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Introducción al counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)

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Presentación del tema: "Introducción al counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)"— Transcripción de la presentación:

1 Introducción al counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)

2 counseling (Acompañamiento, Asesoramiento) El counseling El counseling se basa en la creencia de que la mayoría de las personas son capaces de resolver sus propios problemas si se les da la oportunidad distintasUtilizando técnicas de counseling se ayuda a clarificar los pensamientos y sentimientos del paciente y se le ayuda a explorar las distintas opciones o soluciones.

3 counseling ( Acompañamiento, Asesoramiento) elaboración El aspecto más importante del apoyo emocional es la elaboración de los sentimientos. Los sentimientos son el origen de la mayoría de los problemas. Nuestra sociedad enseña a las personas a intelectualizar sus problemas. focalización La parte más importante del proceso de counseling es la focalización de los propios sentimientos; utilizarlos de forma constructiva nos permite también aprender a reconocer y explorar los de los demás.

4 counseling (Acompañamiento, Asesoramiento) OCHO NORMAS para el APOYO EMOCIONAL - NO JUZGUES - SE EMPATICO* - NO DES CONSEJOS - NO PREGUNTES NUNCA PORQUE? - NO TOMES LA RESPONSABILIDAD DEL PROBLEMA DEL OTRO - NO INTERPRETES LA SITUACIÓN DEL OTRO - CONCÉNTRATE EN EL AQUÍ Y AHORA - CONCÉNTRATE PRIMERO EN LOS SENTIMIENTOS *(La empatia es la capacidad de comprender las emociones y sentimientos de los demás por un proceso de identificación)

5 counseling (Acompañamiento, Asesoramiento) (no es bueno mostrar y expresar lo que sentimos) La forma más común de comunicarnos (no es bueno mostrar y expresar lo que sentimos) no nos anima a abrimos fácilmente, pero los sentimientos están ahí y a no ser que la persona nos tenga mucha confianza, normalmente desconocemos como es en realidad y lo que siente. El proceso de escucha normalmente no es efectivo porque no somos capaces de identificar los momentos en que la persona lo único que espera de nosotros es comprensión. También por nuestra incapacidad de escuchar el tiempo suficiente y con la suficiente atención ya que cuando escuchamos a alguien expresar una dificultad, una pérdida o un acontecimiento doloroso, su historia nos evoca nuestros propios sentimientos respecto a experiencias personales similares

6 EL PROCESO DE ESCUCHA counseling ( Acompañamiento, Asesoramiento)

7 Interrupción del proceso de escucha Ordenar Avisar, reñir Amonestar, moralizar Discutir, enseñar Criticar, culpabilizar Alabar, aprobar Simpatizar Cuestionar Evitar, desviar Bromear, ridiculizar counseling (Acompañamiento, Asesoramiento) Escucha activa: Las parafrases: Frases cortas que reflejan lo que la otra persona ha dicho. Ejemplo: Creo que lo que quieres decir es …. Preguntas abiertas: Que no se puedan responder con un si o un no. Ejemplo:¿Cómo te hace sentir esto? Trabajando los sentimientos: Llegando a los sentimientos Definiendo y clarificando sentimientos Reconociendo los sentimientos Expresión emocional Escucha inefectiva: Integración y resolución del conflicto: La persona después de expresar sus sentimientos ve con mas claridad el problema y las opciones que tiene y es importante en nuestro papel resumir la esencia de lo que ha sucedido en el encuentro. EL PROCESO DE ESCUCHA

8 : - Mantener el contacto visual: mirándola para sugerir "estoy aquí contigo, estoy a tu lado - La postura del cuerpo debe ser relajada: Es importante mantener una cierta distancia. Echarse encima del otro interrumpe el proceso con nuestro deseo de contacto físico. - La expresión facial debe ser de empatía y comprensión. Nunca hacer gestos exagerados ni de expresión de duda o de estar distraído. - Cuidar al máximo la expresión verbal: nunca interrumpir, nunca cambiar de tema. Estamos ahí para escuchar al otro. Nunca hablar de lo que nos ha ocurrido a nosotros. - Saber estar en silencio con el otro. Estar presente en silencio para el otro es la escucha activa más eficaz que existe (la que se hace con la boca cerrada). El silencio siempre es fértil. Después de un período de silencio la persona siempre está más centrada e interioriza más. EL PROCESO DE ESCUCHA Para que sea efectivo es necesario seguir las siguientes pautas: counseling (Acompañamiento, Asesoramiento)

9 Por encima de todo, ¡sé tu mismo cuando escuches!. Las indicaciones que damos aquí no sirven para nada sino son auténticas. No podemos escuchar a alguien: si estamos cansados, si no nos interesa el otro, si le juzgamos por lo que le ocurre, o si en ese momento lo que necesitamos es ser escuchados nosotros. La escucha más efectiva se hace desde el corazón. Por más posturas y técnicas que ensayemos, si detrás no está nuestra comprensión y compasión por el otro, la escucha no funciona. EL PROCESO DE ESCUCHA Para que sea efectivo es necesario seguir las siguientes pautas: counseling (Acompañamiento, Asesoramiento) Bobliografía MUNRO,E.A.; MANTHEI,RJ.;SMALLJJ.: "Counselling: a skills approach". Methuen New Zealand. PRIESTLEY,P.; McGUIREJ.1983: "Learning lo Help". Tavistock Pub. London and New Yorck. STANDFORD UNIVERSITY: "Introduction to peer Counselling".


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