perspectiva de género en el Empleo Público. Paridad en cargos públicos, políticos, económicos… Intervención de las mujeres en actividades que sirvan para aumentar el conocimiento y funcionamiento de las estructuras de poder y así intervenir en ellas.

21 8.- imagen y medios de comunicación SI NO MODIFICAMOS LA IMAGEN QUE DE LA MUJER SE DA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, NO PODREMOS AVANZAR. LA IMAGEN QUE SE SIGUE DANDO DE LA MUJER A TRAVÉS DE LOS ANUNCIOS, SERIES, TELENOVELAS, ETC. NO CONCUERDA CON LA REALIDAD DE LA MUJER ACTUAL Y FAVORECE A QUE SE PERPETUE LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA SEXISTA.

22 8.- imagen y medios de comunicación POSIBLES PROPUESTAS: Eliminación de los estereotipos sexistas en los medios de comunicación, a través de denuncias constantes al Observatorio de la Publicidad. Formación universitaria en Igualdad de Género para el alumnado de carreras de periodismo, comunicación y audiovisuales. Presencia igualitaria de hombres y mujeres en los medios de comunicación: entrevistas, tertulias, informativos, etc. Exigir a la radio y televisión pública andaluza una programación igualitaria y no sexista.

23 CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES mail: mujeresjuristas@hotmail.commujeresjuristas@hotmail.com Móvil: 600781883