LA NOMINA O RECIBO DE SALARIOS

Presentación del tema: "LA NOMINA O RECIBO DE SALARIOS"— Transcripción de la presentación:

1 LA NOMINA O RECIBO DE SALARIOS
TEMA 4 LA NOMINA O RECIBO DE SALARIOS

2 LA NOMINA O RECIBO DE SALARIO
ES UN DOCUMENTO QUE EL EMPRESARIO ESTA OBLIGADO A ENTREGAR AL TRABAJADOR EN EL QUE FIGURAN LAS PERCEPCIONES Y LOS DESCUENTOS QUE SE PRACTICA AL TRABAJADOR

3 PARTES DE LA NÓMINA

4 ENCABEZAMIENTO Datos de la empresa y el trabajador Categoría o grupo profesional (Libro Pág. 61) Grupo de Cotización (Libro Pág. 61) Periodo de liquidación y días trabajados Web Seguridad Social

5 Cotizaciones a la SS y retención a cuenta del IRPF
CUERPO DE LA NOMINA DEVENGOS Son las cantidades que perciben los trabajadores por diversos conceptos. DEDUCCIONES Son las cantidades que la empresa retiene por diversos conceptos BASES DE COTIZACIÓN Sirven para el cálculo de las deducciones a las que esta sujeto el trabajador. Son dos Cotizaciones a la SS y retención a cuenta del IRPF

6 MODELO DE NOMINA OFICIAL
ENTREGADA FOTOCOPIA Y COLGADA EN EL BLOG IMPORTANTE ESTUDIAR CONCEPTOS PAGINAS 57, 58 Y 59 DEL LIBRO DE FOL

7 PERCEPCIONES SALARIALES
SALARIO BASE Salario que le corresponde a un trabajador en función de sector profesional. Se determina en convenio colectivo. COMPLEMENTOS SALARIALES COMPLEMENTOS PERSONALES COMPLEMENTOS PUESTO DE TRABAJO IDIOMAS ANTIGÜEDAD CONOCIMIENTOS ESPECIALES DEL TRABAJADOR PELIGROSIDAD NOCTURNIDAD TOXICIDAD PENOSIDAD GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS = PAGAS EXTRAS MINIMO DOS AL AÑO POR EL IMPORTE DEL SALARIO BASE + COMPLEMENTOS SALARIO EN ESPECIE DEBE DE FIGURAR SU VALORACIÓN ECONOMICA EN LA NOMINA HORAS EXTRAS

8 PERCEPCIONES NO SALARIALES
INDEMNIZACIONES O SUPLIDOS DIETAS DE VIAJE (ESTANCIA EN HOTELES Y DIETAS) GASTOS DE LOCOMOCION (POR DESPLAMIENTOS DERIVADOS DEL TRABAJO PLUS DE TRANSPORTE URBANO Y DISTANCIA INDEMNIZACION POR COMPRA DE PRENDAS DE TRABAJO, HERRAMIENTAS… QUEBRANTO DE MONEDA PRESTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional, común o accidente INDEMNIZACIONES POR TRASLADO, SUSPENSION O DESPIDO Traslados, despidos, suspensión del contrato.

9 PERCEPCIONES SALARIALES PERCEPCIONES NO SALARIALES
TOTAL DEVENGADO

10 DEDUCCIONES Al trabajador se le retiene de la nómina unas cantidades en concepto de: Contingencias comunes Desempleo Formación Profesional Horas extras IRPF Otras…..

11 BASES DE COTIZACIÓN Es una cantidad que se calcula en relación con las retribuciones de los trabajadores y sobre la cual se aplican unos tipos impositivos para obtener las cuotas que se han de descontar de las nóminas. BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES Y PROFESIONALES SOBRE ESTA BASE SE CALCULA LAS CUOTAS POR: Contingencias comunes Desempleo Formación Profesional BASE SUJETA A RETENCIÓN POR IRPF SOBRE ESTA BASE SE CALCULA LA RETENCIÓN POR IRPF

12 LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR
TOTAL DEVENGOS TOTAL DEDUCCIONES LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR