Opción B: Módulo lingüístico en Inglés

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2 Opción B: Módulo lingüístico en Inglés
Estructura en el Grado en Relaciones Laborales Módulo Común: Relaciones Laborales: Justicia y función social 20 horas. Un grupo de docencia Opción B: Módulo lingüístico en Inglés 40 horas. 1º y 2º cuatrimestre Opción A1 El Estado y el individuo: Justicia, Libertad y Seguridad. 1º cuatrimestre. 20 horas Opción A2 VALORES Globalización y Derecho COMPETENCIAS: Obtención de información, emprendimiento y resolución de conflictos 2º cuatrimestre. COMPETENCIAS: Taller jurídico de emprendimiento

3 Módulo Común: Relaciones Laborales: Justicia y función social
Lección 1: Derecho, organización social y estado democrático. (D. Administrativo, 10 h.) Profª. Dra. Dª. Ana Sánchez Lamelas. Lección 2: Estado democrático y valores esenciales del ordenamiento en las relaciones laborales. El debate sobre la intervención penal en el ámbito de las relaciones laborales. (D. Penal, 10 h.). Profª. Dra. Dª. Paz de la Cuesta Aguado. Método de evaluación: 100% examen final teórico tipo test

4 Opción A1 VALORES: El Estado y el individuo: Justicia, Libertad y Seguridad Lección 1: ¿Qué es Justicia? El concepto de Justicia y de Derechos Humanos. (Filosofía del Derecho, 2 h.). Profª. Dra. Dª. Olga Sánchez Martínez. Lección 2: La triple proyección de la Justicia en el ámbito de las relaciones laborales: poder del estado, Derecho fundamental de trabajadores y empresarios y sistema de tutela del plexo de los derechos laborales. (D. Procesal, 10 h.) Profª. Dra. Dª. Amparo Renedo Arenal. Lección 3: Justicia Internacional: legitimidad, estructura y función de la comunidad internacional y su ordenamiento jurídico. Derechos Humanos, Estado de Derecho y Derecho Internacional (D Internacional 8 h.) Profª. Dra. Dª. María Rosario Ojinaga. Método de evaluación: 50% examen final teórico tipo test, 50% evaluación continua (asistencia, participación y trabajos)

5 Competencia II: Resolución de Conflictos (D. Civil, 10 h.).
Opción A1 COMPETENCIAS: Obtención de información, emprendimiento y resolución de conflictos Competencia I: Confección y desarrollo de escritos jurídico-laborales y otros formularios de escritos para la defensa de los derechos de las empresas y los trabajadores (D. Procesal, 4.h). Profª. Dra. Dª. Amparo Renedo Arenal. Competencia II: Resolución de Conflictos (D. Civil, 10 h.).  Profª. Dra. Silvia Tamayo Haya (6 horas). Prof. Dr. D. Eduardo Vázquez De Castro (4 horas). Competencia III: La cultura emprendedora como técnica de creación de empleo (D. Trabajo, 6 h.). Profª. Dra. Dª. Ana María Badiola Sánchez. Método de evaluación: 100% evaluación continua mediante trabajos

6 Opción A2 VALORES: Globalización y Derecho.
Lección 1. Seguridad jurídica de las transacciones en la economía globalizada Lección 2. Democracia en la sociedad global Profa. Dra. Dª. Aurora Hernández Rodríguez Método de evaluación: 50% examen final teórico tipo test, 50% evaluación continua mediante trabajos COMPETENCIAS: Taller jurídico de emprendimiento Lección 1. Formas jurídicas de emprendimiento. La limitación de responsabilidad como presupuesto. Sociedades de capital y trámites de constitución. Lección 2. Competencia, publicidad y propiedad desde una perspectiva práctica. Alternativas estratégicas y procedimientos. Prof.: Dr. D. Julio Alvarez Rubio 100% evaluación continua (asistencia, participación y trabajos)

7 Opción Inglés. Consultar guía y horario del Módulo Inglés.

8 HORARIOS (comienzo de las clases, 13 de octubre)
PRIMER CUATRIMESTRE MARTES 15 a 17 horas Módulo común VIERNES 15 A 17 horas Optativos: Valores. El Estado y el individuo: Justicia, Libertad y Seguridad. A1. Aula 11 Globalización y Derecho A2. Aula 12 Competencia lingüística Inglés SEGUNDO CUATRIMESTRE LUNES 15 a 17 horas Competencias. Obtención de información: emprendimiento y resolución de conflictos A1 Taller jurídico de emprendimiento A2 Competencia lingüística Inglés

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